Aby dołączyć do projektu i zostać partnerem, musisz zawrzeć umowę z firmą. Partner otrzymuje indywidualny numer, który jest wprowadzany do bazy danych.
W umowie określa się miejsce, w którym umowa jest umieszczona (imię i nazwisko, numer indywidualny i numer na ramieniu Partnera nadrzędnego) oraz sponsora (nazwisko i numer indywidualny). Bez tych danych Umowa nie może zostać zawarta.
Każdy Partner Spółki ma możliwość zawarcia nieograniczonej liczby Umów osobistych w MP, tj. może mieć kilka miejsc biznesowych, z których pierwsze będzie dla niego głównym. Jednocześnie „sprzedawcy” mogą zawierać Umowy we własnym imieniu, opracowując własną strukturę, wskazując na siebie jako nadrzędnego Partnera i jako sponsora.
Koszt umowy wynosi 18800 rubli (cena moskiewska, w regionach doliczane są koszty organizacyjne i magazynowe za utrzymanie magazynu);
Produkty na kontrakt są wydawane w ekwiwalencie 12 akcji.
Konwencjonalna jednostka firmy 1 j.m. = 60 rub.
Okres rozliczeniowy do naliczania głównej premii MT wynosi 1 tydzień.
Rodzaje nagród:
Na osobiste zaproszenie (PI).< / rozpiętość>
Do opracowania struktury (zamknięte etapy i cykle) .
Do rozwoju struktury (2 pokolenia głęboko od zaproszony).
Do rozwoju ramion.< /strong>
Premia lidera.
Nagroda za szybki start
BONUS DLA OSOBIŚCIE ZAPROSZONEGO PARTNERA
Po zawarciu pierwszej Umowy Partner otrzymuje miejsce biznesowe w strukturze i ma prawo do otrzymywania przychodów detalicznych - BONUS ZA ZAPROSZENIE OSOBISTE od wejścia wszystkich nowych Partnerów, których OSOBIŚCIE zaprosił.
Premia wynosi 25 j.m. W związku z tym 25 j.m. * 60 = 1500 rubli
Główna premia
Premie są naliczane etapami zgodnie z cyklami zamkniętymi między 2 sąsiednimi barkami do zamknięcia pierwszego cyklu, po czym działa mechanizm selekcji (informacje w punkcie 2.6).
Partner może rozwinąć swoją budowę do 6 ramion jednocześnie. Jednak bonusy zostaną przyznane i wypłacone dopiero po stopniowym zamknięciu 1. cyklu, najpierw między 1. a 2. dźwignią, następnie między 2. a 3., 3. a 4., 4. a 5. i 5. a 6. ramieniem..
Etapy, za które przyznawane są bonusy, tworzą cykle i zamykają się, gdy osiągnięty zostanie określony poziom obrotu w równym stosunku obu dźwigni.
Aby zamknąć cykl, wymagany jest minimalny obrót 44:44, tj. co najmniej 44 Umów w 1. ramieniu i co najmniej 44 Umów w 2. ramieniu.
Kiedy cykl jest zamknięty, jeśli w jednej lub obu ramionach są więcej niż 44 Umowy, nowy cykl rozpoczyna się od nowego tygodnia rozliczeniowego z początkowym saldem 0:0.
Warunkiem otrzymania premii jest posiadanie jednego osobiście zaproszonego (PI) w każdym ramieniu.
Po zamknięciu 1. cyklu, aby naliczać bonusy w 2. cyklu, musisz mieć jeszcze 2 nowe LP.
Po zamknięciu 2. cyklu, aby naliczać bonusy w 3. cyklu, musisz mieć jeszcze 1 nowy LP.
Naliczone bonusy za 1. cykl stają się aktywne tylko wtedy, gdy w różnych ramionach są 2 LP, w 2. cyklu - 2 LP, w 3. cyklu - 1 LP.
Aby otrzymać wszystkie bonusy za zamykanie cykli między wszystkimi ramionami, musisz zdobyć co najmniej 5 LP. Partner może je wykonać od razu w pierwszym cyklu. Liczba leków nie jest ograniczona.
W jednym tygodniu Partner może zamknąć nie więcej niż 1 cykl między sąsiednimi ramionami.
CYKL MIĘDZY 1. A 2. RAMIONEM
Partner firmy rozwija główną strukturę w 2 ramionach (ramię 1 i 2), zamykając etapy narastająco, otrzymuje następujące bonusy:
Razem za zamknięcie cyklu pomiędzy 1. a 2. barkiem Partner otrzymuje łącznie 1700 j.m. (102 000 rubli)
WAŻNE: 1. etap (4:4) - 100 j.m. wypłacana jest tylko w I cyklu, po jego zamknięciu począwszy od II cyklu, niezależnie od ramion, w których powstaje obrót, naliczanie i wypłata premii następuje niezwłocznie za I i II etap (11:11) w łącznie , tj.
100+250=350 j.m.
CYKL MIĘDZY 2. A 3. RAMIONEM
Obrót drugiej nogi jest brany pod uwagę przy obliczaniu premii, gdy cykl między drugą a trzecią nogą jest zamknięty.
tj. przy obrocie w 3. ramieniu w 4. umowie naliczany jest bonus w wysokości 100 USD, ponieważ stosunek ramion jest spełniony (4:4). Ponadto wszystkie etapy są zamykane podczas zamykania
Suma za zamknięcie cyklu między 2. a 3. barkiem, naliczana jest premia w wysokości 2600 USD. (156 000 rubli)
Budując strukturę w trzech ramionach, aby zamknąć cykl między ramionami 2 i 3 obroty są 2 razy mniejsze - tylko 44 Umowy w ramieniu 3, natomiast wielkość bonusu jest większa..
OBROTY W 2 RAMIĘ LICZONE SĄ DWUKROTNIE – ABY ZAMKNĄĆ CYKL MIĘDZY 1. A 2. RAMIENIEM, ORAZ MIĘDZY 2. A 3. RAMIENIE.
Przy zamykaniu cyklu między 2. a 3. dźwignią, za który przyznano premię w wysokości 2600 j.m., wszystkie kolejne cykle między 1. a 2., 2. i 3. 2600 j.m.
Rozwijając jednocześnie 3 ramiona, uwzględnia się obrót między 1. a 2., 2. a 3. ramieniem, tj. w ciągu jednego tygodnia premia może zostać naliczona za 2 zamknięte cykle pomiędzy sąsiednimi ramionami, po osiągnięciu minimum 44 Umów w każdym ramieniu. Całkowita kwota bonusu wyniesie 5200 USD
CYKL MIĘDZY 3. A 4. RAMIONEM
Obrót 3. nogi jest brany pod uwagę przy obliczaniu bonusów, gdy cykl między 3. a 4. nogą jest zamknięty.
tj. przy obrocie w 4 ramieniu w 4 Umowach naliczana jest premia w wysokości 100 USD, ponieważ stosunek ramion jest spełniony (4:4). A także dalej wszystkie etapy są zamknięte.
Suma za zamknięcie cyklu między 3 a 4 barkiem, pobierana jest premia w wysokości 3500 USD
Budując strukturę w czterech ramionach, aby zamknąć cykl między 3 a 4 ramieniem, obroty są 2 razy mniejsze - tylko 44 Umowy w 4 ramieniu, podczas gdy kwota Premii jest wyższa.
OBROT W 3 RAMIĘ JEST DWUKROTNIE PRZECIWWROTNY W DÓŁ – ABY ZAMYKAĆ CYKL MIĘDZY 2. A 3. RAMIENIEM ORAZ MIĘDZY 3. A 4. RAMIENIE.
Pod koniec cyklu między 3. a 4. ramieniem, za który przyznano premię w wysokości 3500 j.m., wszystkie kolejne cykle między 1. a 2., 2. i 3. oraz między 3. a 4. ramieniem wyniosą 3500 j.m. dla każdego cyklu.
Rozwijając 4 ramiona, uwzględnia się obrót między 1. a 2., 2. a 3., 3. a 4. ramieniem, tj.е. w ciągu jednego tygodnia premia może zostać naliczona za 3 zamknięte cykle między sąsiednimi ramionami.
Łączna kwota bonusów wyniesie 10500 USD
CYKL MIĘDZY 4. A 5. RAMIONEM
Obrót czwartej nogi jest brany pod uwagę przy obliczaniu premii, gdy cykl jest zamknięty między 4. a 5. nogą.
tj. przy obrocie w 5 ramieniu w 4 Umowach naliczana jest premia w wysokości 100 USD, ponieważ stosunek ramion jest spełniony (4:4). A także dalej wszystkie etapy są zamknięte.
Ogółem za zamknięcie cyklu między 4 a 5 ramieniem pobierana jest premia w wysokości 4400 $.
Budując strukturę w pięciu ramionach, aby zamknąć cykl pomiędzy 4 a 5 ramieniem, obroty handlowe są 2 razy mniejsze - tylko 44 Umowy w 5 ramieniu, podczas gdy kwota bonusów jest wyższa..
OBROTY W 4 RAMIĘ LICZONE SĄ DWUKROTNIE, ABY ZAMKNĄĆ CYKL MIĘDZY RAMIONAMI 3 A 4 ORAZ MIĘDZY RAMIONAMI 4 A 5.
Gdy cykl jest zamknięty między 4 a 5 dźwignią, za którą pobierana jest premia w wysokości 4400 USD, wszystkie kolejne cykle między 1 a 2, 2 a 3, 3 i 4 oraz między 4 i 5. ramion, wyniesie 4400 USD. dla każdego cyklu.
Rozwijając 5 ramion, uwzględnia się obrót między 1. a 2., 2. a 3., 3. a 4., 4. a 5. ramieniem, tj.е. w ciągu jednego tygodnia Partner może jednocześnie zamknąć 4 cykle pomiędzy sąsiednimi ramionami.
Łączna kwota bonusów wyniesie 17600 USD
CYKL MIĘDZY 5. A 6. RAMIONEM
Obrót piątej nogi jest brany pod uwagę przy obliczaniu premii, gdy cykl jest zamknięty między piątą a szóstą nogą.
tj. przy obrocie w 5 ramieniu w 4 Umowach naliczana jest premia w wysokości 100 USD, ponieważ stosunek ramion jest spełniony (4:4). A także dalej wszystkie etapy są zamknięte.
Suma za zamknięcie cyklu między piątym a szóstym ramieniem, pobierana jest premia w wysokości 5300 USD
Budując strukturę w 6 ramionach, aby zamknąć cykl pomiędzy 5 a 6 ramieniem, obroty są 2 razy mniejsze - tylko 44 Umowy w 6 ramieniu, podczas gdy kwota bonusów jest wyższa.
OBRÓT W 5. RAMIĘ OBLICZANY JEST DWUKROTNIE – ABY ZAMKNĄĆ CYKL MIĘDZY 4. A 5. RAMIENIEM ORAZ MIĘDZY 5. A 6. RAMIENIEM.
W ciągu jednego tygodnia Partner może zamknąć nie więcej niż jeden cykl między sąsiednimi ramionami. Rozwijając 6 ramion uwzględnia się obrót pomiędzy 1 a 2 ramieniem, 2 a 3, 3 a 4, 4 a 5, 5 a 6 ramieniem tj. w ciągu tygodnia Partner może zamknąć 5 cykli pomiędzy sąsiednimi ramionami.
Gdy cykl jest zamknięty między 5 a 6 dźwignią, za którą pobierana jest premia w wysokości 5300 USD, wszystkie kolejne cykle między 1 a 2, 2 a 3, 3 i 4, 4 i 5, a także między piątym a szóstym ramieniem wyniesie 5300 j.m. dla każdego cyklu.
Łącznie po zamknięciu cyklu pomiędzy 5 a 6 dźwignią w poprzednim okresie sprawozdawczym (tygodniu) kwota bonusów przy jednoczesnym zamknięciu cykli pomiędzy wszystkimi dźwigniami wyniesie 26 500 USD..
PARTNER MOŻE ROZPOCZĄĆ ROZWÓJ WSZYSTKICH 6 RAMION W TYM SAMYM CZASIE, UWZGLĘDNIAJĄC, ŻE:
- Bonusy za zamknięty cykl między 2. a 3. ramieniem są aktywowane dopiero po zamknięciu 1. cyklu między 1. a 2. ramieniem
- Bonusy za cykl zamknięty między 3 a 4 ramieniem są aktywowane dopiero po zamknięciu 1 cyklu między 2 a 3 ramieniem
- Bonusy za zamknięty cykl pomiędzy 4 a 5 dźwignią są aktywowane dopiero po zamknięciu 1 cyklu pomiędzy 3 a 4 dźwignią
- Premie za zamknięty cykl pomiędzy 5 a 6 ramieniem są aktywowane dopiero po zamknięciu 1 cyklu pomiędzy 4 a 5 ramieniem
PREMIE ZA WSZYSTKIE KOLEJNE CYKLE SĄ NAliczane NIEZALEŻNIE OD ZWIĘKSZENIA KOLEJNOŚCI PAR POBLIŻONYCH RAMION.
DLATEGO OBRÓT 2., 3., 4. I 5. RAMIENIA JEST PRZECIWWŁASNY W WYLICZENIU PREMII.
WYBIERZ MECHANIZM
Mechanizm selekcji jest aktywny od drugiego cyklu po zamknięciu pierwszych cykli pomiędzy wszystkimi ramionami, na których tworzony jest obrót.
Mechanizm ten pozwala na naliczanie premii, jeśli rozwiną się co najmniej dwie z sześciu dźwigni - następuje nowy obrót. Aby zamknąć cykl, zostanie wykonany obrót RÓŻNYMI RAMIONAMI, najbliżej prawej i lewej strony, zaczynając od pierwszego ramienia.
Jeśli nastąpi obrót równy 44 lub większy niż 44 W TYM SAMYM CZASIE, w więcej niż dwóch różnych ramionach, cykl pomiędzy najbliższymi ramionami zostanie zamknięty, zaczynając od ramienia 1.
Cykl zamknięty przez mechanizm selekcji zwiększa liczbę zamkniętych cykli między dwoma sąsiednimi ramionami (1. i 2., 2. i 3. itd.), które osiągnęły najwyższy obrót.
ZA ZAKOŃCZENIE TEGO CYKLU PARTNER OTRZYMUJE BONUS ODPOWIEDNI DO OSIĄGNIĘTYCH CYKLI (LICZBA ZAMKNIĘTYCH CYKLI, OD MIĘDZY 1. A 2. RAMIENIEM 1700 USD DO MIĘDZY 5. A 6. RAMIENIEM 5300 USD).
PRZYKŁAD:
RÓWNOWAGA NA RAMIONA 1-2 (prawa: lewa) 15:27 3 CYKLE ZAMKNIĘTE
RÓWNOWAGA RAMION 2-3 (P:L) 55:08 5 CYKLI ZAMKNIĘTYCH
RÓWNOWAGA RAMION 3-4 (P:L) 21:47 2 CYKLE ZAMKNIĘTE
Zgodnie z mechanizmem selekcji, 2. (P-55) i 4. ramię (L-47) wezmą udział w zamknięciu cyklu. Po zamknięciu licznik umów w tych wybranych Rs i Ls zostanie ustawiony na 0.
A liczba zamkniętych cykli między 2. a 3. ramieniem wyniesie 6, ponieważ zamknięto więcej cykli.
Za ukończenie tego cyklu Partner otrzymuje Premię odpowiadającą temu, co zostało osiągnięte. Partner w tym przykładzie osiągnął już 3500 USD, ponieważ zamknął już pierwsze cykle między 1. i 2., 2. i 3., 3. i 4. barkiem..
PREMIA ZA ROZWÓJ OSOBIŚCIE ZAPROSZONEGO PARTNERA
OSOBIŚCIE ZAPROSZENI PARTNERZY MOGĄ BYĆ W DOWOLNYM RAMIENKU.
Ten bonus zostanie przyznany, nawet jeśli Partner ma tylko jednego Osobistego Polecanego Partnera.
PREMIA ZA ROZWÓJ OSOBY ZAPROSZONEJ OSOBIŚCIE JEST PŁACONA W TRZECH „POKOLENIACH” GŁĘBOKOŚCI.
Jesteś „protoplastą pokolenia”.
Pierwsze „pokolenie” to Twoi osobiście poleceni partnerzy.
Druga „generacja” – osobiście zaproszona przez partnerów z pierwszej „generacji”.
Trzecie „pokolenie” – osobiście zaproszone przez partnerów drugiego „pokolenia”.
TWOJE BONUSY JAKO ZAŁOŻYCIELA POKOLENIA:
Dla osoby zaproszonej osobiście w pierwszym „pokoleniu” - 1500 rubli.
Dla osobiście zaproszonego w drugim „pokoleniu” - 1000 rubli.
Dla osobiście zaproszonego w trzecim „pokoleniu” - 500 rubli.
ROZWÓJ KARIERY W FIRMIE
Brązowy reżyser - 3 cykle między dowolnymi sąsiednimi ramionami na szerokość lub dowolnymi sąsiednimi ramionami na głębokość.
Srebrny Dyrektor — 10 cykli zamkniętych między dowolnymi sąsiednimi ramionami lub 1 Brązowy Dyrektor w dowolnych 4 z 6 ramion. Złoty reżyser - 30 cykli zamkniętych między dowolnymi sąsiednimi ramionami lub obecność 1 Srebrnego reżysera w dowolnych 4 z 6 ramion.
Platynowy Dyrektor — 50 zamkniętych cykli między dowolnymi sąsiednimi ramionami lub 1 Złoty Dyrektor w dowolnych 4 z 6 ramion.
Diamentowy Dyrektor — 80 zamkniętych cykli między dowolnymi sąsiednimi ramionami lub 1 Platynowy Dyrektor w dowolnych 4 z 6 ramion.
Director 2 Diamonds - 160 zamkniętych cykli między dowolnymi sąsiednimi ramionami lub obecność 5 Diamond Directors w co najmniej 3 z 6 ramion.
Premia Lidera jest naliczana Partnerom, którzy osiągnęli OKREŚLONĄ RANGĘ i jest obliczana jako procent naliczonej premii za premię główną (punkt 2) dla Osobistego Zaproszonego Partnera.
Brązowy Dyrektor - 3%
Srebrny Dyrektor - 4%
Złoty dyrektor — 5%
Platynowy reżyser – 6%
Diamentowy Dyrektor — 7%
Diamenty Reżysera 2 - 8%
BONUS ZA SZYBKI START
W celu szybkiego startu nowych Partnerów Firma zapewnia stałe dodatkowe bonusy:
Uczestnik, który zawarł Umowę w MP (Partner) i ukończył II etap w ciągu 2 tygodni, otrzymuje oprócz premii głównej produkty w równowartości 3 akcji do wyboru, w tym Exclusive FSC.< /p>
Partner, który ukończy 3. etap w ciągu 1 miesiąca, oprócz głównej premii, otrzymuje produkty w równowartości 6 akcji do wyboru, w tym Exclusive FSC plus pozycja 1..
Partner, który ukończy 4 etap w ciągu 1 miesiąca, oprócz premii głównej otrzymuje produkty w równowartości 12 akcji do wyboru, w tym Exclusive CFS, plus klauzule 1,2.
Partner, który ukończy 5 etap w ciągu 1 miesiąca, oprócz premii głównej otrzymuje produkty w równowartości 12 akcji do wyboru, w tym Exclusive CFS, plus klauzule 1,2,3.
Partner, który uzyskał rangę CYKLISTA i który zamknął cykl pomiędzy dowolnymi 2 dźwigniami w ciągu 1 miesiąca otrzymuje oprócz premii głównej 2 Umowy z odbiorem produktów w równowartości 24 akcji do wyboru , w tym Exclusive CFS, plus klauzule 1,2, 3.4.
Partner, który w ciągu 3 miesięcy uzyskał stopień BRĄZOWEGO DYREKTORA, oprócz premii głównej otrzymuje certyfikat za prowadzenie Umów w wysokości 1000 USD.
Partner, który w ciągu 12 miesięcy uzyskał rangę SREBRNEGO DYREKTORA, oprócz premii głównej otrzymuje certyfikat za prowadzenie Umów w wysokości 3000 USD.
Partner, który od 2 lat posiada rangę ZŁOTEGO DYREKTORA otrzymuje oprócz premii głównej certyfikat za prowadzenie Umów w wysokości 10 000 USD
Partner, który przez 2 lata uzyskał rangę PLATYNOWEGO DYREKTORA, oprócz premii głównej otrzymuje certyfikat za prowadzenie Umów w wysokości 15 000 USD.
Partner, który w ciągu 2 lat uzyskał stopień BRILLIANT DIRECTOR, oprócz premii głównej otrzymuje certyfikat za prowadzenie Umów w wysokości 25 000 USD.
ZWERYFIKUJ MIEJSCE DZIAŁALNOŚCI
Każdy Partner Biznesowy w celu kontynuacji współpracy ze Spółką zobowiązany jest do potwierdzenia miejsca prowadzenia działalności po roku od podpisania umowy lub od momentu poprzedniego potwierdzenia plus 2 miesiące.
Jeśli Partner potwierdził swoją pozycję biznesową w określonym terminie, premie są naliczane, jeśli nie zostanie potwierdzone, premie nie są naliczane, a wzrost struktury zostaje zamrożony.
1.Rozwój struktury następuje od momentu potwierdzenia miejsca prowadzenia działalności i podpisania nowych umów.
2. Potwierdzenie lokalizacji firmy nie liczy się do budowy struktury. Bonusy mogą być naliczane dopiero po potwierdzeniu miejsca prowadzenia działalności.
.