L'evoluzione dell'umanità, come specie intelligente, collega il pensiero dell'uomo con i suoi obiettivi. Pertanto, ogni persona moderna, se segue la sua natura, valuta la sua vita in base agli obiettivi che si prefigge ea quelli che ha già raggiunto. Questo è comunemente chiamato "orientamento al valore".
Uno di questi orientamenti di valore nell'ambiente di lavoro è il risultato del lavoro, come elemento principale della valutazione, che riflette nella massima misura il livello delle qualifiche professionali e la capacità di svolgere lavori di maggiore complessità.
Fisiologo sovietico, accademico dell'Accademia delle scienze mediche dell'URSS, Pyotr Kuzmich Anokhin ha creato la teoria dei sistemi funzionali, che considera la struttura del comportamento del corpo al variare dei fattori esterni, dove tutti i suoi meccanismi sono combinati in un unico sistema , il cui scopo è l'adattamento e l'autoregolamentazione.
Questa teoria distingue due tipi di sistemi funzionali:
- i sistemi del primo tipo forniscono l'autoregolazione a scapito delle risorse interne dell'organismo.
- I sistemi del secondo tipo supportano l'autoregolazione modificando il proprio comportamento e interagendo con le risorse del mondo esterno.
L'uso delle proprietà del cervello e delle possibilità creative della coscienza aiuta una persona a trasformare i processi e le circostanze esterne modificando i propri stati e regolando positivamente i meccanismi psicologici di previsione e valutazione dei risultati delle proprie azioni. Il cervello umano è uno degli oggetti più complessi dell'Universo, che è un processore unico che lancia tutti gli eventi biologici nel corpo umano e predetermina tutti i fattori esterni della vita umana.
La conoscenza dell'uomo del mondo fisico circostante è costruita esclusivamente sulla base dell'interazione delle informazioni.
Il cervello, come un computer, è in grado di ricevere, elaborare e immagazzinare informazioni in qualsiasi volume ed eseguire qualsiasi manipolazione con esso. E la coscienza agisce come lo spazio interiore di una persona, in cui la realtà si modella, vestendola delle forme di eventi e oggetti desiderati.
I.R. Prigogine, Premio Nobel per la Chimica nel 1977, ha immaginato la forma come manifestazione di energia, il cui significato coincide con lo spazio occupato da un oggetto. Le forme "costruite" nello spazio interno della coscienza umana tendono a realizzarsi nello spazio esterno..
Per la prima volta, nel programma Tvoriteli è stato creato un modello di coscienza orientata che utilizza speciali segnali semantici costruiti su elementi universali di informazioni culturali con la possibilità della loro interpretazione individuale.
Il programma Tvoriteli è stato creato da OOO Tvoriteli, Krasnodar, con il supporto scientifico del Dipartimento di psicologia sociale e sociologia del management, Kuban State University. Questo programma è stato creato all'intersezione di neurofisiologia, teoria della coscienza, linguistica, psicofisiologia e antropologia integrativa.
Questo programma apre nuove opportunità per una persona per gestire i processi esterni e interni della sua vita e del suo lavoro. Soprattutto se questa attività viene svolta nelle nuove condizioni di intensificazione e specializzazione della produzione.
La particolarità del programma "CREATORS" è la priorità dei mezzi interni che uniscono la coscienza e il corpo umano in un unico sistema funzionale per svolgere i compiti della vita. Il fatto è che una caratteristica della coscienza umana è la frequente riluttanza a lasciare la "zona di comfort interna", il desiderio di chiudersi dalla realtà in arrivo, senza nemmeno analizzarla. È solo che è comodo per la coscienza trovarsi nello stato in cui una persona si sente al sicuro, come in uno spazio abitabile.
Le osservazioni mostrano, ad esempio, che vivere in una famiglia con un reddito inferiore alla media per lungo tempo (circa 3 anni) provoca un'abitudine stabile, già associata a una riluttanza a cambiare la propria posizione consolidata e ad assumersi i relativi rischi, cambiamenti e carichi di lavoro. Si stabilisce così un basso livello di autostima e autorealizzazione dell'individuo, che è uno dei principali problemi della nostra società moderna. Pertanto, anche se molto nella sua vita non si adatta a una persona, potrebbe non decidere nemmeno sui cambiamenti più necessari. Pertanto, una persona si trasforma in un sistema informativo chiuso.
Questo processo è chiamato decoerenza. Quando si verifica la decoerenza, una persona si mescola o rimane invischiata con l'ambiente, diventando completamente dipendente dalle sue circostanze. La decoerenza introduce una persona in uno stato "chiuso", in cui si formano molti moduli di ansia che violano l'opportunità del rapporto di una persona con l'ambiente..Allo stesso tempo, un sistema umano vivente e pensante contiene i compiti di autorealizzazione, autoconservazione e autoregolazione. È possibile stimolare l'adempimento di questi compiti secondo il principio del "feedback" modificando tre stati: attività, benessere, umore. Il programma "CREATORS" si basa sul fatto che la coscienza umana è uno speciale meccanismo evolutivo progettato per cercare risorse e dirigere l'attenzione di una persona su se stessa e sul mondo che la circonda.
Ma per svolgere il suo ruolo, la coscienza deve essere aperta al mondo esterno. Una coscienza aperta ha la capacità di percepire tutto, fissare e costruire una realtà individuale che incarna per una persona i suoi obiettivi, idee e sogni. Una coscienza aperta collega una persona con un intero universo di possibilità, e una chiusa lo priva di queste opportunità e porta all'autodistruzione. Per questo, è necessario che la coscienza e il pensiero da essa controllati siano in linea con emozioni positive, buona salute (sensazione del proprio corpo) ed energia.
Durante la creazione di "CREATORS", sono stati utilizzati studi neurobiologici su vari metodi di concentrazione della coscienza, che danno a una persona grandi benefici cognitivi ed emotivi. Questi studi sono stati condotti per 16 anni presso diverse università in tutto il mondo.
Pertanto, i "CREATORS" si basano su una nuova comprensione di tutti i processi associati all'elaborazione delle informazioni da parte della nostra coscienza e dei sistemi pratici che utilizzano il potenziale del cervello e della coscienza per migliorare la salute e il benessere umano. I "CREATORI" riducono l'ansia e la suscettibilità a varie forme di stress, aumentano la velocità di reazione, sviluppano chiarezza mentale, libertà di percezione, una calma comprensione delle proprie emozioni, pensieri e sentimenti. La coscienza umana si stabilizza e si sbarazza delle associazioni orientate negativamente e della distrazione interna. Vengono potenziate l'elaborazione delle informazioni, l'attenzione, la percezione delle sensazioni interne e dei segnali sensoriali.
Integrando i dati della ricerca in corso, Tvoriteli crea un'interfaccia cognitiva che forma motivazioni positive individuali per attività costruttive e fruttuose in tutte le sfere della vita umana..Come strumenti di questa interfaccia, vengono utilizzate forme vocali e grafiche con un'interpretazione semantica estesa, costruite sulle unità di base dell'informazione culturale: simboli, immagini e prodotti della cultura universale di varie epoche, culture e civiltà. Vengono trasformati dal programma in uno speciale "MECCANISMO" che trasporta codici semantici speciali: immagini grafiche e costruzioni fraseologiche che migliorano l'attività, migliorano il benessere e l'umore, oltre a motivare e formare uno stato d'animo energico e positivo nella mente dell'utente. relazioni e salute.
Questo "MECCANISMO" è rappresentato nel programma da costruzioni fraseologiche e artistico-grafiche virtuali. Viene utilizzato per trasmettere all'utente informazioni simboliche semantiche aggiornate quotidianamente che hanno un effetto di orientamento positivo sulla sua coscienza cognitiva.
L'utilizzo del programma "Tvoriteli" sviluppa in una persona la capacità, dopo pochi minuti di concentrazione, di integrare il programma nella sua coscienza e di utilizzarlo durante la giornata, indipendentemente dalla sua posizione.
Il compito del programma "Tvoriteli" è di orientare continuamente le risorse psicologiche e funzionali del suo utente agli eventi che si svolgono con lui nel processo di risoluzione dei problemi della vita e di formazione della realtà futura. La modalità individuale di utilizzo del programma si basa su idee universali universali sul "pantheon" di compiti, forze, elementi, principi e fenomeni della vita, incorporati nelle profonde forme di base delle culture classiche dell'Est e dell'Ovest, che costituiscono la base della coscienza artefatto di tutta l'umanità.
La coscienza umana riflette il mondo e il mondo riflette le idee umane sulla sua base materiale come una tela interattiva attraverso l'attività utile attiva e diretta della persona stessa. Ma, di regola, lo scenario degli eventi che una persona crea nel suo spazio interiore è influenzato dalla sua compatibilità con gli eventi ei fenomeni del mondo esterno..Per garantire questa compatibilità, è necessario utilizzare tre strumenti:
- Reazioni indicative basate sulla consapevolezza delle proprie capacità e sulla valutazione di eventi e azioni;
- Forme di azione, come consapevolezza e manifestazione della propria attività;
- La lingua come sistema di segni che forma e trasmette informazioni.
"Attivando" questi strumenti, una persona "regola" le componenti della coscienza che influenzano l'attività, il benessere e l'umore nell'attuazione dei suoi progetti di vita e traduce la soluzione del problema in un sistema simbolico orientato positivamente che predetermina un risultato costruttivo.
Il programma "CREATORS" ha come compito quello di creare per l'utente un sistema produttivo integrale di processi fisiologici, psico-emotivi ed esistenziali, nonché il pensiero nel processo della vita, come attività creativa finalizzata alla soddisfazione produttiva dei bisogni spirituali, intellettuali, fisici e materiali.
Per fare ciò, il programma Tvoriteli integra continuamente lo stato dell'utente con il momento attuale e costruisce il lavoro della sua coscienza cognitiva con la realtà. Lo scopo di questo lavoro interiore è un processo costruttivo di risoluzione dei problemi e costruzione di una realtà futura in modi ottimali. Gli algoritmi di questo lavoro interno diventano particolarmente rilevanti per una persona in condizioni di intensificazione del lavoro, della produzione e dei processi creativi che creano determinate modalità di aumento dei carichi, a cui una persona deve adattarsi per far fronte con successo ai compiti e non finire in modalità decoerenza.
A questo proposito, va notato che l'introduzione e l'uso di tecnologie snelle è un processo intensivo che, nella prima fase della sua implementazione, crea un impatto eccessivo sull'apparato emotivo, energetico e cognitivo di una persona a causa di nuovi metodi e modalità di lavoro associati all'utilizzo delle risorse umane, professionali e dell'orario di lavoro.
La storia dell'applicazione delle tecnologie Lean - le cosiddette tecnologie lean - va avanti da molti decenni..Allo stesso tempo, dato che l'azienda giapponese Toyota è riconosciuta come la pioniera di questo sistema di gestione nel mondo, gli esperti notano spesso che solo i lavoratori giapponesi, abituati alle attività monotone e all'obbedienza, sono in grado di padroneggiare il lavoro utilizzando le tecnologie Lean: ritmico, accurato, basato sul lavoro di squadra. Ed è assolutamente vero che il TPS - Toyota Production System di Toyota è una filosofia di produzione snella, che è già stata oggetto di centinaia di libri e monografie in tutto il mondo.
Tuttavia, non dimentichiamo che un sistema simile alla produzione snella è apparso negli anni '20 in URSS, sebbene non fosse dotato di un "ordine sociale" in assenza di concorrenza. Possiamo ben presumere che l'organizzazione scientifica del lavoro (NOT), sviluppata in URSS in quegli anni sulla base del CIT, sia stata attivamente introdotta in Giappone nella sua produzione, e poi sviluppata in moderne tecniche di gestione. Pertanto, l'idea di qualsiasi tipo di priorità nazionale della produzione snella non può essere riconosciuta come praticabile. Tuttavia, quando si implementa questo sistema, è necessario tenere conto delle caratteristiche psicologiche e della mentalità di una particolare società.
Devi anche capire che l'effetto del "fattore umano" su qualsiasi sistema di produzione prevede l'osservanza della disciplina del lavoro, le norme di comportamento in una squadra, le condizioni sanitarie, il mantenimento dell'ordine sul posto di lavoro, una chiara comprensione del algoritmi del processo produttivo e seguendo le istruzioni di lavoro, la capacità di pianificazione razionale.
Non è un segreto che oggi una differenza significativa tra i nostri dipendenti di tutti i livelli - sia semplici artisti che leader aziendali e amministratori di produzione dai loro colleghi occidentali o orientali sia l'influenza di frequenti motivazioni e manifestazioni impulsive e inconsce nei rapporti di lavoro e nella disciplina. Questi fenomeni sono dettati dalla scarsa volontà di seguire le regole, dalla vita e dall'attività imprenditoriale represse, nonché da un basso livello di cultura aziendale e professionale, dalla scarsa disponibilità a studiare e ad elevare il proprio livello personale e professionale.
Purtroppo, per la maggior parte, le nostre persone sono abituate a lavorare nel caos, diffondendolo a tutto ciò che li circonda: spazio, processi, oggetti e circostanze, creando così una cascata di condizioni sfavorevoli per il lavoro e gli affari..Condizioni sfavorevoli dovrebbero anche essere considerate la mancanza di iniziativa creativa e lavorativa, qualità analitiche, il desiderio di stabilire una comunicazione con acquirenti e clienti, tenendo conto, prima di tutto, dei loro bisogni e interessi, nonché una totale mancanza di desiderio di migliorare se stessi nel proprio lavoro.
Tuttavia, anche i ricercatori occidentali notano le conseguenze dannose di un approccio così irrazionale all'organizzazione aziendale per l'economia e la sfera sociale. Un esempio lampante: studi scientifici hanno dimostrato la dipendenza dei fattori globali della prima ondata della crisi finanziaria globale dallo stato fisico e psicologico dei broker della Borsa di New York. Ne consegue che la promozione di qualsiasi tecnologia di gestione della produzione, comprese le tecnologie snelle, si basa sul principio della comprensione, dell'approccio coscienzioso, dell'autodisciplina, della crescita personale e dell'autosviluppo della coscienza delle persone coinvolte in questo processo. Cioè, bisogna riconoscere che le qualità personali dei dipendenti sono uno di quei fattori che determinano il successo dell'implementazione, dell'uso e dell'ulteriore evoluzione di qualsiasi sistema produttivo.
Come già accennato, il programma "CREATORS" sul principio del "feedback" utilizza tre stati principali di una persona come fattori stimolanti di motivazione, che riflettono il suo rapporto con il mondo esterno, coprono tutti i suoi processi esistenziali e lo integrano come persona nel mondo che lo circonda e il mercoledì sociale. Questi sono: Attività, Benessere e Umore.
Per quanto ne sappiamo, il punto chiave della tecnologia di produzione snella è la standardizzazione di tutti i processi di lavoro, che si basa sullo sviluppo di algoritmi per coinvolgere il personale in nuovi processi e modi di lavorare. Quando l'opera diventa più standardizzata, comprensibile e gestibile, in essa si appiattisce l'effetto del fattore umano, che si riduce di fatto a una manifestazione negativa o positiva dei tre stati descritti.
La rappresentazione della produzione snella come una catena di processi che hanno le proprie fasi di transizione predetermina le condizioni per diminuire e aumentare l'intensità della manifestazione degli stati di una persona - l'operatore del sistema nelle diverse fasi del suo lavoro..Ciò porta alla necessità di integrare in modo flessibile e costante una persona attraverso lo stato della sua coscienza nel processo lavorativo, garantendo così non solo la qualità del lavoro, ma anche il suo adattamento alle nuove condizioni di produzione. A questo proposito, diventa possibile utilizzare il programma Tvoriteli per l'attività umana di autoregolamentazione nel contesto del suo adattamento al processo lavorativo.
Il programma Tvoriteli aiuterà a determinare le motivazioni e le azioni di uno specialista di qualsiasi livello in vari processi della vita, comprese le sue attività di produzione, l'iniziativa creativa e lavorativa, la gestione efficace e l'ottimizzazione dello scambio di comunicazioni nel gruppo di lavoro. Con l'aiuto del programma, qualsiasi attività di produzione si trasformerà in un processo di implementazione del programma interno di una persona in tecnologie snelle e aiuto nella gestione di emozioni e stati, aumentando il livello di riflessione, competenza comunicativa del management e del personale, dialogo competente della produzione e processo di gestione.
Il programma Tvoriteli si basa sull'idea che il lavoro di una persona come sistema funzionale ampio e integrale si basa su un'unica fenomenologia del comportamento, l'autoidentificazione in questa fenomenologia come persona e l'autoregolamentazione in un sistema di opportunità percepite, compreso l'ambiente sociale e industriale.
Il programma è presentato come un modello correlato al flusso integrale della vita umana. Questo è uno schema di lavoro che serve una certa gamma di compiti specifici, coprendo tre aree principali della vita umana: la sfera dello sviluppo intellettuale e spirituale; La sfera della salute e dell'autoregolazione del corpo; Sfera degli interessi vitali: sviluppo materiale, attività e relazioni interpersonali. Al centro del programma c'è una persona che svolge attività utili, trasforma il mondo e realizza gradualmente le sue capacità. Il programma riflette adeguatamente la relazione tra i sistemi di autoregolazione dell'individuo e il quadro delle connessioni interne di un fenomeno come la coscienza umana. Nelle mani dell'utilizzatore diventa uno strumento di lavoro individuale, un sistema produttivo in quasi tutti gli ambiti della vita umana, compresa la sua attività professionale..
Infatti, "CREATORS" è una tecnologia per lo sviluppo dell'apparato cognitivo-semantico della coscienza, basato su percezione associativa, visualizzazione grafica, adattamento funzionale, costruzione fraseologica e semantica linguistica. Ciò che è particolarmente importante per l'autorealizzazione e l'adattamento professionale di una persona, che esclude la possibilità del fenomeno della "coscienza chiusa" e della decoerenza, il funzionamento del programma "CREATORS" implica anche per il suo utente l'inibizione di psicologici irrazionali e distruttivi processi che interferiscono con qualsiasi processo lavorativo.
nelle condizioni del programma, gli stati irrazionali e depressivi sono "esauriti" e le forme produttive psicologiche, fisiologiche, emotive e mentali vengono rafforzate, sviluppate e dirette nell'ambito delle attività svolte.
L'utilizzo del programma "Tvoriteli" consente a una persona di:
- Integrarsi facilmente ed efficacemente in qualsiasi processo produttivo, incluso il processo associato a nuovi ritmi e regole;
- adattarsi a qualsiasi transizione di fase, rimanendo in uno stato di attività funzionale e capacità di navigare nell'ambiente;
- passa rapidamente all'esecuzione di compiti paralleli senza commettere errori;
- per costruire consapevolmente e razionalmente il tuo programma di lavoro;
- pianificare e gestire razionalmente il gruppo di lavoro, scambiare informazioni, stabilire una gerarchia di relazioni nel gruppo;
- per evitare affaticamento patologico, stress e stati depressivi che compromettono la qualità del processo lavorativo.
Il programma utilizza il principio secondo cui le forme "costruite" nello spazio interno della coscienza umana "si sforzano" di realizzarsi nello spazio esterno e "trovano" i mezzi e le opportunità necessarie per questo.
Pertanto, il programma Tvoriteli apre nuove opportunità per una persona per gestire i processi esterni ed interni della sua vita e attività professionale.
Aumenta la vitalità di una persona, la sua attenzione e interesse per le attività in corso e la piena realizzazione di sé, forma la motivazione necessaria per lo sviluppo professionale e la crescita personale, rende una persona un soggetto di azione, rivelando il potenziale del Creatore insito in lui ..
Dal punto di vista del suo valore pratico e della sua funzionalità, il programma Tvoriteli può essere raccomandato come un efficace strumento di lavoro di Lean Technologies, come un prodotto russo innovativo sviluppato nel territorio di Krasnodar, principalmente sulla piattaforma di ricerca condotta da Russian scienziati.
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