Az emberiség, mint intelligens faj evolúciója összekapcsolja az ember gondolkodását céljaival. Ezért minden modern ember, ha követi természetét, az általa kitűzött és a már elért célok alapján értékeli életét. Ezt általában "értékorientációnak" nevezik.
A munkakörnyezetben az egyik ilyen értékorientáció a munka eredménye, mint az értékelés fő eleme, amely a legnagyobb mértékben tükrözi a szakmai képzettség szintjét és a bonyolultabb munkavégzés képességét.
A szovjet fiziológus, a Szovjetunió Orvostudományi Akadémiájának akadémikusa, Pjotr Kuzmics Anokhin megalkotta a funkcionális rendszerek elméletét, amely a test viselkedésének szerkezetét veszi figyelembe változó külső tényezők hatására, ahol minden mechanizmusa egyetlen rendszerben egyesül. , melynek célja az alkalmazkodás és az önszabályozás.
Ez az elmélet kétféle funkcionális rendszert különböztet meg:
- az első típusú rendszerek önszabályozást biztosítanak a szervezet belső erőforrásainak rovására.
- A második típusú rendszerek viselkedésük megváltoztatásával és a külvilág erőforrásaival való interakcióval támogatják az önszabályozást.
Az agy tulajdonságainak és a tudat kreatív lehetőségeinek felhasználása segíti az embert a külső folyamatok és körülmények megváltoztatásában azáltal, hogy megváltoztatja állapotait, és pozitívan igazítja cselekvései eredményeinek előrelátásának és értékelésének pszichológiai mechanizmusait. Az emberi agy az egyik legösszetettebb objektum az Univerzumban, amely egy egyedülálló processzor, amely elindítja az emberi test minden biológiai eseményét, és előre meghatározza az emberi élet minden külső tényezőjét.
Az ember tudása a környező fizikai világról kizárólag az információs interakcióra épül.
Az agy, akárcsak a számítógép, képes bármilyen térfogatú információt fogadni, feldolgozni és tárolni, és bármilyen manipulációt végrehajtani vele. A tudat pedig az ember belső tereként működik, amelyben a valóságot modellezi, a kívánt események és tárgyak formáiba öltöztetve azt.
I.R. Prigogine, az 1977-es kémiai Nobel-díjas, a formát az energia megnyilvánulásaként képzelte el, amelynek jelentése egybeesik egy tárgy által elfoglalt térrel. Az emberi tudat belső terében "konstruált" formák általában a külső térben valósulnak meg..
A Tvoriteli programban először készült el a kulturális információ univerzális elemeire épített, speciális szemantikai jeleket használó orientált tudatmodell, ezek egyéni értelmezési lehetőségével.
A Tvoriteli programot a krasznodari OOO Tvoriteli hozta létre a Kubani Állami Egyetem Szociálpszichológiai és Menedzsmentszociológiai Tanszékének tudományos támogatásával. Ez a program a neurofiziológia, a tudatelmélet, a nyelvészet, a pszichofiziológia és az integratív antropológia metszéspontjában jött létre.
Ez a program új lehetőségeket nyit meg az ember számára élete és munkája külső és belső folyamatainak kezelésében. Főleg, ha ezt a tevékenységet a termelés intenzívebbé válásának és specializálódásának új feltételei között végzik.
A „TEREMTŐK” program sajátossága a belső eszközök elsőbbsége, amelyek a tudatot és az emberi testet egyetlen funkcionális rendszerré egyesítik az életfeladatok ellátására. Az a tény, hogy az emberi tudat jellemzője a „belső komfortzóna” elhagyására való gyakori nem hajlandóság, az a vágy, hogy elzárkózzon a szembejövő valóságtól, anélkül, hogy azt elemezte volna. Csupán arról van szó, hogy a tudatnak kényelmes abban az állapotban lenni, amelyben az ember biztonságban érzi magát, például egy lakható térben.
A megfigyelések azt mutatják például, hogy a hosszú ideig (kb. 3 évig) átlag alatti jövedelemmel rendelkező családban élve stabil szokás alakul ki, amely már azzal jár, hogy nem hajlandó változtatni a kialakult pozíción és vállalni az ezzel járó kockázatokat, változásokat. és munkaterhelések . Így kialakul az egyén önbecsülésének és önmegvalósításának alacsony szintje, amely modern társadalmunk egyik fő problémája. Ezért még ha életében sok minden nem felel meg az embernek, előfordulhat, hogy még a legszükségesebb változtatásokról sem dönt. Így az ember zárt információs rendszerré változik.
Ezt a folyamatot dekoherenciának nevezik. Amikor dekoherencia lép fel, az ember keveredik vagy belegabalyodik a környezetbe, és teljesen függővé válik annak körülményeitől. A dekoherencia egy „zárt” állapotba juttatja az embert, amelyben számos szorongásos modul alakul ki, amelyek sértik az ember környezettel való kapcsolatának célszerűségét..Egy élő, gondolkodó emberi rendszer ugyanakkor tartalmazza az önmegvalósítás, az önfenntartás és az önszabályozás feladatait. Ezeknek a feladatoknak a teljesítését a „visszacsatolás” elve szerint lehet serkenteni három állapot megváltoztatásával: aktivitás, közérzet, hangulat. A "TEREMTŐK" program azon a tényen alapul, hogy az emberi tudat egy speciális evolúciós mechanizmus, amelynek célja az erőforrások felkutatása és az ember figyelmét önmagára és az őt körülvevő világra irányítani.
De ahhoz, hogy betölthesse szerepét, a tudatnak nyitottnak kell lennie a külvilág felé. A nyitott tudat képes mindent észlelni, rögzíteni és felépíteni egy egyéni valóságot, amely megtestesíti az ember céljait, elképzeléseit és álmait. A nyitott tudat összekapcsolja az embert a lehetőségek egész univerzumával, a zárt pedig megfosztja ezektől a lehetőségektől, és önpusztításhoz vezet. Ehhez az szükséges, hogy a tudat és az általa irányított gondolkodás összhangban legyen a pozitív érzelmekkel, jó egészséggel (tested érzésével) és energiával.
A "TEREMTŐK" létrehozásakor a tudatkoncentráció különféle módszereinek neurobiológiai vizsgálatait alkalmazták, amelyek nagy kognitív és érzelmi előnyöket biztosítanak az embernek. Ezeket a tanulmányokat 16 éve végzik a világ számos egyetemén.
Így a "TEREMTŐK" a tudatunk és a gyakorlati rendszereink által az információ feldolgozásával kapcsolatos folyamatok újszerű megértésén alapul, amelyek az agy és a tudat potenciálját használják fel az emberi egészség és jólét javítására. A "TEREMTŐK" csökkentik a szorongást és a stressz különféle formáira való fogékonyságot, növelik a reakciósebességet, fejlesztik a mentális tisztaságot, az észlelés szabadságát, a saját érzelmek, gondolatok és érzések nyugodt megértését. Az emberi tudat stabilizálódik, és megszabadul a negatív irányultságú asszociációktól és a belső zavaró tényezőktől. Fokozódik az információfeldolgozás, a figyelem, a belső érzetek és szenzoros jelek észlelése.
A folyamatban lévő kutatások adatait integrálva a Tvoriteli olyan kognitív interfészt hoz létre, amely egyéni pozitív motivációkat képez a konstruktív és gyümölcsöző tevékenységekhez az emberi élet minden területén..Ennek az interfésznek eszközeiként a kiterjesztett szemantikai értelmezésű beszéd- és grafikai formákat használják, amelyek a kulturális információ alapegységeire - a különböző korok, kultúrák és civilizációk egyetemes kultúrájának szimbólumaira, képeire, termékeire - épülnek. Ezeket a program egy speciális "MECHANIZMUS"-má alakítja, amely speciális szemantikai kódokat - grafikus képeket és frazeológiai konstrukciókat hordoz, amelyek fokozzák az aktivitást, javítják a közérzetet és a hangulatot, valamint motiválnak és energikusan pozitív hangulatot formálnak a felhasználó elméjében. interperszonális kapcsolatok és egészség.
Ezt a "MECHANIZMUST" a programban virtuális frazeológiai és művészi-grafikai konstrukciók képviselik. Naponta frissített szemantikai szimbolikus információk közvetítésére szolgál a felhasználó számára, amelyek pozitívan orientáló hatással vannak a kognitív tudatára.
A "Tvoriteli" program használata fejleszti az emberben azt a képességet, hogy néhány percnyi koncentráció után beépítse a programot a tudatába, és egész nap használja, tartózkodási helyétől függetlenül.
A „Tvoriteli” program feladata, hogy az életproblémák megoldása és a jövőbeli valóság formálása során használója pszichológiai és funkcionális erőforrásait folyamatosan a vele zajló eseményekhez igazítsa. A program egyéni használati módja az életfeladatok, erők, elemek, elvek és jelenségek "panteonjáról" univerzális univerzális elképzeléseken alapul, amelyek a keleti és nyugati klasszikus kultúrák mély alapformáiba ágyazódnak, amelyek az alapját képezik. az egész emberiség műtermék-tudatának.
Az emberi tudat tükrözi a világot, a világ pedig az emberi eszméket a maga anyagi alapján, mint interaktív vászon, magának az embernek aktív és irányított hasznos tevékenysége révén. De általában az események forgatókönyvét, amelyet egy személy a belső terében hoz létre, befolyásolja a külső világ eseményeivel és jelenségeivel való kompatibilitása..A kompatibilitás biztosítása érdekében három eszközt kell használni:
- Indikatív reakciók a képességek tudatán, valamint az események és cselekvések értékelésén alapulnak;
- Cselekvési formák, mint a tevékenység tudatosítása és megnyilvánulása;
- A nyelv mint információt formáló és továbbító jelrendszer.
Ezeknek az eszközöknek a „bekapcsolásával” az ember élettervei megvalósítása során „beállítja” a tudat azon összetevőit, amelyek hatással vannak a tevékenységre, a jólétre és a hangulatra, és a probléma megoldását pozitívan orientált szimbolikus rendszerré fordítja le, előre meghatározza a konstruktív eredményt.
A "CREATORS" program feladata, hogy a felhasználó számára a fiziológiai, pszicho-érzelmi és egzisztenciális folyamatok, valamint az életfolyamatban való gondolkodás integrált produktív rendszerét hozza létre, mint a produktív elégedettséget célzó kreatív tevékenységet. lelki, intellektuális, fizikai és anyagi szükségletek
Ehhez a Tvoriteli program folyamatosan integrálja a felhasználó állapotát az aktuális pillanattal, és a valósággal építi fel kognitív tudatának munkáját. Ennek a belső munkának a célja egy konstruktív folyamat a problémák megoldására és a jövő valóságának optimális módon történő felépítésére. Ennek a belső munkának az algoritmusai különösen fontosak az emberek számára a munka, a termelés és a kreatív folyamatok intenzívebbé válásának körülményei között, amelyek bizonyos növekvő terhelési módokat hoznak létre, amelyekhez az embernek alkalmazkodnia kell ahhoz, hogy sikeresen megbirkózzon a feladatokkal, és ne érjen véget. dekoherencia módban.
E tekintetben meg kell jegyezni, hogy a karcsúsított technológiák bevezetése és alkalmazása intenzív folyamat, amely a megvalósítás első szakaszában túlzott hatást gyakorol az ember érzelmi, energetikai és kognitív apparátusára. az emberi, szakmai erőforrások és a munkaidő felhasználásához kapcsolódó új módszerek és munkamódszerek.
A Lean technológiák – az úgynevezett lean technológiák – alkalmazásának története hosszú évtizedek óta tart..Ugyanakkor, tekintettel arra, hogy a japán Toyota céget ennek az irányítási rendszernek az úttörőjeként ismerik el a világon, a szakértők gyakran megjegyzik, hogy csak a monoton tevékenységekhez és az engedelmességhez szokott japán munkások képesek elsajátítani a munkát a Lean technológiák segítségével: ritmikus, pontos, csapatmunka alapján. És teljesen igaz, hogy a Toyota TPS – Toyota Production System a lean gyártás filozófiája, amely már több száz könyv és monográfia témája volt szerte a világon.
Ne feledjük azonban, hogy a lean gyártáshoz hasonló rendszer már az 1920-as években megjelent a Szovjetunióban, bár a verseny hiányában nem biztosítottak számára „társadalmi rendet”. Feltételezhetjük, hogy a Szovjetunióban akkoriban a CIT alapján kifejlesztett tudományos munkaszervezést (NOT) Japánban aktívan bevezették a termelésbe, majd a modern irányítási technikákig fejlesztették. Ezért a lean termelés bármilyen nemzeti prioritása nem ismerhető el életképesnek. Ennek ellenére ennek a rendszernek a megvalósítása során figyelembe kell venni az adott társadalom pszichológiai jellemzőit és mentalitását.
Azt is meg kell értenie, hogy az "emberi tényező" hatása minden termelési rendszerre előírja a munkafegyelem betartását, a csapatban való viselkedési normákat, az egészségügyi feltételeket, a rend fenntartását a munkahelyen, a munkavégzés világos megértését. a gyártási folyamat algoritmusai és a munkautasítások követése, a racionális tervezés képessége .
Nem titok, hogy napjainkban jelentős különbséget jelentenek minden szinten dolgozó munkatársaink – mind az egyszerű előadóművészek, mind az üzleti vezetők és a produkciós adminisztrátorok nyugati vagy keleti kollégái között – a gyakori impulzív, öntudatlan motívumok és megnyilvánulások a munkakapcsolatokban és a fegyelemben. Ezeket a jelenségeket a szabályok betartására való hajlandóság, az elfojtott élet és üzleti tevékenység, valamint az üzleti és szakmai kultúra alacsony szintje, a tanulásra, a személyes és szakmai szint emelésére való hajlandóság diktálja.
Sajnos embereink többnyire hozzászoktak a káoszban való munkavégzéshez, és ezt mindenre – a térre, a folyamatokra, a tárgyakra és a körülményekre – ráterítik, ezáltal a munka és az üzleti élet számára kedvezőtlen feltételek zuhatagát teremtik meg..Kedvezőtlen feltételeknek kell tekinteni a kreatív és munkakezdeményezés hiányát, az elemző képességeket, a vevőkkel és ügyfelekkel való kommunikációra való törekvést, mindenekelőtt az ő igényeiket és érdekeiket figyelembe véve, valamint a fejlesztési vágy teljes hiányát. magát a munkájában.
Mindazonáltal még a nyugati kutatók is megjegyzik, hogy az üzletszervezés ilyen irracionális megközelítése milyen káros következményekkel jár a gazdaságra és a szociális szférára nézve. Kirívó példa: tudományos tanulmányok bizonyították, hogy a globális pénzügyi válság első hullámának globális tényezői függenek a New York-i tőzsde brókereinek fizikai és pszichés állapotától. Ebből következik, hogy bármely termelésirányítási technológia, beleértve a lean technológiákat, népszerűsítése a megértés, a lelkiismeretes megközelítés, az önfegyelem, a személyes növekedés és az ebben a folyamatban részt vevő emberek tudatának önfejlesztésén alapul. Vagyis fel kell ismerni, hogy az alkalmazottak személyes tulajdonságai az egyik olyan tényező, amely meghatározza bármely termelő rendszer megvalósításának, használatának és további fejlesztésének sikerét.
Mint már említettük, a "CREATORS" program a "visszacsatolás" elvén a személy három fő állapotát használja ösztönző motivációs tényezőként, tükrözi a külvilággal való kapcsolatát, lefedi minden egzisztenciális folyamatát és integrálja őt, mint személyt. az őt körülvevő világba és a szociális szerdába. Ezek a következők: aktivitás, jólét és hangulat.
Amennyire tudjuk, a karcsú gyártástechnológia kulcsfontosságú pontja az összes munkafolyamat szabványosítása, amely algoritmusok kidolgozásán alapul a személyzet új folyamatokba és munkamódszerekbe történő bevonására. Amikor a munka standardizáltabbá, érthetőbbé és kezelhetőbbé válik, az emberi tényező hatása kiegyenlítődik benne, ami tulajdonképpen a leírt három állapot negatív vagy pozitív megnyilvánulására redukálódik.
A karcsú gyártás olyan folyamatok láncolataként való megjelenítése, amelyeknek saját átmeneti fázisai vannak, előre meghatározza a feltételeket a személy - a rendszer üzemeltetője - állapotai megnyilvánulásának intenzitásának csökkentésére és növelésére a munka különböző szakaszaiban..Ez ahhoz vezet, hogy az embert a tudatállapotán keresztül rugalmasan és folyamatosan be kell építeni a munkafolyamatba, biztosítva ezzel nemcsak a munka minőségét, hanem az új termelési feltételekhez való alkalmazkodását is. Ebben a tekintetben lehetővé válik a Tvoriteli program önszabályozó emberi tevékenységre történő alkalmazása a munkafolyamathoz való alkalmazkodás keretében.
A Tvoriteli program segít meghatározni bármely szintű szakember motivációit és cselekedeteit a különböző életfolyamatokban, beleértve a termelési tevékenységet, a kreatív és munkakezdeményezést, a kommunikációs csere hatékony irányítását és optimalizálását a munkacsoportban. A program segítségével minden termelési tevékenység az ember belső programjának lean technológiákban való megvalósításának folyamatává válik, és segíti az érzelmek és állapotok kezelését, növeli a reflexió szintjét, a menedzsment és a személyzet kommunikációs kompetenciáját, a produkció kompetens dialogizálását. és irányítási folyamat.
A Tvoriteli program azon az elgondoláson alapul, hogy az embernek mint nagy és integrált funkcionális rendszernek a munkája a viselkedés egyetlen fenomenológiáján, az önazonosításon, ebben a fenomenológiában személyként való azonosításon és az önszabályozáson alapul egy rendszerben észlelt lehetőségek, beleértve a társadalmi és ipari környezetet.
A program az emberi élet integrált áramlásával korrelált modellként jelenik meg. Ez egy működő séma, amely meghatározott feladatok egy bizonyos körét szolgálja ki, és az emberi élet három fő területére terjed ki: az intellektuális és spirituális fejlődés szférája; Az egészség és a test önszabályozásának szférája; Életérdekek köre: anyagi fejlődés, tevékenység és személyközi kapcsolatok. A program középpontjában egy olyan személy áll, aki hasznos tevékenységeket végez, átalakítja a világot, és fokozatosan realizálja képességeit. A program megfelelően tükrözi az egyén önszabályozási rendszerei és az olyan jelenség belső összefüggéseinek képét, mint az emberi tudat. A felhasználó kezében egyéni munkaeszközzé, termelő rendszerré válik az emberi élet szinte minden területén, így a szakmai tevékenységében is..
Valójában a „CREATORS” a tudat kognitív-szemantikai apparátusának fejlesztésére szolgáló technológia, amely asszociatív észlelésen, grafikus megjelenítésen, funkcionális adaptáción, frazeológiai konstrukción és nyelvi szemantikán alapul. Ami különösen fontos az ember önmegvalósítása és szakmai alkalmazkodása szempontjából, ami kizárja a „zárt tudat” jelenségének és a dekoherenciának a lehetőségét, a „CREATORS” program működése az irracionális és destruktív pszichológiai gátlását is magában foglalja használója számára. olyan folyamatokat, amelyek bármilyen munkafolyamatot zavarnak.
a program körülményei között az irracionális és depresszív állapotok „kimerülnek”, a produktív pszichológiai, fiziológiai, érzelmi és mentális formák megerősödnek, fejlődnek, irányítanak az elvégzett tevékenységek keretében.
A „Tvoriteli” program használatával egy személy a következőket teheti:
- Könnyen és hatékonyan integrálható bármely gyártási folyamatba, beleértve az új ritmusokhoz és szabályokhoz kapcsolódó folyamatokat is;
- alkalmazkodni bármilyen fázisátalakuláshoz, a funkcionális aktivitás állapotában maradva és képes navigálni a környezetben;
- gyorsan, hiba nélkül válthat párhuzamos feladatok végrehajtására;
- tudatosan és racionálisan építse fel munkarendjét;
- a munkacsoport racionális tervezése és irányítása, információcsere, kapcsolati hierarchia kialakítása a csapatban;
- a munkafolyamat minőségét befolyásoló kóros fáradtság, stressz és depressziós állapotok elkerülése érdekében.
A program azt az elvet használja, hogy az emberi tudat belső terében "konstruált" formák "igyekszenek" a külső térben megvalósulni, és "megtalálják" az ehhez szükséges eszközöket és lehetőségeket.
Így a Tvoriteli program új lehetőségeket nyit az ember számára élete és szakmai tevékenysége külső és belső folyamatainak irányítására.
Növeli az ember vitalitását, figyelmét és érdeklődését a folyamatban lévő tevékenységek és a teljes önmegvalósítás iránt, megteremti a szükséges motivációt a szakmai fejlődéshez és a személyes fejlődéshez, cselekvés alanyává teszi az embert, feltárva a benne rejlő Teremtő potenciálját. ..
Gyakorlati értékét és funkcionalitását tekintve a Tvoriteli program a Lean Technologies hatékony munkaeszközeként ajánlható, mint innovatív orosz termék, amelyet a Krasznodari Területen fejlesztettek ki, elsősorban az orosz kutatások platformján. tudósok.
.