Pour rejoindre le projet et devenir partenaire, vous devez conclure un accord avec l'entreprise. Le partenaire se voit attribuer un numéro individuel, qui est entré dans la base de données.
L'accord précise le lieu où l'accord est placé (nom, numéro individuel et numéro d'épaule du partenaire supérieur) et le sponsor (nom et numéro individuel). Sans ces données, le Contrat ne peut être exécuté.
Chaque partenaire de la société a la possibilité de conclure un nombre illimité d'accords personnels dans le MP, c'est-à-dire. il peut avoir plusieurs places d'affaires dont la toute première sera pour lui la principale. Dans le même temps, les "vendeurs" peuvent rédiger des accords en leur propre nom, développer leur propre structure, se présenter comme un partenaire supérieur et comme un sponsor.
Le coût de l'accord est de 18800 roubles (prix de Moscou, dans les régions des frais supplémentaires sont facturés pour les frais d'organisation et de stockage pour l'entretien de l'entrepôt) ;
Les produits pour le contrat sont émis dans l'équivalent de 12 actions.
Unité conventionnelle de l'entreprise 1 u.c. = 60 roubles.
La période de facturation pour l'accumulation du bonus MT principal est d'une semaine.
Types de récompenses :
Pour une invitation personnelle (PI).< / span>
Pour développer la structure (étapes et cycles de clôture) .
Pour le développement de la structure (2 générations de profondeur à partir de personnellement invité).
Pour le développement des épaules.< /strong>
Bonus de chef.
Récompense de démarrage rapide
BONUS POUR UN PARTENAIRE PERSONNELLEMENT INVITÉ
Après l'exécution du premier accord, le partenaire reçoit une place d'affaires dans la structure et a le droit de recevoir des revenus de vente au détail - BONUS POUR INVITÉS PERSONNELLEMENT à partir de l'entrée de tous les nouveaux partenaires qu'il a PERSONNELLEMENT invités.
Le bonus est de 25 u.m. En conséquence, 25 u.m. * 60 = 1500 roubles
Bonus principal
Les bonus sont crédités par étapes selon des cycles fermés entre 2 épaules adjacentes pour clôturer le 1er cycle, puis le mécanisme de sélection opère (informations dans la clause 2.6).
Le partenaire peut développer sa structure jusqu'à 6 bras de large en même temps. Cependant, les bonus ne seront crédités et versés qu'après la fermeture progressive des 1ers cycles, d'abord entre le 1er et le 2ème levier, puis entre les 2ème et 3ème, 3ème et 4ème, 4ème et 5ème et 5ème et 6ème épaules..
Les étapes pour lesquelles des primes sont attribuées forment des cycles, et elles se ferment lorsqu'un certain niveau de rotation est atteint dans un rapport égal des deux leviers.
Pour fermer le cycle, un chiffre d'affaires minimum de 44:44 est requis, c'est-à-dire. au moins 44 accords dans le 1er bras et au moins 44 accords dans le 2ème bras.
Lorsqu'un cycle est clôturé, s'il y a plus de 44 accords dans un ou les deux bras, un nouveau cycle commence à partir d'une nouvelle semaine de règlement avec un solde initial de 0:0.
La condition préalable pour recevoir des bonus est d'avoir un invité personnel (PI) dans chaque épaule.
Après la clôture du 1er cycle, afin d'accumuler des bonus dans le 2ème cycle, vous devez avoir 2 nouveaux LP supplémentaires.
Après la clôture du 2ème cycle, afin d'accumuler des bonus dans le 3ème cycle, vous devez avoir 1 nouveau LP supplémentaire.
Les bonus accumulés pour le 1er cycle ne deviennent actifs que s'il y a 2 LP dans des bras différents, dans le 2ème cycle - 2 LP, dans le 3ème cycle - 1 LP.
Pour recevoir tous les bonus pour les cycles de fermeture entre toutes les épaules, vous devez faire au moins 5 LP. Le partenaire peut les faire immédiatement au 1er cycle. Le nombre de médicaments n'est pas limité.
En une semaine, le partenaire ne peut pas fermer plus d'un cycle entre des épaules adjacentes.
CYCLE ENTRE 1ère ET 2ème ÉPAULES
Le Partenaire de la Société développe la structure principale en 2 bras (bras 1 et 2), tout en fermant cumulativement les étapes, reçoit les bonus suivants :
Total pour la fermeture du cycle entre la 1ère et la 2ème épaule, le Partenaire reçoit un total de 1700 u.m. (102 000 roubles)
IMPORTANT : 1ère étape (4:4) - 100 u.c. n'est versée qu'au 1er cycle, après sa clôture, à partir du 2e cycle, quels que soient les bras dans lesquels le chiffre d'affaires est créé, l'accumulation et le paiement des primes se font immédiatement pour les 1er et 2e stades (11h11) en total , c'est-à-dire
100+250=350 u.c.
CYCLE ENTRE 2e ET 3e ÉPAULES
Le chiffre d'affaires de la 2ème manche est pris en compte pour le calcul des primes lorsque le cycle entre la 2ème et la 3ème manche est fermé.
C'est-à-dire avec un chiffre d'affaires dans le 3ème bras dans le 4ème de l'Accord, une prime de 100 USD est facturée, car le rapport d'épaule est respecté (4:4). Et aussi plus loin toutes les étapes sont fermées lors de la fermeture
Total pour clôturer le cycle entre la 2ème et la 3ème épaule, un bonus de 2600 USD est facturé. (156 000 roubles)
Construire une structure en trois bras, pour boucler le cycle entre le 2ème et le 3ème bras, le chiffre d'affaires est 2 fois moindre - seulement 44 Accords dans le 3ème bras, alors que la taille du bonus est plus élevée..
LE CHIFFRE D'AFFAIRES DANS LE 2ÈME BRAS EST COMPTÉ DEUX FOIS - POUR FERMER LE CYCLE ENTRE LE 1er ET LE 2e BRAS, AINSI QU'ENTRE LE 2ÈME ET LE 3e BRAS.
Lors de la fermeture d'un cycle entre le 2e et le 3e effet de levier, pour lequel un bonus de 2600 u.m. a été crédité, tous les cycles suivants entre le 1er et le 2e, le 2e et le 3e 2600 u.m.
Développant 3 bras en même temps, le chiffre d'affaires est pris en compte entre le 1er et le 2ème, le 2ème et le 3ème bras, c'est-à-dire en une semaine, un bonus peut être accumulé pour 2 cycles fermés entre des épaules adjacentes, en atteignant un minimum de 44 accords dans chaque épaule. Le montant total du bonus sera de 5200 USD
CYCLE ENTRE LA 3ÈME ET LA 4ÈME ÉPAULE
Le chiffre d'affaires de la 3ème manche est pris en compte pour le calcul des primes lorsque le cycle entre la 3ème et la 4ème manche est fermé.
C'est-à-dire avec un chiffre d'affaires dans le 4ème bras en 4 accords, une prime de 100 USD est facturée, car le rapport d'épaule est respecté (4:4). Et aussi plus loin toutes les étapes sont fermées.
Total pour clôturer le cycle entre la 3ème et la 4ème épaule, un bonus de 3500 USD est facturé
Construire une structure en quatre bras, pour boucler le cycle entre le 3ème et le 4ème bras, le chiffre d'affaires est 2 fois moindre - seulement 44 Accords dans le 4ème bras, alors que le montant des Bonus est plus élevé.
LE CHIFFRE D'AFFAIRES DANS LE 3ÈME BRAS EST CONTRÔLÉ DEUX FOIS - POUR FERMER LE CYCLE ENTRE LES 2e ET 3e BRAS ET ENTRE LES 3e ET 4ÈME BRAS.
A la fin du cycle entre la 3ème et la 4ème épaule, pour lequel un bonus de 3500 u.c. a été crédité, tous les cycles suivants entre la 1ère et la 2ème, la 2ème et la 3ème et entre la 3ème et la 4ème épaule, seront de 3500 u.c. pour chaque cycle.
Développant 4 bras, le chiffre d'affaires est pris en compte entre le 1er et le 2ème, le 2ème et le 3ème, le 3ème et le 4ème bras, c'est-à-dire. en une semaine, un bonus peut être accumulé pour 3 cycles fermés entre des épaules adjacentes.
Le montant total des bonus sera de 10 500 USD
CYCLE ENTRE LA 4ÈME ET LA 5ÈME ÉPAULE
Le chiffre d'affaires de la 4ème manche est pris en compte pour le calcul des primes lorsque le cycle est fermé entre la 4ème et la 5ème manche.
C'est-à-dire avec un chiffre d'affaires dans le 5ème bras en 4 accords, un bonus de 100 USD est facturé, car le rapport d'épaule est respecté (4:4). Et aussi plus loin toutes les étapes sont fermées.
Total pour la fermeture du cycle entre les 4ème et 5ème épaules, un bonus de 4400 $ est facturé.
Construire une structure en cinq bras, pour boucler le cycle entre le 4ème et le 5ème bras, le chiffre d'affaires commercial est 2 fois moindre - seulement 44 Accords dans le 5ème bras, alors que le montant des bonus est plus élevé..
LE TURNOVER DANS LE 4ÈME BRAS EST COMPTÉ DEUX FOIS POUR FERMER LE CYCLE ENTRE LE 3ÈME ET LE 4ÈME BRAS ET ENTRE LE 4ÈME ET LE 5ÈME BRAS.
Lorsqu'un cycle est fermé entre le 4ème et le 5ème effet de levier, pour lequel un bonus de 4400 USD est facturé, tous les cycles suivants entre le 1er et le 2ème, le 2ème et le 3ème, le 3ème et le 4ème, ainsi qu'entre le 4ème et 5e épaules, sera de 4400 USD. pour chaque cycle.
Développant 5 bras, le chiffre d'affaires est pris en compte entre le 1er et le 2ème, le 2ème et le 3ème, le 3ème et le 4ème, le 4ème et le 5ème bras, c'est-à-dire. en une semaine, le partenaire peut fermer 4 cycles entre des épaules adjacentes en même temps.
Le montant total des bonus sera de 17 600 USD
CYCLE ENTRE LA 5ÈME ET LA 6ÈME ÉPAULE
Le chiffre d'affaires de la 5ème manche est pris en compte pour le calcul des primes lorsque le cycle est fermé entre la 5ème et la 6ème manche.
C'est-à-dire avec un chiffre d'affaires dans le 5ème bras en 4 accords, un bonus de 100 USD est facturé, car le rapport d'épaule est respecté (4:4). Et aussi plus loin toutes les étapes sont fermées.
Total pour clôturer le cycle entre les 5ème et 6ème épaules, un bonus de 5300 USD est facturé
Construire une structure en six bras, pour boucler le cycle entre le 5ème et le 6ème bras, le chiffre d'affaires est 2 fois moindre - seulement 44 Accords dans le 6ème bras, alors que le montant des bonus est plus élevé.
LE RETOUR DANS LA 5ÈME ÉPAULE EST CALCULÉ DEUX FOIS - POUR FERMER LE CYCLE ENTRE LES 4ÈME ET 5ÈME ÉPAULES ET ENTRE LES 5ÈME ET 6ÈME ÉPAULES.
En une semaine, le partenaire ne peut pas fermer plus d'un cycle entre des épaules adjacentes. Développant 6 bras, le chiffre d'affaires est pris en compte entre le 1er et le 2ème, le 2ème et le 3ème, le 3ème et le 4ème, le 4ème et le 5ème, le 5ème et le 6ème bras, soit e. en une semaine, le partenaire peut fermer 5 cycles entre des épaules adjacentes.
Lorsqu'un cycle est fermé entre le 5ème et le 6ème effet de levier, pour lequel un bonus de 5300 USD est facturé, tous les cycles suivants entre le 1er et le 2ème, le 2ème et le 3ème, le 3 -m et le 4ème, le 4ème et le 5ème, ainsi entre les 5e et 6e épaules, sera de 5300 u.m. pour chaque cycle.
Au total, après la fermeture du cycle entre les 5ème et 6ème leviers de la période de rapport précédente (une semaine), le montant des bonus avec la fermeture simultanée des cycles entre tous les leviers sera de 26 500 USD..
UN PARTENAIRE PEUT COMMENCER À DÉVELOPPER LES 6 ÉPAULES EN MÊME TEMPS, CONSIDÉRANT QUE :
- Les bonus pour un cycle fermé entre le 2ème et le 3ème bras ne sont activés qu'après la clôture du 1er cycle entre le 1er et le 2ème bras
- Les bonus pour un cycle fermé entre le 3ème et le 4ème bras ne sont activés qu'après la clôture du 1er cycle entre le 2ème et le 3ème bras
- Les bonus pour le cycle fermé entre les 4ème et 5ème leviers ne sont activés qu'après la fermeture du 1er cycle entre les 3ème et 4ème leviers
- Les bonus pour un cycle fermé entre le 5ème et le 6ème bras ne sont activés qu'après la clôture du 1er cycle entre le 4ème et le 5ème bras
LES BONUS POUR TOUS LES CYCLES SUIVANTS SONT ACCUMULÉS INDÉPENDAMMENT DE L'ORDRE CROISSANT DES PAIRES D'ÉPAULES PROCHES.
AINSI, LE TOURNAGE DES 2ÈME, 3ème, 4ÈME ET 5ÈME ÉPAULES EST CONTRAIGNÉ DANS LE CALCUL DES BONUS.
MÉCANISME DE SÉLECTION
Le mécanisme de sélection est actif à partir du 2ème cycle après la clôture des premiers cycles entre tous les bras où le chiffre d'affaires est créé.
Ce mécanisme vous permet d'accumuler des bonus, si au moins deux leviers sur six se développent - il y a un nouveau chiffre d'affaires. Pour clôturer le cycle, le chiffre d'affaires des DIFFÉRENTES ÉPAULES sera pris, le plus proche de la droite et de la gauche, en partant de la 1ère épaule.
S'il y a un chiffre d'affaires égal à 44 ou supérieur à 44 EN MÊME TEMPS, dans plus de deux bras différents, le cycle entre les bras les plus proches se fermera, à partir du 1er bras.
Un cycle fermé par le mécanisme de sélection augmente le nombre de cycles fermés entre deux bras adjacents (1er et 2e, 2e et 3e, etc.) qui ont atteint le chiffre d'affaires le plus élevé.
POUR LA CLÔTURE DE CE CYCLE, LE PARTENAIRE EST ATTRIBUÉ À UN BONUS CORRESPONDANT AU RÉALISATION (NOMBRE DE CYCLES FERMÉS, ENTRE LES 1ère ET 2ème ÉPAULES 1700 USD JUSQU'À ENTRE LES 5ÈME ET 6ÈME ÉPAULES 5300 USD ) .
EXEMPLE :
ÉQUILIBRAGE DES ÉPAULES 1-2 (D:L) 15:27 3 CYCLES FERMÉS
ÉQUILIBRAGE DES ÉPAULES 2-3 (D:L) 55:08 5 CYCLES FERMÉS
ÉQUILIBRAGE DES ÉPAULES 3-4 (D:L) 21:47 2 CYCLES FERMÉS
Conformément au mécanisme de sélection, les 2e (P-55) et 4e bras (L-47) participeront à la clôture du cycle. Après la fermeture, le compteur d'accords dans ces R et L sélectionnés sera mis à 0.
Et le nombre de cycles fermés entre le 2e et le 3e bras deviendra 6, puisque plus de cycles ont été fermés.
Pour la réalisation de ce cycle, le Partenaire reçoit un Bonus correspondant à ce qui a été réalisé. Le partenaire dans cet exemple a déjà atteint 3500 USD, puisqu'il a déjà bouclé les premiers cycles entre les 1ère et 2ème, 2ème et 3ème, 3ème et 4ème épaules..
BONUS POUR LE DÉVELOPPEMENT D'UN PARTENAIRE PERSONNELLEMENT INVITÉ
LES PARTENAIRES PERSONNELLEMENT INVITÉS PEUVENT ÊTRE DANS N'IMPORTE QUELLE ÉPAULE.
Ce bonus sera crédité même si l'Affilié n'a qu'un seul Affilié parrainé personnellement.
LE BONUS POUR LE DÉVELOPPEMENT D'UN INVITÉ PERSONNELLEMENT EST VERSÉ EN TROIS "GÉNÉRATIONS" DE PROFONDEUR.
Vous êtes "l'ancêtre de la génération".
La première « génération » est constituée de vos partenaires parrainés personnellement.
Deuxième "Génération" - Invité personnellement par vos Partenaires de Première "Génération".
Troisième "Génération" - Invité personnellement par vos Partenaires de Deuxième "Génération".
VOS BONUS EN TANT QUE FONDATEUR DE LA GÉNÉRATION :
Pour un invité personnel de la première "génération" - 1500 roubles.
Pour un invité personnel de la deuxième "génération" - 1000 roubles.
Pour un invité personnel de la troisième "génération" - 500 roubles.
ÉVOLUTION DE CARRIÈRE DANS L'ENTREPRISE
Directeur bronze - 3 cycles entre les épaules adjacentes en largeur ou les épaules adjacentes en profondeur.
Directeur Argent - 10 cycles fermés entre n'importe quel bras adjacent ou 1 Directeur Bronze dans 4 des 6 bras. Directeur d'or - 30 cycles fermés entre les épaules adjacentes ou la présence d'1 directeur d'argent dans 4 des 6 épaules.
Directeur Platine - 50 cycles fermés entre n'importe quel bras adjacent ou 1 Directeur Or dans n'importe lequel des 4 bras sur 6.
Directeur Diamant - 80 cycles fermés entre n'importe quel bras adjacent ou 1 Directeur Platine dans 4 des 6 bras.
Director 2 Diamonds - 160 cycles fermés entre n'importe quel bras adjacent ou la présence de 5 Diamond Directors dans au moins 3 des 6 bras.
Le bonus de leadership est attribué aux partenaires qui ont atteint un CERTAIN RANG, et est calculé comme un pourcentage du bonus accumulé pour le bonus principal (clause 2) au partenaire personnellement invité.
Directeur Bronze - 3 %
Directeur Argent - 4 %
Directeur Or - 5 %
Directeur Platine - 6 %
Directeur Diamant - 7 %
Directeur 2 diamants - 8 %
BONUS DE DÉMARRAGE RAPIDE
Pour un démarrage rapide des nouveaux Partenaires, la Société offre des bonus supplémentaires permanents :
Un participant qui a conclu un accord dans le MP (partenaire) et a terminé la 2ème étape en 2 semaines, reçoit, en plus du bonus principal, des produits équivalents à 3 actions au choix, y compris Exclusive FSC.< /p>
Un partenaire qui franchit la 3ème étape en 1 mois reçoit, en plus du bonus principal, des produits équivalents à 6 actions au choix, y compris des FSC Exclusifs, plus l'item 1..
Un partenaire qui termine la 4ème étape en 1 mois reçoit, en plus du bonus principal, des produits équivalents à 12 actions au choix, y compris Exclusive CFS, plus les clauses 1,2.
Un partenaire qui termine la 5ème étape en 1 mois reçoit, en plus du bonus principal, des produits équivalents à 12 actions au choix, y compris Exclusive CFS, plus les clauses 1,2,3.
Un partenaire qui a reçu le rang de CYCLISTE et qui a clôturé le cycle entre 2 leviers quelconques en 1 mois reçoit, en plus du bonus principal, 2 accords avec la réception de produits équivalents à 24 actions au choix , y compris le CFS exclusif, plus les clauses 1, 2 et 3.4.
Un partenaire qui a reçu le rang de DIRECTEUR BRONZE dans les 3 mois reçoit, en plus du bonus principal, un certificat pour la conduite d'accords d'un montant de 1000 USD.
Un partenaire qui a reçu le rang de SILVER DIRECTOR dans les 12 mois reçoit, en plus du bonus principal, un certificat pour la conduite d'accords d'un montant de 3000 USD.
Un partenaire qui a reçu le rang de GOLD DIRECTOR pendant 2 ans reçoit, en plus du bonus principal, un certificat pour la conduite d'accords d'un montant de 10 000 USD
Un partenaire qui a reçu le rang de DIRECTEUR PLATINE pendant 2 ans reçoit, en plus du bonus principal, un certificat pour la conduite d'accords d'un montant de 15 000 USD.
Un partenaire qui a reçu le rang de DIRECTEUR BRILLANT dans les 2 ans reçoit, en plus du bonus principal, un certificat pour la conduite d'accords d'un montant de 25 000 USD.
VÉRIFIEZ VOTRE LIEU D'AFFAIRES
Chaque partenaire commercial, afin de poursuivre la coopération avec la société, est tenu de confirmer son lieu d'affaires un an après la signature du contrat ou à partir du moment de la confirmation précédente plus 2 mois.
Si le partenaire a confirmé sa place d'affaires dans le délai spécifié, les bonus sont cumulés, s'ils ne sont pas confirmés, les bonus ne sont pas cumulés et la croissance de la structure est gelée.
1.La croissance de la structure reprend à partir du moment où la place d'affaires est confirmée et de nouveaux contrats sont signés.
2. Une confirmation d'emplacement d'entreprise ne compte pas pour la construction de la structure. Les bonus ne peuvent être accumulés qu'après confirmation d'un lieu d'affaires.
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