İnsanlığın zeki bir tür olarak evrimi, insanın düşünme biçimini hedefleriyle ilişkilendirir. Bu nedenle, her modern insan, eğer doğasını takip ederse, hayatını kendisi için belirlediği ve halihazırda ulaştığı hedeflere göre değerlendirir. Buna genellikle "değer yönelimleri" denir.
Çalışma ortamındaki bu tür değer yönelimlerinden biri, değerlendirmenin ana unsuru olan ve büyük ölçüde mesleki niteliklerin düzeyini ve daha karmaşık işleri gerçekleştirme becerisini yansıtan emeğin sonucudur.
Sovyet fizyolog, SSCB Tıp Bilimleri Akademisi Akademisyeni Pyotr Kuzmich Anokhin, vücudun tüm mekanizmalarının tek bir sistemde birleştirildiği, değişen dış etkenler altında vücudun davranış yapısını dikkate alan fonksiyonel sistemler teorisini yarattı. , amacı uyum sağlama ve kendi kendini düzenlemedir.
Bu teori, iki tür işlevsel sistemi birbirinden ayırır:
- ilk türdeki sistemler, vücudun iç kaynakları pahasına kendi kendini düzenlemeyi sağlar.
- İkinci tip sistemler, davranışlarını değiştirerek ve dış dünyanın kaynaklarıyla etkileşim kurarak kendi kendini düzenlemeyi destekler.
Beynin özelliklerini ve bilincin yaratıcı olanaklarını kullanmak, bir kişinin durumlarını değiştirerek ve psikolojik öngörü ve eylemlerinin sonuçlarını değerlendirme mekanizmalarını olumlu bir şekilde ayarlayarak dış süreçleri ve koşulları dönüştürmesine yardımcı olur. İnsan beyni, insan vücudundaki tüm biyolojik olayları başlatan ve insan yaşamının tüm dış faktörlerini önceden belirleyen eşsiz bir işlemci olan Evrendeki en karmaşık nesnelerden biridir.
İnsanın çevreleyen fiziksel dünya hakkındaki bilgisi, yalnızca bilgi etkileşimi temelinde oluşturulur.
Beyin, bir bilgisayar gibi, herhangi bir hacimdeki bilgileri alabilir, işleyebilir, depolayabilir ve onunla her türlü manipülasyonu gerçekleştirebilir. Ve bilinç, gerçekliğin modellendiği, onu istenen olay ve nesnelerin biçimlerine büründürdüğü bir kişinin iç alanı gibi davranır.
İ.R. 1977 Nobel Kimya Ödülü sahibi Prigogine, formu, anlamı bir nesnenin kapladığı alanla örtüşen enerjinin bir tezahürü olarak tasavvur etti. İnsan bilincinin iç uzamında "inşa edilen" formlar, dış uzamda gerçekleşme eğilimindedir..
Tvoriteli programında ilk kez, kültürel bilginin evrensel öğeleri üzerine inşa edilmiş özel anlamsal sinyalleri kullanan ve bunların bireysel yorumlanma olasılığı olan bir yönelimli bilinç modeli oluşturuldu.
Tvoriteli programı, Kuban Devlet Üniversitesi Sosyal Psikoloji ve Yönetim Sosyolojisi Bölümü'nün bilimsel desteğiyle OOO Tvoriteli, Krasnodar tarafından oluşturulmuştur. Bu program nörofizyoloji, bilinç kuramı, dilbilim, psikofizyoloji ve bütünleştirici antropolojinin kesiştiği noktada oluşturulmuştur.
Bu program, bir kişinin yaşamının ve işinin dış ve iç süreçlerini yönetmesi için yeni fırsatlar sunar. Özellikle de bu faaliyet, üretimin yoğunlaştırılması ve uzmanlaşmasının yeni koşullarında yürütülüyorsa.
"YARATICILAR" programının özelliği, yaşam görevlerini yerine getirmek için bilinci ve insan vücudunu tek bir işlevsel sistemde birleştiren içsel araçların önceliğidir. Gerçek şu ki, insan bilincinin bir özelliği, "iç rahatlık bölgesini" terk etme konusundaki sık sık isteksizlik, onu analiz bile etmeden yaklaşan gerçeklikten kendini kapatma arzusudur. Sadece, kişinin yaşanabilir bir alanda olduğu gibi kendini güvende hissettiği bir durumda olmak, bilinç açısından rahattır.
Gözlemler, örneğin, uzun bir süre (yaklaşık 3 yıl) ortalamanın altında gelire sahip bir ailede yaşamanın, halihazırda kişinin yerleşik konumunu değiştirme ve ilgili riskleri üstlenme isteksizliğiyle ilişkilendirilen istikrarlı bir alışkanlığa neden olduğunu gösteriyor. ve iş yükleri. Böylece, modern toplumumuzun temel sorunlarından biri olan bireyin düşük düzeyde benlik saygısı ve kendini gerçekleştirmesi kurulur. Bu nedenle, bir kişiye hayatındaki pek çok şey uymasa bile, en gerekli değişikliklere bile karar veremeyebilir. Böylece kişi kapalı bir bilgi sistemine dönüşür.
Bu sürece uyumsuzluk denir. Eşevresizlik oluştuğunda, kişi çevreye karışır veya karışır ve tamamen onun koşullarına bağımlı hale gelir. Uyumsuzluk, bir kişiyi, bir kişinin çevre ile ilişkisinin uygunluğunu ihlal eden birçok kaygı modülünün oluştuğu "kapalı" bir duruma sokar..Aynı zamanda, yaşayan, düşünen bir insan sistemi, kendini gerçekleştirme, kendini koruma ve kendini düzenleme görevlerini içerir. Bu görevlerin yerine getirilmesini "geri bildirim" ilkesine göre üç durumu değiştirerek teşvik etmek mümkündür: aktivite, esenlik, ruh hali. "YARATICILAR" programı, insan bilincinin, kaynakları aramak ve kişinin dikkatini kendisine ve çevresindeki dünyaya yönlendirmek için tasarlanmış özel bir evrimsel mekanizma olduğu gerçeğine dayanmaktadır.
Ancak bilincin rolünü yerine getirmesi için dış dünyaya açık olması gerekir. Açık bir bilinç, her şeyi algılama, bir kişi için hedeflerini, fikirlerini ve hayallerini somutlaştıran bireysel bir gerçekliği düzeltme ve inşa etme yeteneğine sahiptir. Açık bir bilinç, bir kişiyi tüm olasılıklar evrenine bağlar ve kapalı bir bilinç, onu bu fırsatlardan mahrum eder ve kendi kendini yok etmesine yol açar. Bunun için bilincin ve onun kontrol ettiği düşüncenin olumlu duygular, sağlık (vücudunuzun hissi) ve enerji ile uyumlu olması gerekir.
"YARATICILAR" yaratılırken, kişiye büyük bilişsel ve duygusal faydalar sağlayan çeşitli bilinç konsantrasyonu yöntemlerine ilişkin nörobiyolojik araştırmalar kullanıldı. Bu çalışmalar 16 yıldır dünyanın birçok üniversitesinde yürütülmektedir.
Bu nedenle, "YARATICILAR", insan sağlığını ve esenliğini iyileştirmek için beynin ve bilincin potansiyelini kullanan pratik sistemler ve bilincimiz tarafından bilgilerin işlenmesiyle ilişkili tüm süreçlere ilişkin yeni bir anlayışa dayanmaktadır. "YARATICILAR" kaygıyı ve çeşitli stres biçimlerine duyarlılığı azaltır, tepki hızını artırır, zihinsel netlik, algı özgürlüğü, kişinin kendi duygularını, düşüncelerini ve hislerini sakin bir şekilde anlamasını geliştirir. İnsan bilinci dengelenir ve olumsuz yönelimli çağrışımlardan ve içsel dikkat dağınıklığından kurtulur. Bilgi işleme, dikkat, içsel duyumların algılanması ve duyusal sinyaller geliştirilmiştir.
Devam eden araştırmaların verilerini entegre eden Tvoriteli, insan yaşamının her alanında yapıcı ve verimli faaliyetler için bireysel pozitif motivasyonlar oluşturan bilişsel bir arayüz oluşturur..Bu arayüzün araçları olarak, çeşitli çağların, kültürlerin ve medeniyetlerin evrensel kültürünün sembolleri, görüntüleri ve ürünleri gibi kültürel bilginin temel birimleri üzerine inşa edilmiş, genişletilmiş bir anlamsal yoruma sahip konuşma ve grafik formlar kullanılır. Program tarafından özel anlamsal kodlar taşıyan özel bir "MEKANİZMA"ya dönüştürülürler - Aktiviteyi artıran, Refahı ve Ruh Halini iyileştiren ve ayrıca motive eden ve kullanıcının zihninde enerjik bir olumlu ruh hali oluşturan grafik görüntüler ve deyimsel yapılar. ilişkiler ve sağlık.
Bu "MEKANİZMA", programda sanal deyimsel ve sanatsal-grafik yapılarla temsil edilmektedir. Kullanıcıya, bilişsel bilinci üzerinde pozitif yönlü bir etkiye sahip, günlük olarak güncellenen semantik sembolik bilgileri iletmek için kullanılır.
"Tvoriteli" programını kullanmak, kişide birkaç dakikalık konsantrasyondan sonra programı bilincine entegre etme ve nerede olursa olsun gün boyunca kullanma becerisi geliştirir.
"Tvoriteli" programının görevi, kullanıcısının psikolojik ve işlevsel kaynaklarını, yaşam sorunlarını çözme ve gelecekteki gerçekliği şekillendirme sürecinde kendisiyle birlikte meydana gelen olaylara sürekli olarak yönlendirmektir. Programın bireysel kullanım tarzı, temeli oluşturan Doğu ve Batı'nın klasik kültürlerinin derin temel biçimlerine gömülü yaşam görevlerinin, güçlerinin, unsurlarının, ilkelerinin ve fenomenlerinin "panteonu" hakkındaki evrensel evrensel fikirlere dayanmaktadır. tüm insanlığın artefakt bilincinden.
İnsan bilinci dünyayı yansıtır ve dünya, kişinin kendisinin aktif ve yönlendirilmiş yararlı faaliyeti aracılığıyla etkileşimli bir tuval olarak maddi temelinde insan fikirlerini yansıtır. Ancak, kural olarak, bir kişinin kendi iç alanında yarattığı olayların senaryosu, dış dünyanın olay ve fenomenleriyle uyumluluğundan etkilenir..Bu uyumluluğu sağlamak için üç araç kullanılmalıdır:
- Kişinin yeteneklerinin farkına varmasına ve olaylarla eylemlerinin değerlendirilmesine dayalı gösterge niteliğindeki tepkiler;
- Kişinin faaliyetinin farkındalığı ve tezahürü olarak eylem biçimleri;
- Bilgi oluşturan ve ileten bir işaret sistemi olarak dil.
Kişi, bu araçları "açarak", yaşam planlarının uygulanmasında aktiviteyi, esenliği ve ruh halini etkileyen bilinç bileşenlerini "ayarlar" ve sorunun çözümünü olumlu yönelimli bir sembolik sisteme çevirir. yapıcı bir sonucu önceden belirler.
"YARATICILAR" programının görevi, kullanıcı için fizyolojik, psiko-duygusal ve varoluşsal süreçlerin yanı sıra yaşam sürecinde düşünmenin bütünsel bir üretken sistemini üretken tatmini amaçlayan yaratıcı bir etkinlik olarak yaratmaktır. manevi, entelektüel, fiziksel ve maddi ihtiyaçlar.
Bunu yapmak için, Tvoriteli programı sürekli olarak kullanıcının durumunu şimdiki anla bütünleştirir ve bilişsel bilincinin çalışmasını gerçeklikle oluşturur. Bu içsel çalışmanın amacı, sorunları çözmek ve gelecekteki bir gerçekliği optimal yollarla inşa etmek için yapıcı bir süreçtir. Bu iç çalışmanın algoritmaları, bir kişinin görevlerle başarılı bir şekilde başa çıkmak ve sona ermemek için uyum sağlaması gereken belirli artan yük modları yaratan iş, üretim ve yaratıcı süreçlerin yoğunlaştırılması koşullarında bir kişi için özellikle alakalı hale gelir. uyumsuzluk modunda.
Bu bağlamda, yalın teknolojilerin tanıtılması ve kullanılmasının yoğun bir süreç olduğu ve uygulamanın ilk aşamasında bir kişinin duygusal, enerjik ve bilişsel aygıtı üzerinde aşırı bir etki yarattığı unutulmamalıdır. insan, profesyonel kaynaklar ve çalışma süresinin kullanımıyla ilgili yeni çalışma yöntemleri ve modları.
Yalın teknolojilerin - sözde yalın teknolojiler - uygulama geçmişi onlarca yıldır devam ediyor..Aynı zamanda, Japon şirketi Toyota'nın dünyadaki bu yönetim sisteminin öncüsü olarak kabul edildiği göz önüne alındığında, uzmanlar genellikle yalnızca monoton faaliyetlere ve itaate alışkın Japon işçilerin Yalın teknolojileri kullanarak işte ustalaşabileceğini belirtiyor: ritmik, doğru, ekip çalışmasına dayalı. Ve Toyota'nın TPS - Toyota Üretim Sistemi'nin, şimdiden dünya çapında yüzlerce kitap ve monografiye konu olmuş bir yalın üretim felsefesi olduğu kesinlikle doğrudur.
Ancak, rekabetin olmadığı bir "toplumsal düzen" sağlanamamasına rağmen, yalın üretime benzer bir sistemin SSCB'de 1920'lerde ortaya çıktığını unutmayalım. O yıllarda SSCB'de CIT temelinde geliştirilen bilimsel emek organizasyonunun (NOT) Japonya'da aktif olarak üretimine dahil edildiğini ve ardından modern yönetim tekniklerine göre geliştirildiğini pekala varsayabiliriz. Bu nedenle, yalın üretimin herhangi bir ulusal önceliği fikri geçerli kabul edilemez. Bununla birlikte, bu sistemi uygularken, belirli bir toplumun psikolojik özelliklerini ve zihniyetini dikkate almak gerekir.
Ayrıca, "insan faktörünün" herhangi bir üretim sistemi üzerindeki etkisinin iş disiplinine, ekipteki davranış normlarına, sıhhi koşullara, işyerinde düzeni sağlamaya, işin net bir şekilde anlaşılmasına bağlı olduğunu anlamanız gerekir. üretim sürecinin algoritmaları ve iş talimatlarını takip etme, rasyonel planlama yeteneği.
Günümüzde her düzeydeki çalışanımızla (hem basit performans sergileyenler hem de iş liderleri ve üretim yöneticileri) Batılı veya Doğulu meslektaşlarından önemli bir farkın, çalışma ilişkileri ve disiplindeki sık sık dürtüsel, bilinçsiz güdülerin ve tezahürlerin etkisi olduğu bir sır değil. Bu fenomenler, kurallara uyma isteksizliği, bastırılmış yaşam ve iş faaliyetlerinin yanı sıra düşük düzeyde iş ve profesyonel kültür, çalışma ve kişinin kişisel ve profesyonel seviyesini yükseltme isteksizliği tarafından belirlenir.
Maalesef, çalışanlarımızın çoğu kaos içinde çalışmaya, bunu etraflarındaki her şeye (uzay, süreçler, nesneler ve koşullar) yaymaya ve böylece iş ve iş için bir dizi elverişsiz koşul yaratmaya alışkındır..Olumsuz koşullar, yaratıcı ve çalışma inisiyatifinin eksikliği, analitik nitelikler, her şeyden önce ihtiyaçları ve ilgi alanları dikkate alınarak alıcılar ve müşterilerle iletişim kurma arzusunun yanı sıra iyileştirme arzusunun tamamen olmaması olarak da düşünülmelidir. kendi işinde.
Bununla birlikte, Batılı araştırmacılar bile iş organizasyonuna yönelik bu tür irrasyonel bir yaklaşımın ekonomi ve sosyal alan için zararlı sonuçlarına dikkat çekiyor. Çarpıcı bir örnek: Bilimsel çalışmalar, küresel mali krizin ilk dalgasının küresel faktörlerinin, New York Menkul Kıymetler Borsası'ndaki aracıların fiziksel ve psikolojik durumuna bağlı olduğunu kanıtladı. Dolayısıyla, yalın teknolojiler de dahil olmak üzere herhangi bir üretim yönetimi teknolojisinin teşvik edilmesi, bu süreçte yer alan kişilerin bilincinin anlaşılması, vicdanlı yaklaşımı, öz disiplini, kişisel gelişimi ve kendini geliştirmesi ilkesine dayanmaktadır. Yani, çalışanların kişisel niteliklerinin, herhangi bir üretim sisteminin uygulanmasının, kullanılmasının ve daha da geliştirilmesinin başarısını belirleyen faktörlerden biri olduğu kabul edilmelidir.
Daha önce de belirtildiği gibi, "YARATICILAR" programı "geri bildirim" ilkesiyle, kişinin üç ana durumunu uyarıcı motivasyon faktörleri olarak kullanır, dış dünyayla ilişkisini yansıtır, tüm varoluşsal süreçlerini kapsar ve onu bir kişi olarak bütünleştirir. Çarşamba günü etrafındaki dünyaya ve sosyalleşmeye. Bunlar: Etkinlik, Sağlık ve Ruh Hali.
Bildiğimiz kadarıyla yalın üretim teknolojisinin kilit noktası, personeli yeni süreçlere ve çalışma biçimlerine dahil etmeye yönelik algoritmaların geliştirilmesine dayanan tüm iş süreçlerinin standartlaştırılmasıdır. İş daha standart, anlaşılır ve yönetilebilir hale geldiğinde, insan faktörünün etkisi onda dengelenir ve bu aslında açıklanan üç durumun olumlu ya da olumsuz bir tezahürüne indirgenir.
Yalın üretimi, kendi geçiş aşamalarına sahip bir süreçler zinciri olarak temsil etmek, işin farklı aşamalarında sistemin operatörü olan bir kişinin durumlarının tezahürünün yoğunluğunu azaltmak ve artırmak için koşulları önceden belirler..Bu, bir kişiyi bilinç durumu aracılığıyla iş sürecine esnek ve sürekli olarak entegre etme ihtiyacına yol açar, böylece yalnızca işin kalitesini değil, aynı zamanda yeni üretim koşullarına uyumunu da sağlar. Bu bağlamda, Tvoriteli programını çalışma sürecine adaptasyonu bağlamında öz-düzenleyici insan faaliyeti için kullanmak mümkün hale gelir.
Tvoriteli programı, üretim faaliyetleri, yaratıcı ve emek inisiyatifi, çalışma ekibindeki iletişim alışverişinin etkin yönetimi ve optimizasyonu dahil olmak üzere çeşitli yaşam süreçlerinde herhangi bir seviyedeki uzmanın motivasyonlarını ve eylemlerini belirlemeye yardımcı olacaktır. Programın yardımıyla, herhangi bir üretim faaliyeti, bir kişinin iç programını yalın teknolojilerde uygulama sürecine dönüşecek ve duyguları ve durumları yönetmeye, yansıtma düzeyini artırmaya, yönetimin ve personelin iletişimsel yeterliliğine, üretimin yetkin diyaloğuna yardımcı olacaktır. ve yönetim süreci.
Tvoriteli programı, bir kişinin büyük ve bütünleyici bir işlevsel sistem olarak çalışmasının, tek bir davranış fenomenolojisine, bu fenomenolojide bir kişi olarak kendini tanımlamaya ve bir sistem içinde kendi kendini düzenlemeye dayandığı fikrine dayanmaktadır. sosyal ve endüstriyel ortam da dahil olmak üzere algılanan fırsatlar.
Program, insan yaşamının ayrılmaz akışıyla ilişkili bir model olarak sunulmaktadır. Bu, insan yaşamının üç ana alanını kapsayan belirli bir dizi özel göreve hizmet eden bir çalışma şemasıdır: entelektüel ve ruhsal gelişim alanı; Sağlık alanı ve vücudun kendi kendini düzenlemesi; Hayati ilgi alanları: maddi gelişim, aktivite ve kişilerarası ilişkiler. Programın merkezinde yararlı faaliyetler gerçekleştiren, dünyayı dönüştüren ve yavaş yavaş yeteneklerinin farkına varan bir kişi var. Program, bireyin öz düzenleme sistemleri ile insan bilinci gibi bir olgunun iç bağlantılarının resmi arasındaki ilişkiyi yeterince yansıtıyor. Kullanıcının elinde, mesleki faaliyeti de dahil olmak üzere insan yaşamının hemen hemen tüm alanlarında bireysel bir çalışma aracı, üretken bir sistem haline gelir..
Aslında, "CREATORS", çağrışımsal algı, grafik görselleştirme, işlevsel uyarlama, deyimsel yapı ve dilbilimsel anlambilime dayalı, bilişsel-anlamsal bilinç aygıtının geliştirilmesine yönelik bir teknolojidir. Bir kişinin kendini gerçekleştirmesi ve profesyonel uyumu için özellikle önemli olan, "kapalı bilinç" olgusu ve uyumsuzluk olasılığını dışlayan "YARATICILAR" programının işleyişi, kullanıcısı için irrasyonel ve yıkıcı psikolojik davranışların engellenmesini de ifade eder. herhangi bir iş sürecine müdahale eden süreçler.
Program koşullarında gerçekleştirilen faaliyetler çerçevesinde irrasyonel ve depresif durumlar "tükenir", üretken psikolojik, fizyolojik, duygusal ve zihinsel formlar güçlendirilir, geliştirilir ve yönlendirilir.
"Tvoriteli" programını kullanmak bir kişinin aşağıdakileri yapmasına izin verir:
- Yeni ritimler ve kurallarla ilişkili süreç dahil olmak üzere herhangi bir üretim sürecine kolayca ve etkili bir şekilde entegre edin;
- herhangi bir faz geçişine uyum sağlama, işlevsel bir etkinlik durumunda kalma ve çevrede gezinme yeteneği;
- hata yapmadan hızla paralel görevlerin yürütülmesine geçin;
- çalışma programınızı bilinçli ve mantıklı bir şekilde oluşturmak için;
- çalışma ekibini rasyonel bir şekilde planlayın ve yönetin, bilgi alışverişinde bulunun, ekip içinde bir ilişkiler hiyerarşisi oluşturun;
- iş sürecinin kalitesini etkileyen patolojik yorgunluk, stres ve depresif durumlardan kaçınmak.
Program, insan bilincinin iç uzayında "inşa edilen" biçimlerin dış uzayda gerçekleşmeye "çabalaması" ve bunun için gerekli araç ve imkanları "bulması" ilkesini kullanır.
Böylece Tvoriteli programı, bir kişinin yaşamının ve mesleki faaliyetinin dış ve iç süreçlerini yönetmesi için yeni fırsatlar sunuyor.
Kişinin canlılığını, devam eden faaliyetlere olan ilgisini ve dikkatini ve kendini tam olarak gerçekleştirmesini artırır, mesleki gelişim ve kişisel gelişim için gerekli motivasyonu oluşturur, kişiyi eylem konusu haline getirir, onda var olan Yaratıcının potansiyelini ortaya çıkarır ..
Pratik değeri ve işlevselliği açısından, Tvoriteli programı, Krasnodar Bölgesi'nde geliştirilen yenilikçi bir Rus ürünü olarak, esas olarak Rus şirketleri tarafından yürütülen araştırma platformunda, Yalın Teknolojilerin etkili bir çalışma aracı olarak önerilebilir. Bilim insanları.
.