Еволюцията на човечеството, като интелигентен вид, свързва мисленето на човека с неговите цели. Следователно всеки съвременен човек, ако следва природата си, оценява живота си според целите, които си поставя, и тези, които вече е постигнал. Това обикновено се нарича "ценностни ориентации".
Една от тези ценностни ориентации в работната среда е резултатът от труда, като основен елемент на оценката, който в най-голяма степен отразява нивото на професионална квалификация и способността за извършване на работа с по-голяма сложност.
Съветският физиолог, академик на Академията на медицинските науки на СССР, Пьотр Кузмич Анохин създава теорията за функционалните системи, която разглежда структурата на поведението на тялото при променящи се външни фактори, където всички негови механизми са обединени в една система , чиято цел е адаптация и саморегулация.
Тази теория разграничава два типа функционални системи:
- системите от първия тип осигуряват саморегулация за сметка на вътрешните ресурси на тялото.
- Системите от втори тип поддържат саморегулация, като променят поведението си и взаимодействат с ресурсите на външния свят.
Използването на свойствата на мозъка и творческите възможности на съзнанието помага на човек да трансформира външните процеси и обстоятелства, като променя своите състояния и положително настройва психологическите механизми на предвиждане и оценка на резултатите от своите действия. Човешкият мозък е един от най-сложните обекти във Вселената, който е уникален процесор, който стартира всички биологични събития в човешкото тяло и предопределя всички външни фактори на човешкия живот.
Познанието на човека за заобикалящия го физически свят се изгражда единствено въз основа на информационно взаимодействие.
Мозъкът, подобно на компютър, може да получава, обработва и съхранява информация във всякакъв обем и да извършва всякакви манипулации с нея. А съзнанието действа като вътрешно пространство на човек, в което реалността се моделира, обличайки я във формите на желани събития и обекти.
I.R. Пригожин, носител на Нобелова награда за химия от 1977 г., си представя формата като проява на енергия, чието значение съвпада с пространството, заето от обект. Формите, "конструирани" във вътрешното пространство на човешкото съзнание, са склонни да се реализират във външното пространство..
За първи път в програмата "Творители" беше създаден модел на ориентирано съзнание, използващ специални семантични сигнали, изградени върху универсални елементи на културна информация с възможност за индивидуална интерпретация.
Програмата Tvoriteli е създадена от OOO Tvoriteli, Краснодар, с научната подкрепа на Катедрата по социална психология и социология на управлението, Кубански държавен университет. Тази програма е създадена в пресечната точка на неврофизиологията, теорията на съзнанието, лингвистиката, психофизиологията и интегративната антропология.
Тази програма отваря нови възможности за човек да управлява външните и вътрешните процеси на своя живот и работа. Особено ако тази дейност се извършва в новите условия на интензификация и специализация на производството.
Особеността на програмата "CREATORS" е приоритетът на вътрешните средства, които обединяват съзнанието и човешкото тяло в единна функционална система за изпълнение на житейски задачи. Факт е, че характеристика на човешкото съзнание е честото нежелание да напусне „зоната на вътрешния комфорт“, желанието да се затвори от настъпващата реалност, без дори да я анализира. Просто за съзнанието е удобно да бъде в състояние, в което човек се чувства в безопасност, като в обитаемо пространство.
Наблюденията показват, например, че животът в семейство с доход под средния за дълго време (около 3 години) причинява стабилен навик, вече свързан с нежелание за промяна на установената позиция и поемане на свързаните с това рискове, промени и натоварвания. По този начин се установява ниско ниво на самооценка и самоактуализация на индивида, което е един от основните проблеми на съвременното ни общество. Следователно, дори ако много неща в живота му не са подходящи за човек, той може да не вземе решение дори за най-необходимите промени. Така човек се превръща в затворена информационна система.
Този процес се нарича декохерентност. Когато настъпи декохерентност, човек се смесва или се заплита с околната среда, ставайки напълно зависим от нейните обстоятелства. Декохерентността въвежда човек в "затворено" състояние, в което се формират много модули на тревожност, които нарушават целесъобразността на връзката на човека с околната среда..В същото време живата, мислеща човешка система съдържа задачите за самореализация, самосъхранение и саморегулация. Възможно е да се стимулира изпълнението на тези задачи според принципа на "обратната връзка" чрез промяна на три състояния: активност, благополучие, настроение. Програмата "CREATORS" се основава на факта, че човешкото съзнание е специален еволюционен механизъм, предназначен да търси ресурси и да насочва вниманието на човека към себе си и света около него.
Но за да изпълни своята роля, съзнанието трябва да е отворено към външния свят. Отвореното съзнание има способността да възприема всичко, да фиксира и конструира индивидуална реалност, която въплъщава за човека неговите цели, идеи и мечти. Отвореното съзнание свързва човек с цяла вселена от възможности, а затвореното го лишава от тези възможности и води до самоунищожение. За целта е необходимо съзнанието и управляваното от него мислене да са съобразени с положителни емоции, добро здраве (усещане на тялото) и енергия.
При създаването на „СЪЗДАТЕЛИ“ са използвани невробиологични изследвания на различни методи за концентрация на съзнанието, които дават на човек големи когнитивни и емоционални ползи. Тези проучвания се провеждат в продължение на 16 години в няколко университета по света.
По този начин „СЪЗДАТЕЛИ“ се основават на ново разбиране на всички процеси, свързани с обработката на информация от нашето съзнание и практически системи, които използват потенциала на мозъка и съзнанието за подобряване на човешкото здраве и благосъстояние. „CREATORS” намалява тревожността и податливостта към различни форми на стрес, повишава скоростта на реакцията, развива умствената яснота, свободата на възприятието, спокойното разбиране на собствените емоции, мисли и чувства. Човешкото съзнание се стабилизира и се освобождава от негативно насочени асоциации и вътрешно разсейване. Обработката на информация, вниманието, възприятието на вътрешните усещания и сензорните сигнали се подобряват.
Интегрирайки данните от текущи изследвания, Tvoriteli създават когнитивен интерфейс, който формира индивидуални положителни мотивации за конструктивни и ползотворни дейности във всички сфери на човешкия живот..Като инструменти на този интерфейс се използват речеви и графични форми с разширена семантична интерпретация, изградени върху основните единици културна информация - символи, изображения и продукти на универсалната култура на различни епохи, култури и цивилизации. Те се трансформират от програмата в специален "МЕХАНИЗЪМ", който носи специални семантични кодове - графични изображения и фразеологични конструкции, които повишават активността, подобряват благосъстоянието и настроението, както и мотивират и формират енергийно положително настроение в съзнанието на потребителя. отношения и здраве.
Този "МЕХАНИЗЪМ" е представен в програмата чрез виртуални фразеологични и художествено-графични конструкции. Използва се, за да предаде на потребителя ежедневно актуализирана семантична символна информация, която има положителен ориентиращ ефект върху неговото когнитивно съзнание.
Използването на програмата "Творители" развива у човека способността след няколко минути концентрация да интегрира програмата в съзнанието си и да я използва през целия ден, независимо от местоположението си.
Задачата на програма "Творители" е непрекъснато да ориентира психологическите и функционални ресурси на своя потребител към събитията, които се случват с него в процеса на решаване на житейски проблеми и оформяне на бъдещата реалност. Индивидуалният начин на използване на програмата се основава на универсални универсални идеи за "пантеона" от жизнени задачи, сили, елементи, принципи и явления, заложени в дълбоките основни форми на класическите култури на Изтока и Запада, които формират основата на артефактното съзнание на цялото човечество.
Човешкото съзнание отразява света, а светът отразява човешките представи на своята материална основа като интерактивно платно чрез активната и насочена полезна дейност на самия човек. Но като правило сценарият на събитията, който човек създава в своето вътрешно пространство, се влияе от неговата съвместимост със събитията и явленията на външния свят..За да се осигури тази съвместимост, трябва да се използват три инструмента:
- индикативни реакции, основани на осъзнаване на собствените възможности и оценка на събития и действия;
- Форми на действие, като осъзнаване и проява на своята дейност;
- Езикът като знакова система, която формира и предава информация.
Чрез „включването“ на тези инструменти човек „настройва“ компонентите на съзнанието, които влияят на активността, благосъстоянието и настроението при изпълнението на неговите житейски планове и превежда решението на проблема в положително ориентирана символна система, която предопределя градивен резултат.
Програмата "CREATORS" има за задача да създаде за потребителя интегрална продуктивна система от физиологични, психоемоционални и екзистенциални процеси, както и мислене в процеса на живот, като творческа дейност, насочена към продуктивно удовлетворение на духовни, интелектуални, физически и материални нужди.
За да направи това, програмата Tvoriteli непрекъснато интегрира състоянието на потребителя с текущия момент и изгражда работата на когнитивното му съзнание с реалността. Целта на тази вътрешна работа е конструктивен процес на решаване на проблеми и изграждане на бъдеща реалност по оптимален начин. Алгоритмите на тази вътрешна работа стават особено актуални за човек в условията на интензификация на работните, производствените и творческите процеси, които създават определени режими на нарастващи натоварвания, към които човек трябва да се адаптира, за да се справи успешно със задачите и да не се в режим на декохерентност.
В тази връзка трябва да се отбележи, че въвеждането и използването на lean технологии е интензивен процес, който на първия етап от внедряването си създава прекомерно въздействие върху емоционалния, енергийния и когнитивния апарат на човек поради нови методи и режими на работа, свързани с използването на човешки, професионални ресурси и работно време.
Историята на прилагането на Lean технологиите - така наречените lean технологии - продължава много десетилетия..В същото време, като се има предвид, че японската компания Toyota е призната за пионер на тази система за управление в света, експертите често отбелязват, че само японски работници, свикнали с монотонни дейности и подчинение, са в състояние да овладеят работата, използвайки Lean технологии: ритмични, точни, базирани на екипна работа. И е абсолютно вярно, че TPS на Toyota - Toyota Production System е философия за икономично производство, която вече е била обект на стотици книги и монографии по целия свят.
Нека обаче не забравяме, че система, подобна на щадящото производство, се появи още през 20-те години на миналия век в СССР, въпреки че не беше снабдена със „социален ред“ при липса на конкуренция. Можем да предположим, че научната организация на труда (НЕ), разработена в СССР през онези години на базата на CIT, беше активно въведена в Япония в нейното производство и след това развита до модерни техники за управление. Следователно идеята за какъвто и да е национален приоритет на икономичното производство не може да бъде призната за жизнеспособна. Въпреки това, когато се прилага тази система, е необходимо да се вземат предвид психологическите характеристики и манталитет на конкретно общество.
Трябва също така да разберете, че ефектът на „човешкия фактор“ върху всяка производствена система осигурява спазването на трудовата дисциплина, нормите на поведение в екипа, санитарните условия, поддържането на реда на работното място, ясното разбиране на алгоритми на производствения процес и следване на работни инструкции, способност за рационално планиране.
Не е тайна, че днес съществена разлика между нашите служители от всички нива - както обикновени изпълнители, така и бизнес лидери и производствени администратори от техните западни или източни колеги е влиянието на честите импулсивни, несъзнавани мотиви и прояви в работните взаимоотношения и дисциплина. Тези явления са продиктувани от нежелание за спазване на правилата, потиснат живот и бизнес активност, както и ниско ниво на бизнес и професионална култура, нежелание за обучение и повишаване на личното и професионалното ниво.
За съжаление, в по-голямата си част нашите хора са свикнали да работят в хаос, разпространявайки го върху всичко около тях - пространство, процеси, обекти и обстоятелства, като по този начин създават каскада от неблагоприятни условия за работа и бизнес..Неблагоприятните условия трябва да се считат и за липсата на творческа и работна инициатива, аналитични качества, желание за установяване на комуникация с купувачи и клиенти, като се вземат предвид преди всичко техните нужди и интереси, както и пълната липса на желание за подобряване себе си в работата си.
Въпреки това дори западните изследователи отбелязват пагубните последици от такъв нерационален подход към организацията на бизнеса за икономиката и социалната сфера. Ярък пример: научните изследвания доказаха зависимостта на глобалните фактори от първата вълна на световната финансова криза от физическото и психологическото състояние на брокерите на Нюйоркската фондова борса. От това следва, че насърчаването на всяка технология за управление на производството, включително lean технологиите, се основава на принципа на разбиране, съвестен подход, самодисциплина, личностно израстване и саморазвитие на съзнанието на хората, участващи в този процес. Това означава, че трябва да се признае, че личните качества на служителите са един от факторите, които определят успеха на внедряването, използването и по-нататъшното развитие на всяка производствена система.
Както вече споменахме, програмата "CREATORS" на принципа на "обратната връзка" използва три основни състояния на човек като стимулиращи мотивационни фактори, отразяващи връзката му с външния свят, обхващащи всички негови екзистенциални процеси и интегриращи го като личност в света около него и социалната среда. Това са: активност, благополучие и настроение.
Доколкото знаем, ключовият момент на технологията за щадящо производство е стандартизацията на всички работни процеси, която се основава на разработването на алгоритми за въвличане на персонала в нови процеси и начини на работа. Когато работата стане по-стандартизирана, разбираема и управляема, в нея се изравнява влиянието на човешкия фактор, който всъщност се свежда до отрицателна или положителна проява на трите описани състояния.
Представянето на щадящото производство като верига от процеси, които имат свои собствени фази на преход, предопределя условията за намаляване и увеличаване на интензивността на проявлението на състоянията на човек - оператор на системата на различни етапи от нейната работа..Това води до необходимостта от гъвкаво и постоянно интегриране на човек чрез състоянието на неговото съзнание в работния процес, като по този начин се гарантира не само качеството на работата, но и нейната адаптация към новите производствени условия. В тази връзка става възможно използването на програмата Tvoriteli за саморегулиране на човешката дейност в контекста на адаптирането й към работния процес.
Програмата Tvoriteli ще помогне да се определят мотивациите и действията на специалист от всяко ниво в различни жизнени процеси, включително неговата производствена дейност, творческа и трудова инициатива, ефективно управление и оптимизиране на комуникационния обмен в работния екип. С помощта на програмата всяка производствена дейност ще се превърне в процес на прилагане на вътрешната програма на човек в lean технологии и ще помогне за управление на емоциите и състоянията, повишаване на нивото на рефлексия, комуникативна компетентност на ръководството и персонала, компетентно диалогизиране на производството и процес на управление.
Програмата Tvoriteli се основава на идеята, че работата на човека като голяма и цялостна функционална система се основава на единна феноменология на поведението, самоидентификация в тази феноменология като личност и саморегулация в система от възприемани възможности, включително в социална и индустриална среда.
Програмата е представена като модел, свързан с интегралния поток на човешкия живот. Това е работеща схема, която обслужва определен набор от конкретни задачи, обхващащи три основни области на човешкия живот: Сферата на интелектуалното и духовно развитие; Сферата на здравето и саморегулацията на тялото; Сфера на жизнени интереси: материално развитие, дейност и междуличностни отношения. В центъра на програмата е човек, който извършва полезни дейности, трансформира света и постепенно осъзнава своите способности. Програмата адекватно отразява връзката между системите за саморегулация на индивида и картината на вътрешните връзки на такова явление като човешкото съзнание. В ръцете на потребителя той се превръща в индивидуален работен инструмент, продуктивна система в почти всички области на човешкия живот, включително и в професионалната му дейност..
Всъщност „CREATORS” е технология за развитие на когнитивно-семантичния апарат на съзнанието, базирана на асоциативно възприятие, графична визуализация, функционална адаптация, фразеологична конструкция и езикова семантика. Това, което е особено важно за самоактуализацията и професионалната адаптация на човек, което изключва възможността за феномена на „затворено съзнание“ и декохерентност, работата на програмата „CREATORS“ също предполага за нейния потребител инхибиране на ирационални и разрушителни психологически процеси, които пречат на всеки работен процес.
в условията на програмата ирационалните и депресивни състояния се „изчерпват“, а продуктивните психологически, физиологични, емоционални и умствени форми се укрепват, развиват и насочват в рамките на извършваните дейности.
Използването на програмата "Tvoriteli" позволява на човек да:
- Лесно и ефективно интегриране във всеки производствен процес, включително процеса, свързан с нови ритми и правила;
- адаптиране към всякакви фазови преходи, оставане в състояние на функционална активност и способност за навигация в околната среда;
- бързо преминаване към изпълнение на паралелни задачи без допускане на грешки;
- съзнателно и рационално да изграждате своя работен график;
- рационално планиране и управление на работния екип, обмен на информация, установяване на йерархия на взаимоотношенията в екипа;
- избягване на патологична умора, стрес и депресивни състояния, които влияят върху качеството на работния процес.
Програмата използва принципа, че формите, "конструирани" във вътрешното пространство на човешкото съзнание, се "стремят" да се реализират в космическото пространство и "намират" необходимите средства и възможности за това.
По този начин програмата Tvoriteli отваря нови възможности за човек да управлява външните и вътрешните процеси на своя живот и професионална дейност.
Повишава жизнения тонус на човека, вниманието и интереса му към текущи дейности и пълноценна себереализация, формира необходимата мотивация за професионално развитие и личностно израстване, превръща човека в субект на действие, разкривайки потенциала на Създателя, заложен в него. ..
От гледна точка на своята практическа стойност и функционалност, програмата Tvoriteli може да бъде препоръчана като ефективен работен инструмент на Lean Technologies, като иновативен руски продукт, разработен в Краснодарския край, главно на платформата на изследвания, проведени от руски учени.
.