Evoluce lidstva jako inteligentního druhu spojuje myšlení člověka s jeho cíli. Proto každý moderní člověk, pokud se řídí svou přirozeností, hodnotí svůj život podle cílů, které si stanoví, a podle těch, kterých již dosáhl. To se běžně nazývá „hodnotová orientace“.
Jednou z takových hodnotových orientací v pracovním prostředí je výsledek práce jako hlavní prvek hodnocení, který v největší míře odráží úroveň odborné kvalifikace a schopnost vykonávat práci větší složitosti.
Sovětský fyziolog, akademik Akademie lékařských věd SSSR, Pjotr Kuzmich Anokhin vytvořil teorii funkčních systémů, která uvažuje o struktuře chování těla pod měnícími se vnějšími faktory, kde jsou všechny jeho mechanismy spojeny do jediného systému. , jejímž účelem je adaptace a seberegulace.
Tato teorie rozlišuje dva typy funkčních systémů:
- systémy prvního typu zajišťují samoregulaci na úkor vnitřních zdrojů těla.
- Systémy druhého typu podporují samoregulaci změnou svého chování a interakcí se zdroji vnějšího světa.
Využití vlastností mozku a tvůrčích možností vědomí pomáhá člověku transformovat vnější procesy a okolnosti změnou jeho stavů a pozitivním nastavením psychologických mechanismů předvídání a hodnocení výsledků svého jednání. Lidský mozek je jedním z nejsložitějších objektů ve Vesmíru, který je jedinečným procesorem, který spouští veškeré biologické děje v lidském těle a předurčuje všechny vnější faktory lidského života.
Znalosti člověka o okolním fyzickém světě jsou budovány výhradně na základě interakce informací.
Mozek, stejně jako počítač, je schopen přijímat, zpracovávat a ukládat informace v libovolném objemu a provádět s nimi jakékoli manipulace. A vědomí funguje jako vnitřní prostor člověka, ve kterém je modelována realita a obléká ji do podob požadovaných událostí a předmětů.
I.R. Prigogine, nositel Nobelovy ceny za chemii z roku 1977, si formu představoval jako projev energie, jejíž význam se shoduje s prostorem, který zabírá předmět. Formy „konstruované“ ve vnitřním prostoru lidského vědomí bývají realizovány ve vnějším prostoru..
V programu Tvoriteli byl poprvé vytvořen model orientovaného vědomí využívající speciální sémantické signály postavené na univerzálních prvcích kulturních informací s možností jejich individuální interpretace.
Program Tvoriteli vytvořila OOO Tvoriteli, Krasnodar, s vědeckou podporou Katedry sociální psychologie a sociologie managementu Kubánské státní univerzity. Tento program vznikl na pomezí neurofyziologie, teorie vědomí, lingvistiky, psychofyziologie a integrativní antropologie.
Tento program otevírá nové možnosti pro člověka, jak řídit vnější a vnitřní procesy svého života a práce. Zejména pokud je tato činnost vykonávána v nových podmínkách intenzifikace a specializace výroby.
Specifikem programu "TVŮRCI" je priorita vnitřních prostředků, které spojují vědomí a lidské tělo do jediného funkčního systému k plnění životních úkolů. Faktem je, že rysem lidského vědomí je častá neochota opustit „vnitřní komfortní zónu“, touha uzavřít se před nadcházející realitou, aniž by ji analyzoval. Jde jen o to, že pro vědomí je pohodlné být ve stavu, ve kterém se člověk cítí bezpečně, jako v obyvatelném prostoru.
Pozorování například ukazuje, že život v rodině s podprůměrným příjmem po dlouhou dobu (cca 3 roky) způsobuje stabilní návyk, spojený již s neochotou měnit zažité postavení a podstupovat s tím spojená rizika, změny a pracovní zátěže. Je tak nastolena nízká míra sebeúcty a seberealizace jedince, což je jeden z hlavních problémů naší moderní společnosti. I když tedy člověku mnohé v životě nevyhovuje, nemusí se rozhodnout ani pro ty nejnutnější změny. Člověk se tak promění v uzavřený informační systém.
Tento proces se nazývá dekoherence. Když dojde k dekoherenci, člověk se smísí nebo zaplete s prostředím a stává se zcela závislým na jeho okolnostech. Dekoherence uvádí člověka do „uzavřeného“ stavu, ve kterém se tvoří mnoho modulů úzkosti, které narušují účelnost vztahu člověka k okolí..Živý, myslící lidský systém přitom obsahuje úkoly seberealizace, sebezáchovy a seberegulace. Plnění těchto úkolů je možné stimulovat podle principu „zpětné vazby“ změnou tří stavů: aktivita, pohoda, nálada. Program "CREATORS" je založen na skutečnosti, že lidské vědomí je speciální evoluční mechanismus určený k hledání zdrojů a směřování pozornosti člověka na sebe a svět kolem něj.
Aby však vědomí splnilo svou roli, musí být otevřené vnějšímu světu. Otevřené vědomí má schopnost vše vnímat, fixovat a konstruovat individuální realitu, která pro člověka ztělesňuje jeho cíle, představy a sny. Otevřené vědomí spojuje člověka s celým vesmírem možností a uzavřené ho o tyto příležitosti připravuje a vede k sebezničení. K tomu je nutné, aby vědomí a jím ovládané myšlení bylo v souladu s pozitivními emocemi, dobrým zdravím (pocit vlastního těla) a energií.
Při tvorbě "TVŮRCI" byly použity neurobiologické studie různých metod koncentrace vědomí, které dávají člověku velké kognitivní a emocionální výhody. Tyto studie byly prováděny již 16 let na několika univerzitách po celém světě.
„TVŮRCI“ jsou tedy založeny na novém chápání všech procesů spojených se zpracováním informací naším vědomím a praktickými systémy, které využívají potenciál mozku a vědomí ke zlepšení lidského zdraví a pohody. „TVŮRCI“ snižují úzkost a náchylnost k různým formám stresu, zvyšují reakční rychlost, rozvíjejí duševní jasnost, svobodu vnímání, klidné porozumění vlastním emocím, myšlenkám a pocitům. Lidské vědomí se stabilizuje a zbavuje negativně orientovaných asociací a vnitřního rozptýlení. Zlepšuje se zpracování informací, pozornost, vnímání vnitřních vjemů a smyslových signálů.
Integrací dat probíhajícího výzkumu vytváří Tvoriteli kognitivní rozhraní, které tvoří individuální pozitivní motivaci pro konstruktivní a plodné aktivity ve všech sférách lidského života..Jako nástroje tohoto rozhraní se používají řečové a grafické formy s rozšířenou sémantickou interpretací, postavené na základních jednotkách kulturní informace - symbolech, obrazech a produktech univerzální kultury různých epoch, kultur a civilizací. Program je promění ve speciální „MECHANISMUS“, který nese speciální sémantické kódy – grafické obrázky a frazeologické konstrukce, které zlepšují aktivitu, zlepšují pohodu a náladu a také motivují a formují energeticky pozitivní náladu v mysli uživatele. vztahy a zdraví.
Tento "MECHANISMUS" je v programu reprezentován virtuálními frazeologickými a umělecko-grafickými konstrukcemi. Používá se ke zprostředkování denně aktualizované sémantické symbolické informace uživateli, která má pozitivní - orientační účinek na jeho kognitivní vědomí.
Používání programu "Tvoriteli" rozvíjí v člověku schopnost po několika minutách soustředění integrovat program do svého vědomí a používat jej po celý den, bez ohledu na to, kde se nachází.
Úkolem programu „Tvoriteli“ je průběžně orientovat psychické a funkční zdroje jeho uživatele na události, které se s ním odehrávají v procesu řešení životních problémů a utváření budoucí reality. Individuální režim používání programu je založen na univerzálních univerzálních představách o „panteonu“ životních úkolů, sil, prvků, principů a jevů, zasazených do hlubokých základních forem klasických kultur Východu a Západu, které tvoří základ vědomí artefaktů celého lidstva.
Lidské vědomí odráží svět a svět odráží lidské myšlenky na svém hmotném základě jako interaktivní plátno prostřednictvím aktivní a řízené užitečné činnosti samotného člověka. Ale scénář událostí, které člověk vytváří ve svém vnitřním prostoru, je zpravidla ovlivněn jeho kompatibilitou s událostmi a jevy vnějšího světa..K zajištění této kompatibility je třeba použít tři nástroje:
- Indikativní reakce založené na povědomí o vlastních schopnostech a posouzení událostí a akcí;
- Formy jednání, jako uvědomění a projevení vlastní činnosti;
- Jazyk jako znakový systém, který tvoří a přenáší informace.
Člověk „zapnutím“ těchto nástrojů „upraví“ složky vědomí ovlivňující aktivitu, pohodu a náladu při realizaci svých životních plánů a převede řešení problému do pozitivně orientovaného symbolického systému, který předurčuje konstruktivní výsledek.
Program "CREATORS" má za úkol vytvořit pro uživatele ucelený produktivní systém fyziologických, psycho-emocionálních a existenciálních procesů, stejně jako myšlení v procesu života, jako tvůrčí činnost zaměřenou na produktivní uspokojení. duchovních, intelektuálních, fyzických a materiálních potřeb.
Program Tvoriteli k tomu průběžně integruje stav uživatele s aktuálním okamžikem a staví práci jeho kognitivního vědomí s realitou. Smyslem této vnitřní práce je konstruktivní proces řešení problémů a budování budoucí reality optimálními způsoby. Algoritmy této interní práce se stávají pro člověka zvláště relevantní v podmínkách zintenzivnění pracovních, výrobních a tvůrčích procesů, které vytvářejí určité režimy zvyšujícího se zatížení, kterým se člověk musí přizpůsobit, aby úspěšně zvládl úkoly a neskončil. v režimu dekoherence.
V tomto ohledu je třeba poznamenat, že zavádění a používání štíhlých technologií je intenzivní proces, který v první fázi zavádění vytváří nadměrný dopad na emoční, energetický a kognitivní aparát člověka. nové metody a způsoby práce spojené s využitím lidských, odborných zdrojů a pracovní doby.
Historie aplikace Lean technologií - tzv. štíhlých technologií - se táhne již mnoho desetiletí..Vzhledem k tomu, že japonská společnost Toyota je ve světě uznávána jako průkopník tohoto systému řízení, odborníci často poznamenávají, že pouze japonští pracovníci, zvyklí na monotónní činnosti a poslušnost, jsou schopni zvládnout práci pomocí technologií Lean: rytmické, přesné, založené na týmové práci. A je naprostá pravda, že TPS - Toyota Production System od Toyoty je filozofií štíhlé výroby, která je již předmětem stovek knih a monografií po celém světě.
Nezapomínejme však, že systém podobný štíhlé výrobě se objevil již ve 20. letech 20. století v SSSR, i když při absenci konkurence nebyl zajištěn „společenskou objednávkou“. Můžeme se dobře domnívat, že vědecká organizace práce (NOT), vyvinutá v těch letech v SSSR na základě CIT, byla aktivně zavedena v Japonsku do její výroby a poté rozvinuta do moderních technik řízení. Proto myšlenku jakékoli národní priority štíhlé výroby nelze uznat jako životaschopnou. Přesto je při zavádění tohoto systému nutné vzít v úvahu psychologické charakteristiky a mentalitu konkrétní společnosti.
Musíte také pochopit, že účinek „lidského faktoru“ na jakýkoli výrobní systém zajišťuje dodržování pracovní kázně, norem chování v týmu, hygienických podmínek, udržování pořádku na pracovišti, jasné pochopení algoritmy výrobního procesu a dodržování pracovních pokynů, schopnost racionálního plánování.
Není žádným tajemstvím, že dnes je podstatný rozdíl mezi našimi zaměstnanci všech úrovní – jak řadovými umělci, tak vedoucími podniků a vedoucími výroby od jejich západních či východních kolegů, vlivem častých impulzivních, nevědomých motivů a projevů v pracovních vztazích a disciplíně. Tyto jevy jsou diktovány neochotou dodržovat pravidla, potlačovaným životem a podnikatelskou aktivitou, dále nízkou úrovní obchodní a profesní kultury, neochotou studovat a zvyšovat si osobní i profesní úroveň.
Naši lidé jsou bohužel z velké části zvyklí pracovat v chaosu, který se šíří do všeho kolem sebe – do prostoru, procesů, objektů a okolností, čímž vzniká kaskáda nepříznivých podmínek pro práci a podnikání..Za nepříznivé podmínky je také třeba považovat nedostatek kreativní a pracovní iniciativy, analytické kvality, touhu navázat komunikaci s kupujícími a klienty, s ohledem především na jejich potřeby a zájmy, jakož i naprostý nedostatek touhy zlepšit sebe ve své práci.
Nicméně i západní výzkumníci si všímají škodlivých důsledků takového iracionálního přístupu k organizaci podnikání pro ekonomiku a sociální sféru. Pozoruhodný příklad: vědecké studie prokázaly závislost globálních faktorů první vlny globální finanční krize na fyzickém a psychickém stavu brokerů na newyorské burze. Z toho vyplývá, že prosazování jakékoli technologie řízení výroby, včetně štíhlých technologií, je založeno na principu porozumění, svědomitého přístupu, sebekázně, osobního růstu a seberozvoje vědomí lidí zapojených do tohoto procesu. To znamená, že je třeba uznat, že osobní kvality zaměstnanců jsou jedním z faktorů, které určují úspěšnost implementace, používání a dalšího vývoje jakéhokoli produktivního systému.
Jak již bylo zmíněno, program "TVŮRCI" na principu "zpětné vazby" využívá tři hlavní stavy člověka jako stimulující motivační faktory, odrážející jeho vztah k vnějšímu světu, pokrývající všechny jeho existenciální procesy a integrující jej jako člověka. do světa kolem sebe a společenské středy. Jsou to: Aktivita, Pohoda a Nálada.
Pokud víme, klíčovým bodem technologie štíhlé výroby je standardizace všech pracovních procesů, která je založena na vývoji algoritmů pro zapojení personálu do nových procesů a způsobů práce. Když se práce stane standardizovanější, srozumitelnější a ovladatelnější, vyrovná se v ní působení lidského faktoru, které se vlastně redukuje na negativní či pozitivní projev tří popsaných stavů.
Reprezentace štíhlé výroby jako řetězce procesů, které mají své fáze přechodu, předurčuje podmínky pro snižování a zvyšování intenzity projevů stavů člověka - provozovatele systému v různých fázích jeho práce..To vede k potřebě člověka flexibilně a neustále začleňovat prostřednictvím stavu jeho vědomí do pracovního procesu a tím zajistit nejen kvalitu práce, ale i její přizpůsobení novým výrobním podmínkám. V tomto ohledu je možné využít program Tvoriteli pro autoregulační činnost člověka v rámci jeho adaptace na pracovní proces.
Program Tvoriteli pomůže určit motivaci a jednání specialisty jakékoli úrovně v různých životních procesech, včetně jeho produkčních činností, kreativní a pracovní iniciativy, efektivního řízení a optimalizace výměny komunikace v pracovním týmu. Pomocí programu se jakákoliv výrobní činnost promění v proces zavádění vnitřního programu člověka do štíhlých technologií a pomoc při zvládání emocí a stavů, zvyšování úrovně reflexe, komunikativní kompetence vedení a personálu, kompetentní dialogizace výroby a proces řízení.
Program Tvoriteli je založen na myšlence, že práce člověka jako velkého a integrálního funkčního systému je založena na jediné fenomenologii chování, sebeidentifikaci v této fenomenologii jako osoby a seberegulaci v systému vnímané příležitosti, včetně sociálního a průmyslového prostředí.
Program je prezentován jako model korelovaný s integrálním tokem lidského života. Jedná se o pracovní schéma, které slouží určitému okruhu specifických úkolů, pokrývajících tři hlavní oblasti lidského života: sféru intelektuálního a duchovního rozvoje; Oblast zdraví a seberegulace těla; Oblast životních zájmů: materiální rozvoj, činnost a mezilidské vztahy. V centru programu je člověk, který vykonává užitečné činnosti, přetváří svět a postupně si uvědomuje své schopnosti. Program adekvátně reflektuje vztah mezi systémy seberegulace jedince a obrazem vnitřních souvislostí takového fenoménu, jakým je lidské vědomí. V rukou uživatele se stává individuálním pracovním nástrojem, produktivním systémem téměř ve všech oblastech lidského života, včetně jeho profesní činnosti..
Ve skutečnosti je „CREATORS“ technologie pro rozvoj kognitivně-sémantického aparátu vědomízaložená na asociativním vnímání, grafické vizualizaci, funkční adaptaci, frazeologické konstrukci a jazykové sémantice. Co je zvláště důležité pro seberealizaci a profesionální adaptaci člověka, která vylučuje možnost fenoménu „uzavřeného vědomí“ a dekoherence, fungování programu „TVŮRCI“ znamená pro jeho uživatele i inhibici iracionálního a destruktivního psychologického procesy, které zasahují do jakéhokoli pracovního procesu.
v podmínkách programu dochází k „vyčerpání“ iracionálních a depresivních stavů a k posílení, rozvoji a usměrnění produktivních psychologických, fyziologických, emočních a mentálních forem v rámci prováděných činností.
Používání programu "Tvoriteli" umožňuje osobě:
- Snadno a efektivně se integruje do jakéhokoli výrobního procesu, včetně procesu spojeného s novými rytmy a pravidly;
- přizpůsobit se jakýmkoli fázovým přechodům, zůstat ve stavu funkční aktivity a schopnosti navigovat v prostředí;
- rychle přepnout na provádění paralelních úloh bez chyb;
- vědomě a racionálně budovat svůj pracovní rozvrh;
- racionálně plánovat a řídit pracovní tým, vyměňovat si informace, vytvářet hierarchii vztahů v týmu;
- vyhnout se patologické únavě, stresu a depresivním stavům, které ovlivňují kvalitu pracovního procesu.
Program využívá principu, že se formy „vybudované“ ve vnitřním prostoru lidského vědomí „snaží“ realizovat ve vnějším prostoru a „najít“ k tomu potřebné prostředky a příležitosti.
Program Tvoriteli tak člověku otevírá nové možnosti řízení vnějších a vnitřních procesů jeho života a profesní činnosti.
Zvyšuje vitalitu člověka, jeho pozornost a zájem o probíhající činnosti a plnou seberealizaci, tvoří nezbytnou motivaci pro profesní rozvoj a osobní růst, činí člověka předmětem jednání, odhaluje potenciál Stvořitele, který je v něm vlastní. ..
Program Tvoriteli lze z hlediska jeho praktické hodnoty a funkčnosti doporučit jako efektivní pracovní nástroj Lean Technologies, jakožto inovativního ruského produktu vyvinutého na území Krasnodar, především na platformě výzkumu realizovaného ruským vědci.
.