Еволюція людства як розумного вигляду пов'язує мислення людини з її цілями. Тому кожна сучасна людина, якщо вона слідує своїй природі, оцінює своє життя тими цілями, які ставить перед собою, і тими, яких уже досягла. Це прийнято називати «ціннісними орієнтирами».
Одним із таких ціннісних орієнтирів в умовах виробничого середовища є результат праці, як основний елемент оцінки, що найбільшою мірою відображає рівень професійної кваліфікації та здатність виконувати роботу більшої складності.
Радянський фізіолог, академік АМН СРСР, Петро Кузьмич Анохін створив теорію функціональних систем, що розглядає структуру поведінки організму в умовах мінливих зовнішніх факторів, де всі його механізми об'єднані в єдину систему, мета якої – пристосування та саморегуляція.
Ця теорія виділяє два типи функціональних систем:
- системи першого типу забезпечують саморегуляцію за рахунок внутрішніх ресурсів організму.
- системи другого типу підтримують саморегуляцію за рахунок зміни поведінки та взаємодії з ресурсами зовнішнього світу.
Використання властивостей мозку та творчих можливостей свідомості допомагає людині перетворювати зовнішні процеси та обставини за допомогою зміни своїх станів та позитивного настроювання психологічних механізмів передбачення та оцінки результатів своїх дій. Людський мозок – це один із найскладніших об'єктів у Всесвіті, що є унікальним процесором, що запускає всі біологічні події в тілі людини і зумовлює всі зовнішні фактори людського життя.
Пізнання людиною навколишнього фізичного світу будується виключно на основі інформаційної взаємодії.
Мозок на зразок комп'ютера здатний приймати, обробляти та зберігати інформацію в будь-яких об'ємах і робити з нею будь-які маніпуляції. А свідомість виступає у ролі внутрішнього простору людини, в якому моделюється реальність, вдягаючи її у форми бажаних подій та предметів.
І.Р. Пригожин, лауреат Нобелівської премії з хімії 1977 року, представляв форму як прояв енергії, сенс якого збігається з простором, який займає той чи інший об'єкт. Форми, сконструйовані у внутрішньому просторі людської свідомості прагнуть бути реалізованими в зовнішньому просторі..
Вперше модель орієнтованої свідомості з використанням особливих смислових сигналів, побудованих на універсальних елементах культурної інформації з можливістю їхньої індивідуальної інтерпретації, була створена у програмі «ТВОРЧИКИ».
Програма «Творці» створювалася ТОВ «Творці», м. Краснодар при науковому супроводі Кафедри соціальної психології та соціології управління Кубанського Державного університету. Ця програма створена на стику нейрофізіології, теорії свідомості, лінгвістики, психофізіології та інтегративної антропології.
Ця програма відкриває людині нові можливості управління зовнішніми та внутрішніми процесами свого життя та трудової діяльності. Особливо, якщо ця діяльність здійснюється в нових умовах інтенсифікації та спеціалізації виробництва.
Особливість програми «ТВОРЧІ» полягає в пріоритеті внутрішніх засобів, що поєднують свідомість і організм людини в єдину функціональну систему для виконання життєвих завдань. Справа в тому, що особливістю людської свідомості є часте небажання виходити з «зони внутрішнього комфорту», прагнення закритися від реальності, що настає, навіть не аналізуючи цього. Просто свідомості комфортно перебувати в тому стані, в якому людина почувається в безпеці, як у обжитому просторі.
Спостереження показують, наприклад, що проживання сім'ї з достатком нижче середнього протягом тривалого часу (близько 3-х років) викликає стійку звичку, пов'язану вже з небажанням змінювати своє усталене становище та йти на пов'язані з цим ризики, зміни та робочі навантаження. . Так встановлюється низький рівень самооцінки та самоактуалізації особистості, що є однією з основних проблем нашого сучасного суспільства. Тому, навіть якщо багато в його житті людини не влаштовує, вона може не наважуватися навіть на найнеобхідніші зміни. Таким чином, людина перетворюється на закриту інформаційну систему.
Цей процес називається декогеренцією. При настанні декогеренції людина змішується або заплутується з навколишнім середовищем, потрапляючи в повну залежність від її обставин. Декогеренція вводить людину в «закритий» стан, у якому формується безліч модулів побоювання, що порушують доцільність відносин людини з довкіллям світом..У цьому жива, мисляча система людини містить у собі завдання самореалізації, самозбереження та саморегуляції. Стимулювати виконання цих завдань можна за принципом «зворотного зв'язку» шляхом зміни трьох станів: активності, самопочуття, настрою. Програма «Творці» ґрунтується на тому, що людська свідомість є особливим еволюційним механізмом, призначеним для пошуку ресурсів і спрямовуючи увагу людини на саму себе та навколишній світ.
Але для виконання своєї ролі свідомість має бути розкритою навколишньому світу. Розкрита свідомість має здатність все сприймати, фіксувати та конструювати індивідуальну реальність, що втілює для людини її цілі, ідеї та мрії. Розкрита свідомість пов'язує людину з цілим всесвітом можливостей, а закрите – позбавляє його цих можливостей і призводить до саморуйнування. Для цього необхідно, щоб свідомість і контрольоване ним мислення перебували в руслі позитивних емоцій, хорошого самопочуття (відчуття свого тіла) та енергійності.
При створенні «ТВОРІВЦІВ» були використані нейробіологічні дослідження різних методів концентрації свідомості, що дають людині великі когнітивні та емоційні переваги. Ці дослідження проводяться протягом 16 років у кількох університетах світу.
Таким чином, «Творці» засновані на новому розумінні всіх процесів, пов'язаних з обробкою інформації нашою свідомістю та практичними системами, що використовують потенціал мозку та свідомості для покращення здоров'я та благополуччя людини. «Творці» знижують тривогу та сприйнятливість до різних форм стресу, підвищують швидкість реакції, розвивають ясність розуму, свободу сприйняття, спокійне розуміння власних емоцій, думок та почуттів. Свідомість людини стабілізується і позбавляється негативно орієнтованих асоціацій та внутрішньої розсіяності. Посилюється обробка інформації, увага, сприйняття внутрішніх відчуттів та сенсорних сигналів.
Інтегруючи дані проведених досліджень, «Творці» створюють когнітивний інтерфейс, що формує індивідуальні позитивні мотивації до конструктивної та плідної діяльності у всіх сферах людського життя..Як інструменти цього інтерфейсу використовуються мовні та графічні форми з розширеним смисловим тлумаченням, побудовані на базових одиницях культурної інформації – символах, образах, та продуктах загальнолюдської культури різних епох, культур та цивілізацій. Вони перетворюються програмою на особливий «МЕХАНІЗМ», що несе спеціальні смислові коди – графічні образи та фразеологічні побудови, що підсилюють Активність, покращують Самопочуття та Настрій, а так само мотивують і формують енергійний позитивний настрій у свідомості користувача, не виконання життєвих завдань. міжособистісними відносинами та здоров'ям.
Цей «МЕХАНІЗМ» представлений у програмі віртуальними фразеологічними та художньо-графічними конструкціями. Він використовується з метою передачі користувачеві щоденно оновлюваної смислової символьної інформації, що надає позитивно-орієнтуючий вплив на його когнітивну свідомість.
Використання програми «Творці» виробляє в людини здатність після декількох хвилин концентрації уваги інтегрувати програму у свою свідомість і використовувати її протягом усього дня, незалежно від свого місця перебування.
Завдання програми «Творці» – безперервно орієнтувати психологічні та функціональні ресурси свого користувача на події, що відбуваються з ним, у процесі вирішення життєвих завдань та формування майбутньої реальності. Індивідуальний режим використання програми ґрунтується на універсальних загальнолюдських уявленнях про «пантеон» життєвих завдань, сил, стихій, принципів та явищ, закладених у глибинні базові форми класичних культур Сходу та Заходу, що становлять основу артефактної свідомості всього людства.
Людська свідомість відображає світ, а світ відображає людські ідеї на свою матеріальну основу як на інтерактивне полотно за допомогою активної та спрямованої корисної діяльності самої людини. Але, як правило, на сценарій подій, який людина створює у своєму внутрішньому просторі, впливає його сумісність із подіями та явищами зовнішнього світу..Щоб забезпечити цю сумісність, необхідно використовувати три інструменти:
- Орієнтовні реакції, засновані на усвідомленні своїх можливостей та оцінці подій та дій;
- Форми дії, як усвідомлення та прояв своєї активності;
- Мова як знакова система, яка формує та передає інформацію.
«Включаючи» зазначені інструменти, людина «налаштовує» компоненти свідомості, що впливають на активність, самопочуття та настрій при здійсненні її життєвих планів і переводить розв'язання задачі на позитивно орієнтовану символічну систему, що визначає конструктивний результат.
Програма «ТВОРЧІ» мають завдання створити у користувача цілісну продуктивну систему фізіологічних, психо-емоційних і буттєвих процесів, а також мислення в процесі життя, як творчої діяльності, спрямованої на продуктивне задоволення духовних, інтелектуальних, фізичних і матеріальних потреб.
Для цього програма «ТВОРЧІ» безперервно інтегрує стан користувача з поточним моментом і вибудовує роботу його когнітивної свідомості з реальністю. Мета цієї внутрішньої роботи – конструктивний процес вирішення завдань та побудова майбутньої реальності оптимальними способами. Алгоритми цієї внутрішньої роботи стають особливо актуальними для людини в умовах інтенсифікації робочих, виробничих та творчих процесів, що створюють певні режими зростаючих навантажень, до яких людині необхідно адаптуватися, щоб успішно справлятися з поставленими завданнями та не опинитися в режимі декогеренції.
У зв'язку з цим необхідно відзначити, що впровадження та використання ощадливих технологій – це інтенсивний процес, що створює на першому етапі свого впровадження надлишковий вплив на емоційний, енергетичний та когнітивний апарат людини за рахунок нових методів та режимів роботи, пов'язаних з використанням людських, професійних ресурсів та робочого часу.
Історія застосування Lean-технологій – так звані технології ощадливого виробництва – налічує вже багато десятиліть..При цьому, враховуючи, що піонером цієї системи управління визнано у світі японську компанію Toyota, фахівці часто зазначають, що тільки японські працівники, які звикли до одноманітної діяльності та слухняності, здатні освоїти роботу за технологіями Lean: ритмічну, акуратну, засновану на командній взаємодії. І абсолютною правдою є те, що TPS Тойоти – Toyota Production System – це філософія ощадливого виробництва, якій присвячені вже сотні книг та монографій у всьому світі.
Однак не забуватимемо, що система, аналогічна ощадливому виробництву, з'явилася ще в 20-ті роки в СРСР, хоча не була забезпечена «соціальним замовленням» в умовах відсутності конкуренції. Ми цілком можемо припустити, що розроблену в СРСР ще в ті роки на базі ЦІТ наукову організацію праці (НОТ), в Японії активно впровадили у своє виробництво, а потім розвинули до сучасних управлінських методик. Тому, ідея про будь-який національний пріоритет ощадливого виробництва, не може бути визнана заможною. Проте враховувати при впровадженні даної системи психологічні особливості та менталітет того чи іншого соціуму необхідно.
Також треба розуміти, що дія «людського фактора» на будь-якій системі виробництва передбачає дотримання трудової дисципліни, норм поведінки в колективі, санітарних умов, підтримання порядку на робочому місці, чітке розуміння алгоритмів виробничого процесу та дотримання робочих інструкцій, здатність до раціонального планування .
Не секрет, що на сьогоднішній день суттєвою відмінністю наших працівників усіх ланок – і простих виконавців, і керівників бізнесу та адміністраторів виробництв від своїх західних чи східних колег є вплив частих імпульсивних, несвідомих мотивів та проявів у робочих відносинах та дисципліні. Ці явища продиктовані небажанням дотримуватись правил, пригніченої життєвої та ділової активності, а також низьким рівнем ділової та професійної культури, небажанням навчатися та піднімати свій особистісний та професійний рівень.
На жаль, здебільшого наші люди звикли працювати в хаосі, поширюючи його на все навколишнє – простір, процеси, предмети та обставини, породжуючи тим самим каскад несприятливих для роботи та бізнесу умов..Несприятливими умовами слід вважати також відсутність творчої та робочої ініціативи, аналітичних якостей, прагнення встановлювати комунікацію з покупцями та клієнтами, що враховує, перш за все, їх потреби та інтереси, а також повну відсутність бажання вдосконалювати себе у своїй роботі.
Проте навіть західні дослідники відзначають згубні наслідки такого ірраціонального підходу до організації бізнесу для економіки та соціальної сфери. Яскравий приклад: наукові дослідження довели залежність глобальних факторів першої хвилі світової фінансової кризи від фізичного та психологічного стану брокерів на Нью-Йоркській фондовій біржі. Звідси випливає, що просування будь-якої технології управління виробництвом, у тому числі й ощадливих технологій, ґрунтується на принципі розуміння, сумлінного підходу, самодисципліни, особистісного зростання та саморозвитку свідомості людей, які беруть участь у цьому процесі. Тобто, необхідно визнати, що персональні якості співробітників є одним із тих факторів, які визначають успішність впровадження, використання та подальшої еволюції будь-якої продуктивної системи.
Як уже говорилося, програма «ТВОРЧИКИ» за принципом «зворотного зв'язку» використовує як стимулюючі мотивації факторів три основні стани людини, що відображають його взаємини із зовнішнім світом, що охоплюють усі його буттєві процеси та інтегрують його як особистість в навколишній світ та соціальну середу. Це: Активність, Самопочуття та Настрій.
Наскільки відомо, ключовим моментом технології ощадливого виробництва є стандартизація всіх робочих процесів, яка ґрунтується на виробленні алгоритмів залучення персоналу в нові процеси та способи роботи. Коли робота стає більш стандартизованою, зрозумілою і керованою, в ній нівелюється дія людського фактора, що фактично зводиться до негативного або позитивного прояву трьох станів, що описуються.
Уявлення ощадливого виробництва як ланцюга процесів, що мають свої фази переходу, визначає умови зниження та підвищення інтенсивності прояву станів людини – оператора системи на різних стадіях її роботи..Це призводить до необхідності гнучко і постійно інтегрувати людину через стан її свідомості в робочий процес, забезпечуючи цим як якість роботи, а й адаптацію до нових умов виробництва. У зв'язку з цим, виникає можливість використовувати програму «ТВОРЧІ» для саморегулятивної діяльності людини в умовах її адаптації до робочого процесу.
Програма «ТВОРЧИКИ» допоможе визначити мотивації та дії спеціаліста будь-якої ланки у різних життєвих процесах, включаючи її виробничу діяльність, творчу та трудову ініціативу, ефективне здійснення керівництва та оптимізацію комунікативного обміну в робочому колективі. За допомогою програми будь-яка виробнича діяльність перетвориться на процес реалізації людиною своєї внутрішньої програми в ощадливих технологіях та допомогу в управлінні емоціями та станами, підвищення рівня рефлексії, комунікативної компетентності керівництва та персоналу, грамотної діалогізації процесу виробництва та управління.
Програма «Творці» спирається на ідею про те, що робота людини як великої та цілісної функціональної системи заснована на єдиній феноменології поведінки, ідентифікації себе в цій феноменології як особистості та саморегуляції в системі усвідомлюваних можливостей, у тому числі у соціальній та виробничій середовищі.
Програма представлена як модель, яка співвідноситься з цілісним потоком життя людини. Це робоча схема, яка обслуговує певне коло конкретних завдань, охоплюючи три основні сфери людського життя: Сферу інтелектуального та духовного розвитку; Сферу здоров'я та саморегуляції організму; Сферу вітальних інтересів: матеріальний розвиток, діяльність та міжособистісні відносини. У центрі програми знаходиться людина, яка здійснює корисну діяльність, перетворює світ, і поетапно усвідомлює свої можливості. Програма адекватно відображає відношення між системами саморегуляції особистості та картиною внутрішніх зв'язків такого феномену, як людська свідомість. У руках користувача вона стає індивідуальним робочим інструментом, продуктивною системою практично у всіх сферах людського життя, включаючи і його професійну діяльність..
Фактично «Творці» – це технологія розвитку когнітивно-смислового апарату свідомості, заснована на асоціативному сприйнятті, графічній візуалізації, функціональній адаптації, фразеологічному конструюванні та лінгвістичній семантиці. Що особливо важливо для самоактуалізації та професійної адаптації людини, що виключає можливість явища «закритої свідомості» та декогеренції, дія програми «ТВОРЧИКИ» передбачає для свого користувача також інгібування ірраціональних та деструктивних психологічних процесів, що заважають будь-якому робочому процесу.
умовах програми ірраціональні та депресивні стани «виснажуються», а продуктивні психологічні, фізіологічні, емоційні та розумові форми посилюються, розвиваються та спрямовуються в рамках діяльності, що здійснюється.
Застосування програми «Творці» дозволяє людині:
- легко та ефективно інтегруватися у будь-який виробничий процес, у тому числі й процес, пов'язаний з новими ритмами та правилами;
- адаптуватися до будь-яких фазових переходів, залишаючись у стані функціональної активності та здатності орієнтуватися в обстановці;
- швидко перемикатися на виконання паралельних завдань, не допускаючи помилок;
- свідомо та раціонально вибудовувати свій робочий графік;
- раціонально планувати та здійснювати керівництво робочим колективом, обміном інформацією, встановленням ієрархії зв'язків у колективі;
- уникати патологічної втоми, стресів та депресивних станів, що впливають на якість робочого процесу.
Програма використовує принцип, згідно з яким форми, «сконструйовані» у внутрішньому просторі людської свідомості «прагнуть» бути реалізованими у зовнішньому просторі та «знаходять» для цього необхідні засоби та можливості.
Таким чином, програма «Творці» відкриває людині нові можливості управління зовнішніми та внутрішніми процесами свого життя, та професійної діяльності.
Вона підвищує життєву активність людини, її увагу та інтерес до здійснюваної діяльності та повноцінної самореалізації, формує необхідні мотивації для професійного розвитку та особистісного зростання, робить людину суб'єктом дії, розкриваючи закладений у ній потенціал Творця..
З погляду свого прикладного значення та функціональних можливостей, програма «ТВОРЧИКИ» може бути рекомендована як ефективний робочий інструмент Бережливих Технологій, як інноваційного Російського продукту, розробленого в Краснодарському краї, переважно на платформі досліджень, які проводять російські вчені.
.