"Bölgeler Gezegeni" ile herkesin hayallerini gerçekleştirmesi için iş fırsatı

Projeye katılmak ve ortak olmak için şirketle bir sözleşme yapmanız gerekir. Ortağa, veri tabanına girilen bireysel bir numara atanır.

Sözleşme, sözleşmenin yapıldığı yeri (üstün İş Ortağının adı, bireysel numarası ve omuz numarası) ve sponsoru (ad ve bireysel numara) belirtir. Bu veriler olmadan Sözleşme yürütülemez.

Şirketin her Ortağı, MP'de sınırsız sayıda kişisel Sözleşme yapma fırsatına sahiptir, yani. ilki onun için asıl olan birkaç iş yerine sahip olabilir. Aynı zamanda, "satıcılar" kendi adlarına Sözleşmeler düzenleyebilir, kendi yapılarını geliştirebilir, kendilerini üstün bir İş Ortağı ve sponsor olarak gösterebilirler.

Sözleşmenin maliyeti 18800 ruble (Moskova fiyatı, bölgelerde depo bakımı için organizasyon ve depolama maliyetleri için ek ücretler alınır);

Sözleşmeye konu ürünler 12 hisse karşılığı olarak ihraç edilmiştir.

Şirketin geleneksel birimi 1 c.u. = 60 ovmak.

Ana MT bonusunun tahakkuk ettirilmesi için fatura dönemi 1 haftadır.

Ödül türleri:

1. Kişisel davet için (PI).< / açıklık>

2. Yapı geliştirmek için (kapanış aşamaları ve döngüler) .

3. Yapı geliştirme için (kişisel olarak 2 kuşak derinde) davet edildi).

4. Omuz gelişimi için.< /strong>

5. Lider bonusu

6. Hızlı Başlangıç ​​Ödülü

KİŞİSEL OLARAK DAVET EDİLEN ORTAK İÇİN BONUS

İlk Sözleşmenin imzalanmasından sonra İş Ortağı, yapıda bir iş yeri alır ve KİŞİSEL OLARAK davet ettiği tüm yeni Ortakların girişinden KİŞİSEL OLARAK DAVETLİ OLARAK BONUS - perakende satış geliri alma hakkına sahiptir.

Bonus 25 c.u. Buna göre 25 c.u. * 60 = 1500 ruble

Ana bonus

Bonuslar, 1. döngüyü kapatmak için 2 bitişik omuz arasındaki kapalı döngülere göre aşamalar halinde kredilendirilir, ardından seçim mekanizması çalışır (2.6 maddesindeki bilgiler).

Ortak, yapısını aynı anda 6 kol genişliğe kadar geliştirebilir. Bununla birlikte, ikramiyeler yalnızca 1. döngülerin kademeli olarak kapanmasından sonra, önce 1. ve 2. kaldıraç arasında, ardından 2. ve 3., 3. ve 4., 4. ve 5. ve 5. ve 6. omuzlar arasında yatırılacak ve ödenecektir..

İkramiyelerin verildiği aşamalar döngüleri oluşturur ve her iki kaldıracın eşit oranında belirli bir ciro düzeyine ulaşıldığında kapanır.

Döngüyü kapatmak için minimum cironun 44:44 olması gerekir, yani. 1. kolda en az 44 Anlaşma ve 2. kolda en az 44 Anlaşma.

Bir döngü kapandığında, bir kolda veya her iki kolda 44'ten fazla Sözleşme varsa yeni bir döngü, başlangıç ​​bakiyesi 0:0 olan yeni bir ödeme haftasından başlar.

Bonus almanın ön koşulu, her bir omuzda Kişisel Olarak Davet Edilmiş (PI) bulunmasıdır.

1. döngünün kapanışından sonra, 2. döngüde ikramiye toplamak için 2 yeni LP'ye daha sahip olmalısınız.

2. döngünün kapanışından sonra, 3. döngüde bonus toplamak için 1 yeni LP'ye daha sahip olmalısınız.

1. döngü için tahakkuk eden bonuslar, yalnızca 2. döngüde farklı kollarda 2 LP varsa - 3. döngüde 2 LP - 1 LP varsa etkinleşir.

Tüm omuzlar arasındaki kapanış döngülerinin tüm bonuslarını almak için en az 5 LP yapmanız gerekir. Partner bunları 1. döngüde hemen yapabilir. İlaç sayısı sınırlı değildir.

Bir hafta içinde İş Ortağı, bitişik omuzlar arasında en fazla 1 döngü kapatabilir.

1. VE 2. OMUZLAR ARASINDA DÖNGÜ

Şirket Ortağı, ana yapıyı 2 kolda (kol 1 ve 2) geliştirirken, aşamaları kümülatif olarak kapatırken aşağıdaki bonusları alır:

1. ve 2. omuzlar arasındaki döngüyü kapatmak için toplam, İş Ortağı toplam 1700 c.u alır. (102.000 ruble)

ÖNEMLİ: 1. aşama (4:4) - 100 c.u. sadece 1.dönemde ödenir, kapatıldıktan sonra 2.dönemden başlayarak cironun oluşturulduğu kollardan bağımsız olarak 1. ve 2.aşama için ikramiye tahakkuku ve ödemesi anında yapılır (11:11) toplam , yani

100+250=350 c.u.

2. VE 3. OMUZLAR ARASINDA DÖNGÜ

2. ve 3. ayaklar arasındaki döngü kapandığında, 2. ayağın ciroları bonusların hesaplanmasında dikkate alınır.

Örn. Sözleşmenin 4. maddesindeki 3. koldaki ciro ile 100 USD bonus tahsil edilir, çünkü omuz oranı karşılanır (4:4). Ayrıca tüm aşamalar kapanırken kapatılır

2. ve 3. omuzlar arasındaki döngüyü kapatmak için toplam 2600 USD bonus alınır. (156.000 ruble)

2. ve 3. kollar arasındaki döngüyü kapatmak için üç kolda bir yapı inşa etmek, ciro 2 kat daha az - 3. kolda yalnızca 44 Sözleşme, bonusun boyutu ise daha yüksek..

2. KOLDAKİ CİRO İKİ KERE HESAPLANIR - 1. İLE 2. KOL ARASINDAKİ VE 2. İLE 3. KOL ARASINDAKİ DÖNGÜYÜ KAPATMAK İÇİN.

2. ve 3. kaldıraç arasındaki bir döngüyü kapatırken, bunun için 2600 c.u. bonus yatırılırken, 1. ve 2., 2. ve 3. kaldıraç arasındaki sonraki tüm döngüler 2.600 c.u.

Aynı anda 3 kol geliştirerek, 1. ve 2., 2. ve 3. kollar arasındaki ciro dikkate alınır, yani bir haftada, her omuzda minimum 44 Anlaşmaya ulaşıldığında, bitişik omuzlar arasında 2 kapalı döngü için bir bonus tahakkuk ettirilebilir. Bonusun toplam tutarı 5200 USD olacaktır

3. VE 4. OMUZ ARASINDA DÖNGÜ

3. ve 4. ayaklar arasındaki döngü kapatıldığında, 3. ayağın ciroları bonusların hesaplanmasında dikkate alınır.

Örn. 4 Sözleşmede 4. kolda ciro ile 100 USD bonus alınır, çünkü omuz oranı karşılanır (4:4). Ayrıca tüm aşamalar da kapatılır.

3. ve 4. omuzlar arasındaki döngüyü kapatmak için toplam 3500 ABD Doları tutarında bir bonus alınır

Dört kolda bir yapı inşa etmek, 3. ve 4. kol arasındaki döngüyü kapatmak için ciro 2 kat daha az - 4. kolda yalnızca 44 Sözleşme, Bonus miktarı ise daha yüksek.

3. KOLDAKİ CİRO, 2. VE 3. KOL ARASINDAKİ VE 3. VE 4. KOL ARASINDAKİ DÖNGÜYÜ KAPATMAK İÇİN İKİ KEZ GERİ SÖKÜLÜR.

3. ve 4. omuzlar arasındaki döngünün sonunda, 3500 c.u. bonus yatırıldı, 1. ve 2., 2. ve 3. ve 3. ve 4. omuzlar arasındaki sonraki tüm döngüler 3.500 c.u olacaktır. her döngü için.

Gelişen 4 kol, ciro 1. ve 2., 2. ve 3., 3. ve 4. kollar arasında dikkate alınır, yani. bir hafta içinde, bitişik omuzlar arasında 3 kapalı döngü için bir bonus tahakkuk ettirilebilir.

Toplam bonus miktarı 10500 USD olacaktır

4. VE 5. OMUZLAR ARASINDA DÖNGÜ

Döngü 4. ve 5. ayaklar arasında kapatıldığında, bonusların hesaplanmasında 4. ayağın cirosu dikkate alınır.

Örn. 4 Anlaşmada 5. kolda ciro ile 100 USD bonus alınır, çünkü omuz oranı karşılanır (4:4). Ayrıca tüm aşamalar da kapatılır.

4. ve 5. omuzlar arasındaki döngüyü kapatmak için toplam 4400 $ bonus alınır.

4. ve 5. kollar arasındaki döngüyü kapatmak için beş kolda bir yapı inşa etmek, ticaret cirosu 2 kat daha az - 5. kolda yalnızca 44 Anlaşma, bonus miktarı ise daha yüksek..

3. İLE 4. KOL ARASINDAKİ VE 4. İLE 5. KOL ARASINDAKİ DÖNGÜYÜ KAPATMAK İÇİN 4. KOLDAKİ CİRO İKİ KAT HESAPLANIR.

4. ve 5. kaldıraç arasında 4.400 USD'lik bir bonusun tahsil edildiği bir döngü kapatıldığında, 1. ve 2., 2. ve 3., 3. ay ve 4. ve ayrıca 4. kaldıraç arasındaki sonraki tüm döngüler ve 5. omuzlar 4400 USD olacaktır. her döngü için.

Gelişen 5 kol, 1. ve 2., 2. ve 3., 3. ve 4., 4. ve 5. kollar arasındaki ciro dikkate alınır, yani. İş Ortağı, bir hafta içinde bitişik omuzlar arasındaki 4 döngüyü aynı anda kapatabilir.

Toplam bonus miktarı 17600 USD olacaktır

5. VE 6. OMUZ ARASINDA DÖNGÜ

5. ve 6. ayaklar arasında döngü kapatıldığında, bonusların hesaplanmasında 5. ayağın cirosu dikkate alınır.

Örn. 4 Anlaşmada 5. kolda ciro ile 100 USD bonus alınır, çünkü omuz oranı karşılanır (4:4). Ayrıca tüm aşamalar da kapatılır.

5. ve 6. omuzlar arasındaki döngüyü kapatmak için toplam 5300 ABD Doları tutarında bir bonus alınır

Altı kolda bir yapı inşa etmek, 5. ve 6. kol arasındaki döngüyü kapatmak için ciro 2 kat daha az - 6. kolda yalnızca 44 Anlaşma, bonus miktarı ise daha yüksek.

5. OMUZDAKİ DEVİR İKİ KEZ HESAPLANIR - 4. İLE 5. OMUZLAR ARASINDAKİ VE 5. İLE 6. OMUZLAR ARASINDAKİ DÖNGÜYÜ KAPATMAK İÇİN.

Bir hafta içinde İş Ortağı, bitişik omuzlar arasında birden fazla döngüyü kapatamaz. 6 kol geliştirerek, 1. ve 2., 2. ve 3., 3. ve 4., 4. ve 5., 5. ve 6. kollar arasındaki ciro dikkate alınır, yani. İş Ortağı, bir hafta içinde bitişik omuzlar arasındaki 5 döngüyü kapatabilir.

5. ve 6. kaldıraç arasında 5300 USD'lik bir bonusun tahsil edildiği bir döngü kapatıldığında, 1. ve 2., 2. ve 3., 3. ve 4., 4. ve 5. arasındaki sonraki tüm döngüler de 5. ve 6. omuzlar arasında 5300 c.u olacak. her döngü için.

Toplamda, bir önceki raporlama döneminde (bir hafta) 5. ve 6. kaldıraçlar arasındaki döngünün kapanmasından sonra, tüm kaldıraçlar arasındaki döngülerin aynı anda kapanmasıyla bonus miktarı 26.500 USD olacaktır..

BİR ORTAK 6 OMUZUN TÜMÜNÜ AYNI ANDA GELİŞTİRMEYE BAŞLAYABİLİR, ŞUNLARI DİKKATE ALARAK:

• 2. ve 3. kollar arasındaki kapalı çevrim bonusları, yalnızca 1. ve 2. kollar arasındaki 1. çevrim kapatıldıktan sonra etkinleştirilir
• 3. ve 4. kollar arasındaki kapalı döngü bonusları, yalnızca 2. ve 3. kollar arasındaki 1. döngü kapandıktan sonra etkinleştirilir
• 4. ve 5. kaldıraçlar arasındaki kapalı döngü için bonuslar, yalnızca 3. ve 4. kaldıraçlar arasındaki 1. döngü kapatıldıktan sonra etkinleştirilir
• 5. ve 6. kollar arasındaki kapalı çevrim bonusları, yalnızca 4. ve 5. kollar arasındaki 1. çevrim kapatıldıktan sonra etkinleştirilir

SONRAKİ TÜM DÖNGÜLER İÇİN BONUSLAR, YAKINDAKİ OMUZ ÇİFTLERİNİN ARTAN SIRASINA BAKILMAZ.

BÖYLECE 2., 3., 4. VE 5. OMUZLARIN CİROLARI BONUSLARIN HESAPLANMASINDA KARŞILAŞTIRILIR.

SEÇME MEKANİZMASI

Seçim mekanizması, cironun oluşturulduğu tüm kollar arasındaki ilk döngülerin kapanmasından sonraki 2. döngüden itibaren etkindir.

Bu mekanizma, altı kaldıraçtan en az ikisi gelişirse - yeni bir ciro oluşursa - ikramiye tahakkuk etmenize olanak tanır. Döngüyü kapatmak için, 1. omuzdan başlayarak sağa ve sola en yakın FARKLI OMUZ devri alınacaktır.

AYNI ANDA 44'e eşit veya 44'ten fazla ciro varsa, ikiden fazla farklı kolda, en yakın kollar arasındaki döngü 1. koldan başlayarak kapanacaktır.

Seçim mekanizması tarafından kapatılan bir döngü, en yüksek ciroya ulaşan iki bitişik kol (1. ve 2., 2. ve 3. vb.) arasındaki kapalı döngülerin sayısını artırır.

BU DÖNGÜNÜN KAPATILMASI İÇİN ORTAK, ELDE EDİLENLERE (KAPALI DÖNGÜ SAYISI, 1. VE 2. OMUZLAR ARASINDAN 1.700 USD İLE 5. VE 6. OMUZLAR ARASI 5.300 USD) O KADAR BONUS HAKKI VERİLİR.

ÖRNEK:

OMUZ DENGESİ 1-2 (R:L) 15:27 3 KAPALI ÇEVRİM

OMUZ DENGESİ 2-3 (R:L) 55:08 5 KAPALI ÇEVRİM

OMUZ DENGESİ 3-4 (R:L) 21:47 2 KAPALI ÇEVRİM

Seçim mekanizmasına göre 2. (P-55) ve 4. kol (L-47) döngünün kapanışına katılacak. Kapanıştan sonra, seçilen bu R ve L'lerdeki Sözleşme sayacı 0 olarak ayarlanacak.

Daha fazla döngü kapatıldığı için 2. ve 3. kollar arasındaki kapalı döngülerin sayısı 6 olacak.

İş Ortağı, bu döngünün tamamlanması için elde edilene karşılık gelen bir Bonus alır. Bu örnekteki ortak, 1. ve 2., 2. ve 3., 3. ve 4. omuzlar arasındaki ilk döngüleri zaten kapattığı için şimdiden 3500 USD'ye ulaştı..

KİŞİSEL OLARAK DAVETLİ ORTAK GELİŞTİRİLMESİ İÇİN BONUS

KİŞİSEL OLARAK DAVET EDİLEN ORTAKLAR HERHANGİ BİR OMUZDA OLABİLİR.

Bu bonus, İş Ortağının Kişisel Olarak Yönlendirilen yalnızca bir İş Ortağı olsa bile kredilendirilecektir.

KİŞİSEL OLARAK DAVETLİ OLAN BİRİNİN GELİŞTİRİLMESİ İÇİN BONUS ÜÇ "KUŞAK" DERİNLİKTE ÖDENİR.

Siz "neslin atasısınız".

İlk "nesil" Kişisel Olarak Yönlendirilen İş Ortaklarınızdır.

İkinci "Nesil" - İlk "Nesil" Ortaklarınız Tarafından Şahsen Davet Edildi.

Üçüncü "Nesil" - İkinci "Nesil" Ortaklarınız Tarafından Şahsen Davet Edildi.

NESLİN KURUCUSU OLARAK BONUSLARINIZ:

Birinci "nesil"deki Şahsen Davetliler için - 1500 ruble.

İkinci "nesil"deki Şahsen Davetliler için - 1000 ruble.

Üçüncü "nesil"deki Şahsen Davetliler için - 500 ruble.

ŞİRKETTE KARİYER GELİŞİMİ

Bronze direktör - Genişlik olarak herhangi bir bitişik omuz veya derinlik olarak herhangi bir bitişik omuz arasında 3 döngü.

Gümüş Direktör - herhangi bir bitişik kol arasında 10 kapalı döngü veya 6 kolun herhangi 4'ünde 1 Bronz Direktör. Altın yönetmen - Herhangi bir bitişik omuz arasında 30 kapalı döngü veya 6 omuzdan herhangi 4'ünde 1 Gümüş yönetmenin varlığı.

Platin Direktör - Herhangi bir bitişik kol arasında 50 kapalı döngü veya 6 koldan herhangi 4'ünde 1 Altın Direktör.

Diamond Director - Herhangi bir bitişik kol arasında 80 kapalı döngü veya 6 koldan herhangi 4'ünde 1 Platinum Director.

Director 2 Diamonds - herhangi bir bitişik kol arasında 160 kapalı döngü veya 6 koldan en az 3'ünde 5 Elmas Direktör varlığı.

Liderlik Bonusu, BELİRLİ BİR SIRALAMAYA ulaşan İş Ortaklarına tahakkuk ettirilir ve Şahsen Davet Edilen Ortağa ana bonus (madde 2) için tahakkuk eden bonusun yüzdesi olarak hesaplanır.

Bronz Yönetmen - %3

Gümüş Yönetici - %4

Altın Yönetmen - %5

Platin Yönetici - %6

Elmas Yönetmen - %7

2. Yönetmen elmasları - %8

HIZLI BAŞLANGIÇ BONUSU

Şirket, yeni İş Ortaklarının hızlı bir şekilde başlatılması için kalıcı ek bonuslar sağlar:

1. MP'de (Ortak) Sözleşme yapan ve 2. aşamayı 2 haftada tamamlayan bir katılımcı, ana bonusa ek olarak, Exclusive FSC dahil olmak üzere seçebileceği 3 hisse eşdeğerinde ürün alır.< /p>

2. 3. aşamayı 1 ayda tamamlayan bir iş ortağı, ana ikramiyeye ek olarak, Özel FSC'ler ve 1. madde de dahil olmak üzere aralarından seçim yapabileceğiniz 6 hisseye eşdeğer ürünler alır..

3. 4. aşamayı 1 ayda tamamlayan bir iş ortağı, ana bonusa ek olarak, Özel CFS ve 1,2. maddeler de dahil olmak üzere aralarından seçim yapabileceğiniz 12 hisseye eşdeğer ürünler alır.

4. 5. aşamayı 1 ayda tamamlayan bir iş ortağı, ana ikramiyeye ek olarak, Özel CFS ve 1,2,3 maddeleri dahil olmak üzere aralarından seçim yapabileceğiniz 12 hisseye eşdeğer ürünler alır.

5. CYCLIST derecesini alan ve herhangi 2 kaldıraç arasındaki döngüyü 1 ay içinde kapatan bir iş ortağı, ana ikramiyeye ek olarak, aralarından seçim yapabileceğiniz 24 hisseye eşdeğer ürünlerin alındığı 2 Sözleşme alır , Özel CFS ve ayrıca 1,2, 3.4 maddeleri dahil.

6. 3 ay içinde BRONZ DİREKTÖR rütbesini alan bir ortak, ana ikramiyeye ek olarak, 1000 ABD Doları tutarında Sözleşme yapma sertifikası alır.

7. 12 ay içinde GÜMÜŞ YÖNETİCİ rütbesini alan bir ortak, ana ikramiyeye ek olarak, 3000 ABD Doları tutarında Sözleşme yapma sertifikası alır.

8. 2 yıl boyunca GOLD DIRECTOR rütbesini alan bir ortak, ana ikramiyeye ek olarak, 10.000 ABD Doları tutarında Sözleşme yapma sertifikası alır

9. 2 yıl boyunca PLATİN YÖNETİCİ rütbesini alan bir ortak, ana ikramiyeye ek olarak, 15.000 ABD Doları tutarında Sözleşme yapma sertifikası alır.

10. 2 yıl içinde PARLAK YÖNETİCİ rütbesini alan bir ortak, ana ikramiyeye ek olarak 25.000 ABD Doları tutarında Sözleşme yapma sertifikası alır.

İŞ YERİNİZİ DOĞRULAYIN

Her İş Ortağı, Şirket ile işbirliğini devam ettirebilmek için, sözleşmenin imzalanmasından itibaren bir yıl veya bir önceki onay tarihinden itibaren 2 ay artı iş yerini teyit etmekle yükümlüdür.

İş Ortağı, iş yerini belirtilen süre içinde teyit etmişse ikramiyeler tahakkuk ettirilir, teyit edilmezse ikramiyeler tahakkuk ettirilmez ve yapının büyümesi dondurulur.

1.İş yerinin onaylandığı ve yeni sözleşmelerin imzalandığı andan itibaren yapının büyümesi devam eder.

2. Bir iş yeri onayı, yapı inşaatı için sayılmaz. İkramiyeler ancak bir işyerinin onaylanmasından sonra tahakkuk ettirilebilir.