Evolúcia ľudstva ako inteligentného druhu spája myslenie človeka s jeho cieľmi. Preto každý moderný človek, ak sa riadi svojou povahou, hodnotí svoj život podľa cieľov, ktoré si stanoví, a podľa tých, ktoré už dosiahol. Toto sa bežne nazýva „hodnotová orientácia“.
Jednou z takýchto hodnotových orientácií v pracovnom prostredí je výsledok práce ako hlavný prvok hodnotenia, ktorý v najväčšej miere odráža úroveň odbornej kvalifikácie a schopnosť vykonávať prácu väčšej zložitosti.
Sovietsky fyziológ, akademik Akadémie lekárskych vied ZSSR, Pyotr Kuzmich Anokhin vytvoril teóriu funkčných systémov, ktorá zvažuje štruktúru správania tela pri meniacich sa vonkajších faktoroch, kde sú všetky jeho mechanizmy spojené do jedného systému. , ktorej účelom je adaptácia a samoregulácia.
Táto teória rozlišuje dva typy funkčných systémov:
- systémy prvého typu zabezpečujú samoreguláciu na úkor vnútorných zdrojov tela.
- Systémy druhého typu podporujú samoreguláciu zmenou svojho správania a interakciou so zdrojmi vonkajšieho sveta.
Využitie vlastností mozgu a tvorivých možností vedomia pomáha človeku transformovať vonkajšie procesy a okolnosti tým, že mení svoje stavy a pozitívne upravuje psychické mechanizmy predvídania a hodnotenia výsledkov svojho konania. Ľudský mozog je jedným z najzložitejších objektov vo Vesmíre, ktorý je jedinečným procesorom, ktorý spúšťa všetky biologické deje v ľudskom tele a predurčuje všetky vonkajšie faktory ľudského života.
Vedomosti človeka o okolitom fyzickom svete sú postavené výlučne na základe interakcie informácií.
Mozog, podobne ako počítač, je schopný prijímať, spracovávať a ukladať informácie v akomkoľvek objeme a vykonávať s nimi akékoľvek manipulácie. A vedomie pôsobí ako vnútorný priestor človeka, v ktorom sa modeluje realita a oblieka ju do foriem želaných udalostí a predmetov.
I.R. Prigogine, nositeľ Nobelovej ceny za chémiu z roku 1977, si formu predstavoval ako prejav energie, ktorej význam sa zhoduje s priestorom, ktorý zaberá predmet. Formy „skonštruované“ vo vnútornom priestore ľudského vedomia bývajú realizované vo vonkajšom priestore..
V programe Tvoriteli bol prvýkrát vytvorený model orientovaného vedomia využívajúci špeciálne sémantické signály postavené na univerzálnych prvkoch kultúrnych informácií s možnosťou ich individuálnej interpretácie.
Program Tvoriteli vytvorila OOO Tvoriteli, Krasnodar, s vedeckou podporou Katedry sociálnej psychológie a sociológie manažmentu Kubanskej štátnej univerzity. Tento program vznikol na priesečníku neurofyziológie, teórie vedomia, lingvistiky, psychofyziológie a integratívnej antropológie.
Tento program otvára človeku nové príležitosti na riadenie vonkajších a vnútorných procesov svojho života a práce. Najmä ak sa táto činnosť vykonáva v nových podmienkach intenzifikácie a špecializácie výroby.
Zvláštnosťou programu „TVORCI“ je priorita vnútorných prostriedkov, ktoré spájajú vedomie a ľudské telo do jedného funkčného systému na vykonávanie životných úloh. Faktom je, že črtou ľudského vedomia je častá neochota opustiť „vnútornú zónu pohodlia“, túžba uzavrieť sa pred prichádzajúcou realitou bez toho, aby sme ju čo i len analyzovali. Ide len o to, že pre vedomie je pohodlné byť v stave, v ktorom sa človek cíti bezpečne, napríklad v obývateľnom priestore.
Pozorovania napríklad ukazujú, že dlhodobý život (asi 3 roky) v rodine s podpriemerným príjmom spôsobuje stabilný návyk, spojený už s neochotou meniť zaužívané postavenie a podstupovať s tým spojené riziká, zmeny a pracovné zaťaženie. Vzniká tak nízka úroveň sebaúcty a sebaaktualizácie jednotlivca, čo je jeden z hlavných problémov našej modernej spoločnosti. Preto aj keď človeku veľa v živote nevyhovuje, nemusí sa rozhodnúť ani pre tie najnutnejšie zmeny. Človek sa tak mení na uzavretý informačný systém.
Tento proces sa nazýva dekoherencia. Keď dôjde k dekoherencii, človek sa zmieša alebo zapletie s prostredím a stane sa úplne závislým od jeho okolností. Dekoherencia uvádza človeka do „uzavretého“ stavu, v ktorom sa tvoria mnohé moduly úzkosti, ktoré narúšajú účelnosť vzťahu človeka k okoliu..Živý, mysliaci ľudský systém zároveň obsahuje úlohy sebarealizácie, sebazáchovy a sebaregulácie. Plnenie týchto úloh je možné stimulovať podľa princípu „spätnej väzby“ zmenou troch stavov: aktivita, pohoda, nálada. Program "CREATORS" je založený na skutočnosti, že ľudské vedomie je špeciálny evolučný mechanizmus určený na hľadanie zdrojov a nasmerovanie pozornosti človeka na seba a svet okolo neho.
Aby však vedomie splnilo svoju úlohu, musí byť otvorené vonkajšiemu svetu. Otvorené vedomie má schopnosť všetko vnímať, fixovať a konštruovať individuálnu realitu, ktorá pre človeka stelesňuje jeho ciele, predstavy a sny. Otvorené vedomie spája človeka s celým vesmírom možností a uzavreté ho o tieto príležitosti zbavuje a vedie k sebazničeniu. Na to je potrebné, aby vedomie a ním ovládané myslenie bolo v súlade s pozitívnymi emóciami, dobrým zdravím (pocit vlastného tela) a energiou.
Pri tvorbe „TVORCOV“ boli použité neurobiologické štúdie rôznych metód koncentrácie vedomia, ktoré dávajú človeku veľké kognitívne a emocionálne výhody. Tieto štúdie sa realizujú už 16 rokov na viacerých univerzitách po celom svete.
Tvorcovia teda vychádzajú z nového chápania všetkých procesov spojených so spracovaním informácií našim vedomím a praktickými systémami, ktoré využívajú potenciál mozgu a vedomia na zlepšenie ľudského zdravia a pohody. „TVORCI“ znižujú úzkosť a náchylnosť k rôznym formám stresu, zvyšujú rýchlosť reakcie, rozvíjajú duševnú jasnosť, slobodu vnímania, pokojné pochopenie vlastných emócií, myšlienok a pocitov. Ľudské vedomie sa stabilizuje a zbavuje negatívne orientovaných asociácií a vnútorného rozptýlenia. Zlepšuje sa spracovanie informácií, pozornosť, vnímanie vnútorných vnemov a zmyslových signálov.
Integráciou údajov prebiehajúceho výskumu vytvára Tvoriteli kognitívne rozhranie, ktoré vytvára individuálne pozitívne motivácie pre konštruktívne a plodné aktivity vo všetkých sférach ľudského života..Ako nástroje tohto rozhrania sa používajú rečové a grafické formy s rozšírenou sémantickou interpretáciou, postavené na základných jednotkách kultúrnych informácií - symboloch, obrazoch a produktoch univerzálnej kultúry rôznych období, kultúr a civilizácií. Program ich premení na špeciálny „MECHANIZMUS“, ktorý nesie špeciálne sémantické kódy – grafické obrázky a frazeologické konštrukcie, ktoré zvyšujú aktivitu, zlepšujú pohodu a náladu, ako aj motivujú a formujú energeticky pozitívnu náladu v mysli používateľa. vzťahy a zdravie.
Tento "MECHANIZMUS" je v programe reprezentovaný virtuálnymi frazeologickými a umelecko-grafickými konštrukciami. Používa sa na sprostredkovanie denne aktualizovaných sémantických symbolických informácií používateľovi, ktoré majú pozitívny – orientačný vplyv na jeho kognitívne vedomie.
Používanie programu „Tvoriteli“ rozvíja u človeka schopnosť po niekoľkých minútach sústredenia integrovať program do svojho vedomia a používať ho počas dňa bez ohľadu na to, kde sa nachádza.
Úlohou programu „Tvoriteli“je neustále orientovať psychické a funkčné zdroje jeho užívateľa na udalosti, ktoré sa s ním odohrávajú v procese riešenia životných problémov a formovania budúcej reality. Individuálny spôsob používania programu je založený na univerzálnych univerzálnych predstavách o „panteóne“ životných úloh, síl, prvkov, princípov a javov, zasadených do hlbokých základných foriem klasických kultúr Východu a Západu, ktoré tvoria základ vedomia artefaktov celého ľudstva.
Ľudské vedomie odráža svet a svet odráža ľudské myšlienky na svojom materiálnom základe ako interaktívne plátno prostredníctvom aktívnej a riadenej užitočnej činnosti samotného človeka. Scenár udalostí, ktoré človek vytvára vo svojom vnútornom priestore, je však spravidla ovplyvnený jeho kompatibilitou s udalosťami a javmi vonkajšieho sveta..Na zabezpečenie tejto kompatibility je potrebné použiť tri nástroje:
- Indikatívne reakcie založené na uvedomení si vlastných schopností a hodnotení udalostí a akcií;
- Formy konania, ako uvedomenie si a prejav vlastnej činnosti;
- Jazyk ako znakový systém, ktorý tvorí a prenáša informácie.
Človek „zapnutím“ týchto nástrojov „upraví“ zložky vedomia, ktoré ovplyvňujú aktivitu, pohodu a náladu pri realizácii svojich životných plánov a premietne riešenie problému do pozitívne orientovaného symbolického systému, ktorý predurčuje konštruktívny výsledok.
Program "TVORCI" má za úlohu vytvoriť pre užívateľa ucelený produktívny systém fyziologických, psycho-emocionálnych a existenciálnych procesov, ako aj myslenia v procese života, ako tvorivú činnosť zameranú na produktívne uspokojenie. duchovných, intelektuálnych, fyzických a materiálnych potrieb.
Na tento účel program Tvoriteli nepretržite integruje stav používateľa s aktuálnym momentom a buduje prácu jeho kognitívneho vedomia s realitou. Účelom tejto vnútornej práce je konštruktívny proces riešenia problémov a budovania budúcej reality optimálnym spôsobom. Algoritmy tejto internej práce sa stávajú pre človeka obzvlášť dôležitými v podmienkach zintenzívnenia pracovných, výrobných a tvorivých procesov, ktoré vytvárajú určité spôsoby zvyšovania záťaže, ktorým sa človek musí prispôsobiť, aby sa úspešne vyrovnal s úlohami a neskončil. v režime dekoherencie.
V tejto súvislosti je potrebné poznamenať, že zavádzanie a používanie štíhlych technológií je intenzívny proces, ktorý v prvej fáze implementácie vytvára nadmerný vplyv na emocionálny, energetický a kognitívny aparát človeka. nové metódy a spôsoby práce spojené s využívaním ľudských, odborných zdrojov a pracovného času.
História aplikácie Lean technológií – takzvaných štíhlych technológií – sa ťahá už mnoho desaťročí..Vzhľadom na to, že japonská spoločnosť Toyota je uznávaná ako priekopník tohto systému riadenia vo svete, odborníci často poznamenávajú, že iba japonskí pracovníci, zvyknutí na monotónne činnosti a poslušnosť, sú schopní zvládnuť prácu pomocou technológií Lean: rytmické, presné, založené na tímovej práci. A je absolútna pravda, že TPS – Toyota Production System od Toyoty je filozofiou štíhlej výroby, ktorá je už témou stoviek kníh a monografií po celom svete.
Nezabúdajme však, že systém podobný štíhlej výrobe sa objavil už v 20. rokoch 20. storočia v ZSSR, hoci pri absencii konkurencie mu nebola poskytnutá „spoločenská objednávka“. Môžeme dobre predpokladať, že vedecká organizácia práce (NOT), vyvinutá v tých rokoch v ZSSR na základe CIT, bola aktívne zavedená v Japonsku do svojej výroby a potom sa vyvinula na moderné techniky riadenia. Preto nemožno považovať myšlienku akejkoľvek národnej priority štíhlej výroby za životaschopnú. Napriek tomu je pri zavádzaní tohto systému potrebné brať do úvahy psychologické charakteristiky a mentalitu konkrétnej spoločnosti.
Musíte tiež pochopiť, že vplyv „ľudského faktora“ na akýkoľvek výrobný systém zabezpečuje dodržiavanie pracovnej disciplíny, noriem správania v tíme, hygienických podmienok, udržiavania poriadku na pracovisku, jasného pochopenia algoritmy výrobného procesu a dodržiavanie pracovných pokynov, schopnosť racionálneho plánovania.
Nie je žiadnym tajomstvom, že dnes je podstatný rozdiel medzi našimi zamestnancami na všetkých úrovniach – tak jednoduchými interpretmi, ako aj vedúcimi biznisu a manažérmi výroby od ich západných či východných kolegov, vplyvom častých impulzívnych, nevedomých motívov a prejavov v pracovných vzťahoch a disciplíne. Tieto javy sú diktované neochotou dodržiavať pravidlá, potlačovaným životom a podnikateľskou aktivitou, ako aj nízkou úrovňou podnikateľskej a profesionálnej kultúry, neochotou študovať a zvyšovať si osobnú a profesionálnu úroveň.
Naši ľudia sú, žiaľ, väčšinou zvyknutí pracovať v chaose, ktorý sa šíri do všetkého okolo seba – priestoru, procesov, objektov a okolností, čím sa vytvára kaskáda nepriaznivých podmienok pre prácu a podnikanie..Za nepriaznivé podmienky by sa mal považovať aj nedostatok tvorivej a pracovnej iniciatívy, analytické kvality, túžba nadviazať komunikáciu s kupujúcimi a klientmi, berúc do úvahy predovšetkým ich potreby a záujmy, ako aj úplný nedostatok túžby zlepšovať sa. seba vo svojej práci.
Napriek tomu aj západní výskumníci si všímajú škodlivé dôsledky takéhoto iracionálneho prístupu k organizácii podnikania pre ekonomiku a sociálnu sféru. Pozoruhodný príklad: vedecké štúdie dokázali závislosť globálnych faktorov prvej vlny globálnej finančnej krízy od fyzického a psychického stavu maklérov na newyorskej burze. Z toho vyplýva, že presadzovanie akejkoľvek technológie riadenia výroby, vrátane štíhlych technológií, je založené na princípe porozumenia, svedomitého prístupu, sebadisciplíny, osobného rastu a sebarozvoja vedomia ľudí zapojených do tohto procesu. To znamená, že je potrebné uznať, že osobné kvality zamestnancov sú jedným z faktorov, ktoré určujú úspech implementácie, používania a ďalšieho vývoja akéhokoľvek produktívneho systému.
Ako už bolo spomenuté, program "TVORCI" na princípe "spätnej väzby" využíva tri hlavné stavy človeka ako stimulačné motivačné faktory, odzrkadľujúce jeho vzťah k vonkajšiemu svetu, pokrývajúce všetky jeho existenčné procesy a integrujúce ho ako človeka. do sveta okolo seba a spoločenského stredu. Sú to: Aktivita, Pohoda a Nálada.
Pokiaľ vieme, kľúčovým bodom technológie štíhlej výroby je štandardizácia všetkých pracovných procesov, ktorá je založená na vývoji algoritmov na zapojenie personálu do nových procesov a spôsobov práce. Keď sa práca stáva štandardizovanejšou, zrozumiteľnejšou a ovládateľnejšou, nivelizuje sa v nej pôsobenie ľudského faktora, ktoré sa vlastne redukuje na negatívny alebo pozitívny prejav troch opísaných stavov.
Reprezentácia štíhlej výroby ako reťazca procesov, ktoré majú svoje fázy prechodu, predurčuje podmienky na znižovanie a zvyšovanie intenzity prejavov stavov človeka – prevádzkovateľa systému v rôznych fázach jeho práce..To vedie k potrebe flexibilne a neustále začleňovať človeka cez stav jeho vedomia do pracovného procesu a tým zabezpečiť nielen kvalitu práce, ale aj jej prispôsobenie sa novým podmienkam výroby. V tomto smere je možné využiť program Tvoriteli na samoregulačnú ľudskú činnosť v kontexte jej prispôsobenia sa pracovnému procesu.
Program Tvoriteli pomôže určiť motiváciu a konanie odborníka akejkoľvek úrovne v rôznych životných procesoch, vrátane jeho výrobných činností, tvorivej a pracovnej iniciatívy, efektívneho riadenia a optimalizácie výmeny komunikácie v pracovnom tíme. Pomocou programu sa akákoľvek výrobná činnosť zmení na proces implementácie interného programu človeka v štíhlych technológiách a pomoc pri zvládaní emócií a stavov, zvýšenie úrovne reflexie, komunikatívnej kompetencie vedenia a personálu, kompetentnej dialogizácie výroby. a proces riadenia.
Program Tvoriteli je založený na myšlienke, že práca človeka ako veľkého a integrálneho funkčného systému je založená na jedinej fenomenológii správania, sebaidentifikácii v tejto fenomenológii ako osoby a sebaregulácii v systéme vnímané príležitosti vrátane sociálneho a priemyselného prostredia.
Program je prezentovaný ako model korelovaný s integrálnym tokom ľudského života. Ide o pracovnú schému, ktorá slúži určitému okruhu špecifických úloh, pokrývajúcich tri hlavné oblasti ľudského života: sféru intelektuálneho a duchovného rozvoja; Oblasť zdravia a samoregulácie tela; Oblasť životných záujmov: materiálny rozvoj, aktivita a medziľudské vzťahy. V centre programu je človek, ktorý vykonáva užitočné činnosti, pretvára svet a postupne si uvedomuje svoje schopnosti. Program adekvátne reflektuje vzťah medzi systémami sebaregulácie jednotlivca a obrazom vnútorných súvislostí takého fenoménu, akým je ľudské vedomie. V rukách užívateľa sa stáva individuálnym pracovným nástrojom, produktívnym systémom takmer vo všetkých oblastiach ľudského života, vrátane jeho profesionálnej činnosti..
V skutočnosti sú „TVORCI“ technológiou na rozvoj kognitívno-sémantického aparátu vedomiazaloženého na asociatívnom vnímaní, grafickej vizualizácii, funkčnej adaptácii, frazeologickej konštrukcii a jazykovej sémantike. Čo je obzvlášť dôležité pre sebarealizáciu a profesionálnu adaptáciu človeka, čo vylučuje možnosť fenoménu „uzavretého vedomia“ a dekoherencie, fungovanie programu „TVORCI“ znamená pre jeho užívateľa aj inhibíciu iracionálnych a deštruktívnych psychologických procesy, ktoré zasahujú do akéhokoľvek pracovného procesu.
v podmienkach programu sa „vyčerpajú“ iracionálne a depresívne stavy a v rámci vykonávaných aktivít sa posilňujú, rozvíjajú a usmerňujú produktívne psychologické, fyziologické, emocionálne a mentálne formy.
Používanie programu "Tvoriteli" umožňuje osobe:
- jednoducho a efektívne sa integruje do akéhokoľvek výrobného procesu vrátane procesu spojeného s novými rytmami a pravidlami;
- prispôsobiť sa akýmkoľvek fázovým prechodom, zostať v stave funkčnej aktivity a schopnosti navigovať v prostredí;
- rýchlo prejsť na vykonávanie paralelných úloh bez toho, aby ste urobili chyby;
- vedome a racionálne zostavovať svoj pracovný plán;
- racionálne plánovať a riadiť pracovný tím, vymieňať si informácie, vytvárať hierarchiu vzťahov v tíme;
- vyhnúť sa patologickej únave, stresu a depresívnym stavom, ktoré ovplyvňujú kvalitu pracovného procesu.
Program využíva princíp, podľa ktorého sa formy „vybudované“ vo vnútornom priestore ľudského vedomia „snažia“ realizovať vo vonkajšom priestore a „nájdu“ na to potrebné prostriedky a príležitosti.
Program Tvoriteli tak otvára nové možnosti pre človeka pri riadení vonkajších a vnútorných procesov jeho života a profesionálnej činnosti.
Zvyšuje vitalitu človeka, jeho pozornosť a záujem o prebiehajúce aktivity a plnú sebarealizáciu, tvorí potrebnú motiváciu pre profesionálny rozvoj a osobný rast, robí človeka predmetom konania, odhaľuje potenciál Stvoriteľa, ktorý je v ňom vlastný. ..
Program Tvoriteli možno z hľadiska jeho praktickej hodnoty a funkčnosti odporučiť ako efektívny pracovný nástroj spoločnosti Lean Technologies, ako inovatívny ruský produkt vyvinutý na území Krasnodar, najmä na platforme výskumu realizovaného ruským vedci.
.