Människans utveckling, som en intelligent art, förbinder människans tänkande med hennes mål. Därför utvärderar varje modern person, om han följer sin natur, sitt liv efter de mål han ställer upp för sig själv och de som han redan har uppnått. Detta kallas vanligtvis "värdeorientering".
En av sådana värdeinriktningar i arbetsmiljön är resultatet av arbete, som huvudelementet i bedömningen, vilket i största utsträckning återspeglar nivån på yrkesmässiga kvalifikationer och förmågan att utföra arbete av större komplexitet.
Sovjetisk fysiolog, akademiker vid Akademin för medicinska vetenskaper i Sovjetunionen, Pyotr Kuzmich Anokhin skapade teorin om funktionella system, som överväger strukturen av kroppens beteende under föränderliga yttre faktorer, där alla dess mekanismer är kombinerade till ett enda system , vars syfte är anpassning och självreglering.
Denna teori särskiljer två typer av funktionella system:
- system av den första typen ger självreglering på bekostnad av kroppens inre resurser.
- Andra typssystem stöder självreglering genom att ändra deras beteende och interagera med omvärldens resurser.
Användning av hjärnans egenskaper och medvetandets kreativa möjligheter hjälper en person att omvandla yttre processer och omständigheter genom att ändra deras tillstånd och positivt justera de psykologiska mekanismerna för framsyn och utvärdering av resultaten av deras handlingar. Den mänskliga hjärnan är ett av de mest komplexa objekten i universum, som är en unik processor som startar alla biologiska händelser i människokroppen och förutbestämmer alla yttre faktorer i mänskligt liv.
Människans kunskap om den omgivande fysiska världen bygger enbart på informationsinteraktion.
Hjärnan, precis som en dator, kan ta emot, bearbeta och lagra information i vilken volym som helst och utföra alla manipulationer med den. Och medvetandet fungerar som det inre utrymmet hos en person, i vilket verkligheten är modellerad, klär den i form av önskade händelser och objekt.
I.R. Prigogine, vinnare av Nobelpriset i kemi 1977, föreställde sig form som en manifestation av energi, vars innebörd sammanfaller med det utrymme som ett föremål upptar. Former "konstruerade" i det inre rummet av mänskligt medvetande tenderar att förverkligas i det yttre..
För första gången skapades en modell av orienterat medvetande som använder speciella semantiska signaler byggda på universella element av kulturell information med möjlighet till individuell tolkning i Tvoriteli-programmet.
Tvoriteli-programmet skapades av OOO Tvoriteli, Krasnodar, med vetenskapligt stöd från Department of Social Psychology and Sociology of Management, Kuban State University. Detta program skapades i skärningspunkten mellan neurofysiologi, teori om medvetande, lingvistik, psykofysiologi och integrativ antropologi.
Detta program öppnar nya möjligheter för en person att hantera de externa och interna processerna i sitt liv och arbete. Särskilt om denna verksamhet utförs under de nya villkoren för intensifiering och specialisering av produktionen.
Det speciella med programmet "SKAPARE" är prioriteringen av interna medel som förenar medvetandet och människokroppen till ett enda funktionellt system för att utföra livsuppgifter. Faktum är att ett kännetecken för mänskligt medvetande är den frekventa oviljan att lämna den "inre komfortzonen", önskan att stänga sig från den kommande verkligheten, utan att ens analysera den. Det är bara så att det är bekvämt för medvetandet att vara i det tillstånd där en person känner sig säker, som i ett beboeligt utrymme.
Iakttagelser visar till exempel att att leva i en familj med lägre inkomst under lång tid (cirka 3 år) orsakar en stabil vana, som redan är förknippad med en ovilja att ändra sin etablerade position och ta på sig de risker, förändringar och arbetsbelastningar. Således etableras en låg nivå av självkänsla och självförverkligande av individen, vilket är ett av huvudproblemen i vårt moderna samhälle. Därför, även om mycket i hans liv inte passar en person, kanske han inte ens beslutar om de mest nödvändiga förändringarna. Således förvandlas en person till ett slutet informationssystem.
Denna process kallas dekoherens. När dekoherens uppstår, blandar eller blir en person intrasslad med miljön och blir helt beroende av dess omständigheter. Dekoherens introducerar en person i ett "stängt" tillstånd, där många ångestmoduler bildas som bryter mot ändamålsenligheten i en persons relation till omgivningen..Samtidigt innehåller ett levande, tänkande mänskligt system uppgifterna om självförverkligande, självbevarande och självreglering. Det är möjligt att stimulera fullgörandet av dessa uppgifter enligt principen om "feedback" genom att ändra tre tillstånd: aktivitet, välbefinnande, humör. Programmet "SKAPARE" bygger på det faktum att det mänskliga medvetandet är en speciell evolutionär mekanism utformad för att söka efter resurser och rikta en persons uppmärksamhet mot sig själv och världen omkring honom.
Men för att fullgöra sin roll måste medvetandet vara öppet mot omvärlden. Ett öppet medvetande har förmågan att uppfatta allt, fixa och konstruera en individuell verklighet som förkroppsligar för en person hans mål, idéer och drömmar. Ett öppet medvetande förbinder en person med ett helt universum av möjligheter, och ett stängt berövar honom dessa möjligheter och leder till självförstörelse. För detta är det nödvändigt att medvetandet och det tänkande som styrs av det är i linje med positiva känslor, god hälsa (kroppskänsla) och energi.
När man skapade "SKAPARE" användes neurobiologiska studier av olika metoder för koncentration av medvetande, vilket ger en person stora kognitiva och känslomässiga fördelar. Dessa studier har genomförts i 16 år vid flera universitet runt om i världen.
Således är "SKAPARE" baserade på en ny förståelse för alla processer som är associerade med bearbetningen av information av vårt medvetande och praktiska system som använder hjärnans och medvetandets potential för att förbättra människors hälsa och välbefinnande. "SKAPARE" minskar oro och mottaglighet för olika former av stress, ökar reaktionshastigheten, utvecklar mental klarhet, uppfattningsfrihet, en lugn förståelse för sina egna känslor, tankar och känslor. Människans medvetande stabiliserar sig och gör sig av med negativt orienterade associationer och inre distraktioner. Informationsbehandling, uppmärksamhet, perception av inre förnimmelser och sensoriska signaler förbättras.
Genom att integrera data från pågående forskning skapar Tvoriteli ett kognitivt gränssnitt som bildar individuella positiva motiv för konstruktiva och fruktbara aktiviteter inom alla områden av mänskligt liv..Som verktyg för detta gränssnitt används tal och grafiska former med en utökad semantisk tolkning, byggda på de grundläggande enheterna för kulturell information - symboler, bilder och produkter från den universella kulturen i olika epoker, kulturer och civilisationer. De förvandlas av programmet till en speciell "MEKANISM" som bär speciella semantiska koder - grafiska bilder och fraseologiska konstruktioner som förstärker aktivitet, förbättrar välbefinnande och humör, samt motiverar och bildar en energisk positiv stämning i användarens sinne. relationer och hälsa.
Denna "MEKANISM" representeras i programmet av virtuella fraseologiska och konstnärligt-grafiska konstruktioner. Den används för att förmedla dagligen uppdaterad semantisk symbolisk information till användaren som har en positiv - orienterande effekt på hans kognitiva medvetande.
Att använda programmet "Tvoriteli" utvecklar hos en person förmågan, efter några minuters koncentration, att integrera programmet i hans medvetande och använda det under hela dagen, oavsett var han befinner sig.
Uppgiften för programmet "Tvoriteli" är att kontinuerligt orientera användarens psykologiska och funktionella resurser till de händelser som äger rum med honom i processen att lösa livsproblem och forma framtida verklighet. Det individuella sättet att använda programmet är baserat på universella universella idéer om "pantheon" av livsuppgifter, krafter, element, principer och fenomen, inbäddade i de djupa grundformerna för de klassiska kulturerna i öst och väst, som utgör grunden av hela mänsklighetens artefaktmedvetande.
Det mänskliga medvetandet speglar världen, och världen reflekterar mänskliga idéer på sin materiella grund som en interaktiv duk genom den aktiva och riktade nyttiga aktiviteten hos personen själv. Men som regel påverkas scenariot av händelser som en person skapar i sitt inre utrymme av dess kompatibilitet med händelserna och fenomenen i den yttre världen..För att säkerställa denna kompatibilitet måste tre verktyg användas:
- Indikativa reaktioner baserade på medvetenhet om ens förmåga och bedömning av händelser och handlingar;
- Handlingsformer, som medvetenhet och manifestation av ens aktivitet;
- Språk som ett teckensystem som formar och överför information.
Genom att "slå på" dessa verktyg "justerar" en person komponenterna i medvetandet som påverkar aktivitet, välbefinnande och humör i genomförandet av hans livsplaner och översätter lösningen av problemet till ett positivt orienterat symboliskt system som förutbestämmer ett konstruktivt resultat.
Programmet "CREATORS" har till uppgift att skapa för användaren ett integrerat produktivt system av fysiologiska, psyko-emotionella och existentiella processer, samt tänkande i livets process, som en kreativ aktivitet som syftar till den produktiva tillfredsställelsen. av andliga, intellektuella, fysiska och materiella behov.
För att göra detta integrerar Tvoriteli-programmet kontinuerligt användarens tillstånd med det aktuella ögonblicket och bygger arbetet med hans kognitiva medvetande med verkligheten. Syftet med detta inre arbete är en konstruktiv process att lösa problem och bygga en framtida verklighet på optimala sätt. Algoritmerna för detta interna arbete blir särskilt relevanta för en person under förhållanden med intensifiering av arbete, produktion och kreativa processer som skapar vissa lägen för ökande belastningar, som en person behöver anpassa sig till för att framgångsrikt klara av uppgifterna och inte hamna i dekoherensläge.
I detta avseende bör det noteras att införandet och användningen av lean-teknologier är en intensiv process som i det första skedet av dess implementering skapar en överdriven påverkan på en persons känslomässiga, energiska och kognitiva apparat pga. nya arbetssätt och arbetssätt förknippade med användningen av mänskliga, professionella resurser och arbetstider.
Historien kring tillämpningen av Lean-teknologier - de så kallade lean-teknologierna - har pågått i många decennier..Samtidigt, med tanke på att det japanska företaget Toyota är erkänt som pionjären inom detta ledningssystem i världen, noterar experter ofta att endast japanska arbetare, vana vid monotona aktiviteter och lydnad, kan bemästra arbete med Lean-teknik: rytmisk, korrekt, baserat på lagarbete. Och det är helt sant att Toyotas TPS - Toyota Production System är en filosofi för lean manufacturing, som redan har varit föremål för hundratals böcker och monografier runt om i världen.
Låt oss dock inte glömma att ett system som liknar lean manufacturing dök upp redan på 1920-talet i Sovjetunionen, även om det inte försågs med en "social ordning" i frånvaro av konkurrens. Vi kan mycket väl anta att den vetenskapliga organisationen av arbetet (NOT), som utvecklades i Sovjetunionen under dessa år på grundval av CIT, aktivt introducerades i Japan i dess produktion och sedan utvecklades till moderna ledningstekniker. Därför kan idén om någon form av nationell prioritering av mager produktion inte erkännas som livskraftig. Ändå, när man implementerar detta system, är det nödvändigt att ta hänsyn till de psykologiska egenskaperna och mentaliteten hos ett visst samhälle.
Du måste också förstå att effekten av den "mänskliga faktorn" på alla produktionssystem ger iakttagande av arbetsdisciplin, normer för beteende i ett team, sanitära förhållanden, upprätthållande av ordning på arbetsplatsen, en tydlig förståelse av algoritmer för produktionsprocessen och att följa arbetsinstruktioner, förmågan till rationell planering .
Det är ingen hemlighet att idag en betydande skillnad mellan våra anställda på alla nivåer - både enkla artister och företagsledare och produktionsadministratörer från deras västerländska eller österländska kollegor är påverkan av frekventa impulsiva, omedvetna motiv och manifestationer i arbetsrelationer och disciplin. Dessa fenomen dikteras av ovilja att följa reglerna, undertryckt liv och affärsverksamhet, samt en låg nivå av affärs- och yrkeskultur, ovilja att studera och höja sin personliga och professionella nivå.
Tyvärr, för det mesta, är våra medarbetare vana vid att arbeta i kaos, sprida det till allt runt omkring dem – utrymme, processer, föremål och omständigheter, och därigenom skapa en kaskad av ogynnsamma förhållanden för arbete och verksamhet..Ogynnsamma förhållanden bör också betraktas som bristen på kreativt och fungerande initiativ, analytiska egenskaper, viljan att etablera kommunikation med köpare och kunder, med hänsyn till, först och främst, deras behov och intressen, samt en fullständig brist på vilja att förbättra sig själv i sitt arbete.
Icke desto mindre noterar även västerländska forskare de skadliga konsekvenserna av ett sådant irrationellt förhållningssätt till företagsorganisation för ekonomin och den sociala sfären. Ett slående exempel: vetenskapliga studier har bevisat beroendet av de globala faktorerna från den första vågen av den globala finanskrisen på det fysiska och psykologiska tillståndet hos mäklare på New York Stock Exchange. Därav följer att främjandet av all produktionsstyrningsteknik, inklusive lean-teknologier, är baserad på principen om förståelse, samvetsgrannhet, självdisciplin, personlig tillväxt och självutveckling av medvetandet hos människor som är involverade i denna process. Det vill säga, man måste inse att de anställdas personliga egenskaper är en av de faktorer som avgör framgången för implementering, användning och vidareutveckling av alla produktiva system.
Som redan nämnts använder programmet "SKAPARE" på principen om "feedback" tre huvudtillstånd hos en person som stimulerande motivationsfaktorer, som speglar hans förhållande till omvärlden, täcker alla hans existentiella processer och integrerar honom som person in i världen omkring honom och social onsdag. Dessa är: Aktivitet, Välbefinnande och Humör.
Så vitt vi vet är nyckelpunkten med lean manufacturing-teknik standardiseringen av alla arbetsprocesser, som bygger på utveckling av algoritmer för att involvera personal i nya processer och arbetssätt. När arbetet blir mer standardiserat, begripligt och hanterbart utjämnas effekten av den mänskliga faktorn i det, vilket faktiskt reduceras till en negativ eller positiv manifestation av de tre beskrivna tillstånden.
Representation av lean manufacturing som en kedja av processer som har sina egna övergångsfaser förutbestämmer villkoren för att minska och öka intensiteten av manifestationen av en persons tillstånd - operatören av systemet i olika skeden av dess arbete..Detta leder till behovet av att flexibelt och ständigt integrera en person genom sitt medvetandetillstånd i arbetsprocessen, och därigenom säkerställa inte bara kvaliteten på arbetet, utan också dess anpassning till nya produktionsförhållanden. I detta avseende blir det möjligt att använda Tvoriteli-programmet för självreglerande mänsklig aktivitet i samband med dess anpassning till arbetsprocessen.
Tvoriteli-programmet kommer att hjälpa till att fastställa motivationerna och handlingarna hos en specialist på alla nivåer i olika livsprocesser, inklusive hans produktionsaktiviteter, kreativa och arbetsinitiativ, effektiv ledning och optimering av kommunikationsutbyte i arbetslaget. Med hjälp av programmet kommer varje produktionsaktivitet att förvandlas till en process för att implementera en persons interna program i lean-teknologier och hjälpa till att hantera känslor och tillstånd, öka reflektionsnivån, kommunikativ kompetens hos ledningen och personalen, kompetent dialogisering av produktionen och förvaltningsprocessen.
Tvoriteli-programmet bygger på idén att en persons arbete som ett stort och integrerat funktionssystem är baserat på en enda beteendefenomenologi, självidentifiering i denna fenomenologi som person och självreglering i ett system med upplevda möjligheter, inklusive social och industriell miljö.
Programmet presenteras som en modell korrelerad med det integrerade flödet av mänskligt liv. Detta är ett arbetsschema som tjänar ett visst antal specifika uppgifter, som täcker tre huvudområden av mänskligt liv: sfären för intellektuell och andlig utveckling; Sfären för hälsa och självreglering av kroppen; Sfär av vitala intressen: materiell utveckling, aktivitet och mellanmänskliga relationer. I centrum av programmet är en person som utför användbara aktiviteter, förvandlar världen och gradvis inser sina förmågor. Programmet speglar på ett adekvat sätt förhållandet mellan individens självregleringssystem och bilden av de interna kopplingarna till ett sådant fenomen som mänskligt medvetande. I användarens händer blir det ett individuellt arbetsverktyg, ett produktivt system inom nästan alla områden av mänskligt liv, inklusive hans yrkesverksamhet..
I själva verket är "CREATORS" en teknologi för utveckling av den kognitiva-semantiska medvetandeapparaten, baserad på associativ perception, grafisk visualisering, funktionell anpassning, fraseologisk konstruktion och språklig semantik. Vad som är särskilt viktigt för självförverkligande och professionell anpassning av en person, vilket utesluter möjligheten av fenomenet "stängt medvetande" och dekoherens, innebär driften av programmet "SKAPARE" också för dess användare hämning av irrationell och destruktiv psykologisk processer som stör alla arbetsprocesser.
under programmets villkor är irrationella och depressiva tillstånd "utmattade", och produktiva psykologiska, fysiologiska, emotionella och mentala former stärks, utvecklas och styrs inom ramen för de aktiviteter som genomförs.
Med programmet "Tvoriteli" kan en person:
- Integreras enkelt och effektivt i alla produktionsprocesser, inklusive processen förknippad med nya rytmer och regler;
- anpassa sig till alla fasövergångar, förbli i ett tillstånd av funktionell aktivitet och förmågan att navigera i miljön;
- växla snabbt till att utföra parallella uppgifter utan att göra misstag;
- att medvetet och rationellt bygga upp ditt arbetsschema;
- planera och hantera arbetsgruppen rationellt, utbyta information, upprätta en hierarki av relationer i teamet;
- för att undvika patologisk trötthet, stress och depressiva tillstånd som påverkar kvaliteten på arbetsprocessen.
Programmet använder principen att former "konstruerade" i det inre rummet av det mänskliga medvetandet "strävar" efter att förverkligas i det yttre och "finna" de nödvändiga medlen och möjligheterna för detta.
Därmed öppnar Tvoriteli-programmet nya möjligheter för en person att hantera de externa och interna processerna i sitt liv och sin yrkesverksamhet.
Det ökar en persons vitalitet, hans uppmärksamhet och intresse för pågående aktiviteter och fullständigt självförverkligande, bildar den nödvändiga motivationen för professionell utveckling och personlig tillväxt, gör en person till föremål för handling, avslöjar skaparens potential som är inneboende i honom ..
Från dess praktiska värde och funktionalitet kan Tvoriteli-programmet rekommenderas som ett effektivt arbetsverktyg för Lean Technologies, som en innovativ rysk produkt som utvecklats i Krasnodar-territoriet, huvudsakligen på plattformen för forskning utförd av ryska forskare.
.